和平智慧物流园需要蔬菜分拣工2名，联系电话

 招聘快递分拣员：薪资福利待遇1，计件制，按劳计酬，综合工资4500~7000元/月；2，55岁以下，，身体健康，勤奋踏实，听从安排；会用智能手机工作地址甘肃省庆阳市西峰区西街中国邮政庆阳邮件处理中心。联系人：赵女士

[太阳]夜班为主，每天要人[太阳]每天日结—每天毅德城夜班兼职人员年龄21--55井号主要∶快递仓库小件，分拣，理货，扫描，装卸，随机安排井号时间∶20:00—--7:00（中间休息吃饭）井号时间:08:00---19:00（中间休息吃饭）联系方式∶（同步）注意事项:来的时候带上身份证原件，带上手套，别穿短裤，拖鞋

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今晚六岔路口夜班加1人，物流备料，男女不限，识字就行，能来的联系

招聘仓库分拣员1名，要求年龄40岁以下，诚实守信、吃苦耐劳。薪资面议。工作地址位于金龙工业园区新车站对面。

和盛多多买菜服务站:诚聘分拣员5名，假期工分拣5名会用智能手机年龄23至45岁有从事物流、快递相关行业工作经验者优先，吃苦耐劳，服从公司安排。地点：和盛北头宏寨路口联系电话:

【招聘】地板革库房招聘一名库房配货发货工人，要求会开手动挡货车，有力气的，熟悉货运部，工资电话谈。工作地址：和平镇330变电所联系电话：

环县电商公司招加班人员、兼职人员20名，年龄18-40岁之间，兼职全职都可以，主要负责快递包装发货，干活利索，工作地点南广场鄂家湾，具体电话联系，根据下面导航地址

有干活的小工吗，来一个，活在环县鸢鸯沟，想干的联系

甜水堡南街萍姐音乐烤吧，现招聘服务员两名工资面议。联系电话：：

董志工业园区需要做饭一名。联系电话：

西峰招盐水面二把手一名，或学徒一名，

各位同行们好，有干试油产检井的人员吗，需要各刚位人员一队请联系，马上开始干活，

招聘：容城县申通快递招聘夜班小时工，地址在王果庄村西，联系电话：

兰西通勤哈尔滨快递高价要人男工180女工160下午2.30发车高价能干两天下班开支能去的抓紧联系。免费通勤车夜班

急招蔬菜水果分拣，码拍子缠膜，找工一小时25元，长期工人工资面议，要求手脚麻利，电话联系

招聘夜班打包配送员（）岗位：夜班打包配送员1名。应聘要求（请先看），25～40岁持有C1及以上驾驶证，会驾驶手动挡蓝牌小货车（必须会开）身体健康，能适应长期夜班手脚麻利，做事认真负责讲卫生、爱干净有责任心，服从工作安排能吃苦耐劳，长期稳定优先有农产品批发、配送或相关工作经验者优先，无经验可教。工作时间：22:30—08:30工作内容：食用菌、蔬菜等货物打包分拣、配货驾驶手动挡蓝牌小货车进行市场周边短距离配送配送范围基本都在市场附近，不跑远路，工作内容固定，熟悉后很快就能上手。工资待遇：底薪：3800元/月全勤奖：1200元/月综合工资：5000元/月起能力强、工作效率高、长期稳定者，工资可继续上涨。每月5号准时发工资，不拖欠。请假说明：无固定月休。有事可提前请假。请假按实际天数。每月请假2天以内，不影响全勤奖；超过2天，当月全勤奖取消。以下情况请勿联系不会开手动挡货车年龄不符合要求干活拖拉磨蹭不讲卫生经常迟到、频繁请假怕苦怕累不服从安排只想混时间拿工资老板年轻，做事认真，工资准时发放，希望找到一位踏实肯干、长期稳定的伙伴一起发展。联系电话：地址：大理农副产品交易市场招聘时效：招满为止

8.4海尔仓库免费培训（无需经验）白班：8点～20点夜班：20点～8点半个月倒班一次薪资：底薪+提成+餐补，综合5500+提供住宿，岗位：扫描员（长期工）要求：25-35岁，男女不限不要暑假工/面试时间：下午13:00面试，当天安排宿舍地址：五里平海尔园区-西南门梁老师备注：当天安排宿舍，需要体检报名：名字+电话+身份证号码（）面试需要携带身份证原件不要拖鞋、裙子、短裤等广东式着装[红包][红包]:含税

明天用工一各，早7点半上班下午午五点半下班。170元当天结。。

环县随行付公司招聘兼职人员多名，有意向的私信咨询。。

暑假工需工作至8月底，薪资面议联系电话：

甘肃庆阳今日下午急聘两名兼职人员。

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招聘经理一名

招聘驻校教官，要求专科及以上学历，具备相关行业或教学工作经验，退役军。招聘2名。薪资面议，缴纳相关保障，享有节假日福利。提供食宿，寒暑假期间按学校相关规定发放待遇。学校定期组织培训，岗位稳定。

明天有个半挂，需要一组工人，60一吨，45，活在庙底。有去的联系。。

现在需要两个装黄花的人。联系

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。