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招聘信息，职位描述:本公司诚聘分拣工驾驶员，要求身体健康，会开车，待遇，工资7000元月，工作时间，5点上班到10点左右，次日4点上班到送完货具体面议，联糸人刘老师

定海快递临时分拣装卸300-350差不多一天需要8个联系电话半个月

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招聘 极免快递分拣货员6名（双桥）邵先生

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明天八点左右，拣大鱼，要两个工人，有意者联系，电话

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招聘:招保安一名，年龄45一50周岁，要求有保安证书，白班。工资4500，包吃住。工作地点北蝉。联系电话:

舟山市定海区招弱电/安防维修几台监控，和我同事一起

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急招5到8名油漆工要求会做压载舱厂里有宿舍地址岱山长宏联系电话

舟山市普陀区招水电、拆除/运渣

下班结账！每天有活！ 1、5点开始 到9点30左右 2、11点开始 到下午1点30左右 3、下午4点开始 到9点左右！ 分拣15装卸18 干一天也可以！ 男女不限58以下！ 工作地址羊亭威高物流园 报名联系电话

快递店招聘长期工上午10:00-13:30另招下午半天12:00-17:00的幼儿园的初中的宝妈，有意者相互欢迎介绍，工作薪资稳定，电话

招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 班次介绍：（4个班次任选其1即可） 班次1：早7--晚7，长白班（固定12h上班时间） 班次2：晚8--早7，长夜班（固定11h上班时间） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 班次4：凌晨1点--下午1点（中班） 一、薪资待遇（按照固定单价计件，多劳多得，上不封顶）： 1、非装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资+工龄工资（最高500）+节假日福利++班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资6000以上，薪酬最高可达9000元 2、装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资（装车7.5元/吨、卸车4.5元/吨）+工龄工资（最高500）+节假日福利+班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资7000+，上不封顶，最高可达11000元 二、以上岗位提供五险 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

明天七点要 1 工人，精品菜小包装分拣，活简单，工资自己问，干得好可长期， 电话 不

）次日12.00左右结工资： 地址：优抚医院旁旁边中国邮政！ 3.2 号 星期一 白班：8 点- 17 点缺数名（男女不限） 能吃苦耐劳优先 记得签到签退，上下班班长会点名！自行离场人员资，喜欢放鸽子，来了就跑不打招呼的请麻烦不要报名！鸽子勿扰！被拉黑了的，就不要报名了！ 联系电话：

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招聘招聘 : 浙江舟山一大型度假区急聘 DOSM一枚 男女不限 薪资美丽，待遇优厚 有兴趣的伙伴即刻联系 周：（微同）

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白泉招聘仓库管理员1名，负责每天订货，收货，发货，仓库卫生，对帐等，工资每月4000至4500 元并交纳社会保险、上班时间每天8点至17点30， 每周休息一天有意向者，请来电咨询：鲁先生

岗位职责： 1.负责辖区内经营目标的实现，识别并响应客户需求，推进产品推广与销售工作，稳步提升公司在区域市场的份额； 2.主导本区域服务品质优化，保障快件运输时效与安全性，持续提高客户满意度； 3.推动所辖团队组织发展，营造积极向上的团队氛围，构建合理的人才结构，增强员工归属感与工作积极性； 4.统筹管理区域内的内外部风险事项，积极维护属地公共关系，树立优质的企业社会形象； 5.制定所辖单位年度及月度资源分配计划，有效控制成本并提升资源使用效率。 发展路径：基层管培生→仓储管理→网点管理层→片区管理层→地区管理层 任职要求： 1.2026届本科及以上学历应届毕业生，物流、船舶、金融、管理等相关专业背景均可，可提前参与实习者优先考虑； 2.熟悉Office办公软件操作，有物流行业相关实践经历者优先； 3.具备较强的团队合作精神，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 4.善于理解他人，具备良好沟通影响力和服务意识； 5.主动学习意愿强烈，具备优秀的分析判断与问题解决能力，追求持续进步与卓越表现。

定海海臻花园物业招一名小区生活垃圾房管理员，，年龄60岁以下，月工资4000元，上班时间自由，电话

招聘：仓库经理/主管 薪资：5-8K 主要职责： 1. 负责仓库的日常运营管理，确保库存准确、安全和高效运作。 2. 制定并执行仓储管理制度和流程，优化仓库作业流程，提升整体运营效率。 3. 管理库存物资的收发、存储、盘点及保管工作，确保账物一致。 4. 监督仓库人员的工作安排与绩效考核，合理调配人力资源。 5. 协调与采购、物流、销售等部门的沟通与协作，确保供应链顺畅。 6. 定期检查仓库安全状况，落实防火、防盗、防潮等安全管理措施。 7. 负责仓库设备、工具的维护与管理，确保其正常运行。 8. 编制仓库相关报表，如库存日报、月报、盘点报告等，为管理层提供决策依据。 9. 推动仓库信息化建设，提升仓储管理的数字化水平。 10. 处理异常情况，如货物损坏、短缺或滞留，及时上报并提出解决方案。 任职要求： 1.专科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。 2. 具有10年以上仓库管理或相关工作经验，熟悉仓储流程和操作规范。 3. 熟悉ERP系统或其他仓储管理系统，具备一定的信息化管理能力。 4. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成任务。 5. 具备较强的责任心和执行力，注重细节，能承受一定工作压力。 6. 熟悉仓储安全规范，具备基本的安全管理知识和应急处理能力。 7. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够与多部门有效协作。 8. 有较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出改进措施。 9. 持有相关资格证书（如仓储管理员、物流师等）者优先考虑。 符合条件的可电话联系

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