1、负责货物的分拣和库区整理。2、负责货物的收货和发货，3、负责货物的装卸。要求：身体健康，服从管理，认真负责。有仓库工作经验者优先录取。年龄要求18至45岁，工资待遇八千到一万二，计时，计件可选择。

多多买菜 分拣员，凌晨 12 点到 8 点，工资 4000-6000 c照驾驶员，自带车辆，电车，面包车，金杯，依维柯工资8000-10000，5点半点到11点，半天时间 以上岗位过年不回家的优先 地址：黄家埠五星菜场旁黄鸣科技园 电话

宁波市圆通速递转运中心直招操作工，无中介费，免费提供食宿！！！ 工作岗位有： 装车员、卸车员：7000-1000 扫描员、分拣员：6000-7000 封包上包员：6200-7500 供件员：6200-7500 解倒包员：6500-8000 白班操作员：5000-5500 工作时间： 19:00-07:00（夜班） 01:00-13:00（中班） 19:00-00:30，7:00-12:30（跳班） 7:00-17:30（白班） 计件工资，多劳多得，24小时热水洗浴，免费wifi,长期稳定的工作，提供免费的吃住环境（中餐、下午餐、夜宵;4-8人寝；干满一年可以入住夫妻房），还在等什么，赶快加入我们吧

当天面试完即分配宿舍入职，，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限。 要求；无酒驾，案底，满18岁不超过55岁 岗位职责： 1、及时接收、准时配送 薪资福利： 1、单多，好配送（1-3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在5-8元，新手5000—8000，正常于8000—10000，努力干10000—12000，使劲于12000以上（上不封顶）；

主要工作，拿着PDA设备开着托盘车拣货，整件拣。商品类别是酒水饮料，米面粮油，零食日用品等。

目前在招物流操作员，主要工作内容是，货物的装卸，库位整理，及贴单发货 要求识字，吃苦耐劳！ 薪资待遇： 操作工4800+200全勤，月休4天，上班时间早上九点到下午7点，8点以后按加班工资20元/小时计算，综合薪资：5000元-7000元。 食宿：无提供 每个月31号发上个月一整月的工资

中通快递杭州湾新区招聘派件员若干名，区域承包区，操作工若干，客服（有经验者）有意联系

# 石孔村高薪诚聘，职等你来！???? 你是否渴望一份稳定又不错的工作？石孔村现面向社会广纳贤才！ ????装配岗位：招聘 2 人，需具备一定动手能力，能熟练操作装配流程，将零件精准组装。 ????打包能手：诚招 1 人，工作认真细致，负责产品打包，确保货物安全无损发出。 ????电商客服：招募 1 名，沟通能力强，能及时回复客户咨询，解决客户疑问，提升客户满意度。 ????售后专员：招聘 1 人，有耐心和责任心，处理售后问题，维护良好客户关系。 我们提供良好的工作环境和成长空间，期待有责任心、积极向上的你加入！有意者请前往石孔村应聘，开启你的精彩职业之旅????！

岗位职责: 拣货、复核、退货、入库、库维、上下架等 工作时间： 长白班早8晚8点，做六休一 薪资待遇: 月综合工资6000-10000左右。 每周结算1000元，超出部分薪资次月15号结清 打卡第一个月18+3(绩效)，部分岗位次月转计件模式多劳多得(1分-2元/件不等)； (计件薪资普遍高于计时) 福利待遇： 厂内住宿，6-8人间宿舍，空调，独立卫浴，水电费平摊，无线网，物业费30/月 提供免费2顿工作餐，餐标2荤1素 招聘要求： 男女不限 年龄18-45周岁(二次入职提前确认)，会填写必须认识26个英文字母，手脚灵活。

余姚吉利汽车配件仓库招包装工数名 工资：25元/小时（含餐补）综合工资8000-9000 岗位：包装工、分拣员、检验员、工作内容简单轻松 要求：年龄18-45周岁 工作内容：收货、发货、包装、把仓库里面的吉利汽车零配件发往全国的4S店 工作时间：长白班，早上8点到晚上的8-10点 吃饭住宿：面试当天安排宿舍，吃饭自选餐8-12元/餐 7天以上可以预支生活费，每月25号发工资，住宿4-6人间

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招聘二保焊工，焊工艺品和户外家居，工资计件，有工作餐 地址：鄞州区五乡镇龙兴路 联系电话

有没有小挖机来凿水泥地。

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有做空调出风口的吗？宁波。

跨年短期小时工/寒假工！ 星期四 ——美的骏都物流—— ❶公司主要为美的家用空调提供配件物流配送、新线跟线、装配等服务 ❷岗位: 男女不限，18-55以内，摆电机，支架打包、顶盖、搬运，（配送，仓管员需求工人45以内 ❸工资待遇： 白班15元/小时，夜班16元/小时，上班时间7:30-7:30，一个月转班一次，餐补12元/天，夜班补贴10元/天。月低发上月工资。年后需返岗，必须做到及以后，。 企业优势: 厂车免费接送（往返厂区—长生轻轨站—城南家园）; 备注：带上身份证原件和一张复印件 ————面试通知 ———— 集合位置：美的家用空调北门 面试时间：周一~周六下午1:30 带队老师: 范老师 :10元/天，7天以上有，结算2个月。 温馨提示：本公司每月5号、20号出2次名单且7天内下款，不卡点，无套路；

招聘啦 京小盒仓储配送中心 本地连锁商超知名品牌 搬运、拣货员：20人； 应聘条件：年龄25-40周岁有物流仓储经验者优先 工作地址：咸阳市渭城区咸阳东高速口附近 欢迎致电：栗女士

物流厂长白班包装工： 接受寒假工 工作内容:打包拆箱，装箱发货。 要求：22-48 薪资：18/小时，综合5000-6000，年前可结 工作地点鱼嘴片区，包工作餐包住宿，买保险 联系方式：

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【龙岩市新罗区盈丰冷冻食品经营部】招聘：【冷库进出货员工】 负责仓库的货物整理归类，进出货物 【岗位要求】20岁以上；初中学历 【薪资待遇】4000-4500元/月 【联系地址】陆地港越秀物流园 ↓↓了解详情↓↓ 井号://好工作/DsQ8sqWRct3k0Se

1.负责充电站建成后的日常运营维护对接工作，包括设备巡检安排、故障报修跟进、配件采购及物流协调等。 2.跟进充电站客户的使用反馈，及时记录并协调技术人员进行处理，确保设备正常运行和客户满意度。 3.负责物流站后期货物运输的售后跟进，包括货物签收确认、异常件（破损、丢失、延误等）的登记与处理协调。 4.与客户、物流服务商、技术服务团队保持良好沟通，及时传递相关信息，确保问题得到高效解决。 5.建立并维护客户档案和业务台账，记录充电站维护情况、物流运输情况及售后处理结果，定期进行数据整理和分析。 6.协助制定和优化充电站维护及物流售后的工作流程，提出改进建议，提升服务质量和运营效率。 7.跟进相关合同的执行情况，包括服务期限、维护频次、费用结算等，确保按合同要求履行。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 1.学历要求：大专及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、机电相关专业优先。 2.工作经验：1年以上业务跟单、客户服务或相关工作经验，有新能源、充电站或物流行业经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与客户、技术人员、物流供应商进行高效沟通。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备一定的数据整理和分析能力。 5.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的执行力和问题跟进能力。 6.具备基本的商务礼仪和职业素养，形象端正，有良好的团队合作精神。 7.对充电站设备及物流运作有一定了解者优先考虑。

理货打杂 薪资福利:20一个小时 招工人数:若干人 工作地址:北仑庐山东路1112号

浙江宁波周家路9号急需招聘临时套袋工一名。

薪资：3000-5000 包吃＋节日福利＋年终奖

招聘：跟单助理 勤劳、仔细、认真

1.组长1人第一个月5500元/月+全勤200元，第二个月保底5800元/月+绩效500元+全勤200元 2.扫描10人第一个月4300元/月+全勤200元,第二个月保底4500元/月+绩效300元+全勤200元，超5000元/月以上的可进行计件工资结算。扫描计件0.013元/票。(保底制+计件方案) 3.建包14人第一个月4500元/月+全勤200元,第二个月保底4700元/月+绩效300元+全勤200元，超5000元/月以上的可进行计件工资结算。建包计件0.019元/票。(保底制+计件方案) 4.装车平台5人第一个月6000元/月+全勤200元,第二个月保底6500元/月+绩效300元+全勤200元 5.放货1人供货人员工资第一个月4500元/月+全勤200元,第二个月保底5000元/月+绩效300元+全勒200元 客服部招聘多名18-38岁懂电脑，不会可学，处理日常电脑系统问题件，工资4000-5500.上班时间早上8点半--17点半 另招快递员多名薪资6000-15000上班时间不固定，工资面议，电话

1.负责统筹生产环节中的物料调配与进度跟进，保障流程顺畅，实现均衡化生产。 2.协助开展本部门生产计划的全流程管控，有效控制生产支出。 3.建立并推行账务管理机制，落实仓库日常运营及管理工作。 4.组织实施定期与日常安全检查与考核，牵头安全事故的调查与处理。 5.监督生产车间5S执行情况，严格落实“三定”管理标准。 6.对所属团队成员进行工作指导、培训安排及绩效评估。 7.完成上级交办的临时性工作任务。 入职要求： 1.物流管理类或工业工程相关专业背景。 2.具备五年以上物流或生产管理岗位工作经验。 3.熟悉仓储作业全流程操作。 4.了解SCP/SRM系统业务流程。 5.具备基础财务会计知识。 原标题：《物流主管/经理》

快递日结20元/小时 工作时间：23:30-08:00左右 男女不限18-55周岁、包工作餐 工作岗位：快递分拣、装卸 工作地址：海曙区鄞县大道

1.协助上级完成部门经营目标在本班组的细化落实与执行推进； 2.配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪，持续监督并推动各项计划有效落地； 3.监督指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项迅速上报主管领导，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的信息交流机制，增强团队凝聚力； 4.协同上级优化物料调配、存储及运输流程，提升资源利用效率，降低运营成本，减少货物损耗； 5.组织实施各周期盘点任务，牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作； 6.加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，持续提升工作效率； 7.针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况，依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施，妥善处置突发问题，积极协调各方保障产线稳定运行； 8.制订仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，审阅签字考核结果，推动效能提升，建设高效团队，培育积极向上的企业文化氛围； 9.具备团队管理经验者优先考虑；

1.协助主管完成部门经营目标在本班组的具体分解与执行落实； 2.配合主管对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施； 3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项第一时间向上级汇报，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的交流机制，增强团队凝聚力； 4.协同主管优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗； 5.组织实施各周期盘点任务，及时完成盘点差异报表编制及差异原因分析； 6.加强与相关业务单位及供应商的协调配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率； 7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，快速响应现场问题，保障产线稳定运转； 8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，对结果进行审核签认，提升作业效能，建设高效团队，推动积极向上的工作氛围； 9.具备团队管理经验者优先考虑。