招聘仓库配料员。薪资范围为4500元至5500元。要求工作认真仔细，有责任心。

招聘仓库普工。薪资范围为3.5千至4.5千。岗位职责包括协助完成打包、发货等工作，服从领导安排并完成本岗以外的技术学习任务，以及完成领导交办的临时工作。任职资格要求年龄在18周岁以上，高中以上学历，年龄范围为18至35岁，需吃苦耐劳且有责任心。

招聘普工分拣扫描岗位。薪资为5500元以上每月。

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【分拣员】 要求：25-50周岁，无案底，无征信问题（有本人可以正常收款的银行卡，无京东白条金条逾期），可接受夜班 上班时间：全年夜班，无倒班（晚上8点到早上9点，13个小时左右，不定时，干完就下班） 薪资：6500-7500（底薪+食宿补贴300+全勤奖50+夜班补助5/天+集体计件提成） 福利：4人间宿舍，不包吃有饭补，月休3-4天，调休，高温补贴 有意向请加我微信，备注“姓名+手机号+分拣”，谢谢！

招聘，淘宝网店拿货理货配货工人一名，能吃苦耐劳的，每月工资6000-7000元左右联系电话号码，：

招聘淘宝验鞋验退货人员。薪资为5000元。工作时间为上午10点到8点。工作地址在温岭泽国夹屿附近洪家。

招聘打单配货人员。要求熟练。招工人数为1名。工作地址为后仓路509号。

招聘杂工。薪资范围为4500元至5000元。工作内容包括负责仓库理货。要求视力好，做事勤劳。

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申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、破损处理员、装卸车等（岗位可以选） 二、班次&薪资介绍：（4个班次任选其1） 班次1：早7--晚7，晚7-早7，两班倒（半个月换一次班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+夜班补助150+工龄（100/年，封顶500）+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5500-6000/月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资5500-6500/月） 3、装卸区：装车、卸车员（薪资6000-7500/月） 班次2：晚8早7，长夜班（11h上班时间） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次4：凌晨1点-中午12点，中班（11h） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+中班补助700+各岗位计件+包吃包住+五险 1、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 2、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 4、每个月15日按时发薪，需要本人银行卡 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

分拣鱼大小，打包。18～50岁，身体健康，没有学历技术要求，人来入职。

招聘冷库库管。薪资范围为4.5千至7千。职责包括：遵守公司物资管理制度，按公司防非守则把好各项物资管理的验收、入库、分类、保管、出库、领用等关口并做好相应的台账存档备案。负责各类物资的保管应按规定存放并定期整理，使其井然有序，按规定使用周期进行管理领用，并建立各类物资有效期的管理台账。每月进行物资盘点并上报。每月对各部门使用的物资进行统计和上报。相关数据应同时向公司相关领导、财务部、审计部汇报。接受成控部和审计部、财务部检查。跟踪、监督、检查各项物资的使用、损失情况并形成月报上报。每月负责与领导一起对公司所有生物资产、生产资料、资产的盘点和登记工作。如实登记和反映仓库资金收支情况。每月核算和报告成本情况和财务情况。每月参加由公司招采、财务、成控、审计、安全生产等部门负责人及管理小组成员参加的成本分析控制会。任职要求为：高中以上学历，45岁以下。有库管相关工作经验，做事认真仔细。退伍军人，熟悉办公软件，能用电脑，善于沟通。

招聘临时补交人员，要求现在到岗。薪资为100元一个班。工作地点在浙江台州。

明天临时工，工人一个。有意者联系。单挑。[抱拳][抱拳]

招临时工年龄20-38年之间招3名，18一小时联系电话

招聘计划跟单岗位。薪资范围为4000-5000。

岗位职责： 1. 全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升运营效率 3. 监督车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4. 统计分析运输数据（时效、成本、事故率等），定期提交运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉运输全链条运作 2. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及数据分析意识 3. 熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4. 责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 5. 持有A2驾驶证者优先，有运输管理经验者优先

招聘仓库主管。薪资范围为5000至8000。要求大专及以上学历，物流、供应链类相关专业。要求2年以上物流仓储相关领域工作经验。熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑。要求较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件。要求具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

浙江台州招聘物流管理岗位，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先。

招长期工，，地址在夹屿菜场附近。具体工作:电商品检打包等工作。工作时间十点到八点。待遇面议，电话同

招聘发货员或仓库管理员，薪资范围为5000至6000元。岗位职责包括负责货物出库和入库的装卸与搬运工作，负责入库货物的合理整齐摆放，以及负责协助送货人员进行提货作业。任职资格要求身体健康、吃苦耐劳、服从管理，熟悉货运的出入库作业和翻班制度，具有一年以上装卸货经验者优先。