岗位名称：快递派送员；驿站配送员；取件员；客服人员；快递扫描员、分拣员；货车司机；装卸工；临时操作工。岗位要求（快递派送员）：1.负责固定区域内的快递配送。2.区域小件量大。3.月薪10000元起。岗位要求（驿站配送员）：1.负责区域内驿站配送。2.投快递柜。3.月薪6000元起。岗位要求（客服人员）：1.大专以上学历。2.年龄2040岁之间。3.思维逻辑清晰，有耐心，沟通能力强，有从事快递客服经验者优先。岗位要求（货车司机）：1.有C1及以上驾照。2.无案底。 薪资待遇：具体薪资根据岗位而定，如快递派送员月薪10000元起，客服人员月薪情况不详，其他岗位的具体薪资未提及。各岗位的薪资待遇可能还包括其他福利，如包工作餐等。具体福利待遇可以面议或咨询招聘负责人。

要求过年不回家~零食仓库 260元每天~~ 住宿2人间，有夫妻房~ 一.【岗位职责】 1.负责线上电商的小件商品的打包、分拣、扫描、辅助等工作，岗位轻松。 二【岗位要求】 1.男女不限年龄18—40岁； 2.能吃苦，手脚麻利，灵活； 3.有仓库分拣经验的优先考虑。 三.【薪资待遇】 白班20/小时，每天20*13小时260每天~ 过年留守额外奖励1500元+红包~ 月薪7000-8000左右，中途可预支 工作地:宁波慈溪

当天面试完即分配宿舍入职，，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限。 要求；无酒驾，案底，满18岁不超过55岁 岗位职责： 1、及时接收、准时配送 薪资福利： 1、单多，好配送（1-3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在5-8元，新手5000—8000，正常于8000—10000，努力干10000—12000，使劲于12000以上（上不封顶）；

快递日结20元/小时 工作时间：23:30-08:00左右 男女不限18-55周岁、包工作餐 工作岗位：快递分拣、装卸 工作地址：海曙区鄞县大道

冷库作业，贴标签

负责快递分拣理件，工资5000-6500每月，公司有宿舍，年龄18-55岁

负责产品的调试以及保养，并拣货分配好，需要对仓库的产品种类做到熟悉，需要力气，对台球有兴趣或者木工经验优先

跨境电商仓库打包

身体健康，识字，手写字迹清晰，懂电脑优先！视力好，近视或者老花眼就不适合此岗位，沟通能力强。详情请咨询孙女士

1、负责驾驶托盘车，分拣托盘将货物放到指定位置

招聘集卡新电车驾驶员多名，杭甬线为主，有3年集卡驾驶经验以上，交社保，服从公司安排，能吃苦耐劳。发财热线

通港大道找个8吨现在用，谁离得近。

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宁波市鄞州区招工地力工

招聘 ❶主播 无需出镜直播，五官端正，亲和力佳，形象气质良好，表现力强，性格开朗，有讲师、主持人相关工作经验者，有一年以上相关工作经可优先！ ，年龄20-35岁以下，没经验可以学习，学习时间一个月，有基础工资补贴（2000元） 合适即可上岗，上岗后薪资3500-15000+业绩提成，一年调整两次工资，月休4天 ❷合伙主播 要有直播带货经验，有自主能力 ❸食品带货主播 无需出镜直播，需要有带货工作经验（直播地：物流园） ❹仓库打包员1名 会快递打单，做事认真，动作麻利。（工作点在物流园） 直播地：滨江御景 有想做的，或者有可详谈 手机：

Ups国际物流转运中心 诚聘全职分拣扫描 月结:中班26元/H 晚班26.5----28元/H 购买深圳社保 要求:25--40周岁 中班12.00---22.30 晚班22.30---08.00 保底9个小时 高中以上学历（有英语基础） 需要笔试面试

春秋航空：培训期间补3000 【招聘职位】行李分拣、装卸员 【工作地点】浦东机场 【工作内容】 负责航班乘客行李箱和货物装卸/行李分拣工作，通过传送带操作。 【职位要求】 2）年龄：48岁以下 3）身体健康，踏实工作，有团队精神，无犯罪记录 4）逢年过节没有假期 【工作时间】做一休一 24小时 提供工作餐 交社保 综合到手薪资：7000元左右 加班另算 温馨提示： 1）有航班就做，没航班在休息室休息 提供住宿， 左右 中间需要9天培训 培训期间有补贴3000 面试时间：每天下午两点 截止到10号 面试地点：海天二路/东远航路 联系电话

招聘啦 独山县中通快递，中通快递因业务发展需要，现诚聘分拣数名，工资面议 有意者联系

有经验或者小白都要。 岗位名称：入库、拣货、上架，打包，播种等所有岗位（都有带教师父，） 工作地点：大旺维龙，名创，东百，新迪。 岗位职责：负责、入库、播种，盘点，打包，分拣，发货，集货等，需适应一定体力劳动，提供岗前安全培训。 1.任职要求：男女不限19-40岁优先，懂26个英文字母，适应两班倒（8点-晚上8点或者9点到晚上9点，中途休息一个小时多，一共上10小时多）会使用智能手机，PDA，身体健康，能适应轮班，有仓储工作经验者优先。 2.薪酬待遇：综合薪资6000-10000元/月以上，10号发薪。福利待遇多，节假日礼品多多，夜班补贴25元/晚，另有餐补15元一天、住宿补贴220元/月，节假日补贴，6-8月高温补贴300元/月，清补凉，公司有两栋大饭堂，有宿舍、班车、五险一金、带薪年假、定期体检。 工作时间：白夜班两班倒、调休制。 晋升空间：表现优异者可晋升班长。

岗位名称：餐饮验货员；仓库管理员。 岗位要求：1.会电脑操作、懂Excel；2.完成日常的仓库管理盘点工作；3.对每日货物进行称重、验收、录入、打单子、核对账单等工作。 薪资待遇：具体薪资水平未提及，但提供食宿，缴纳社保，上班时间固定，位于余姚市中心，月休4天。

宁波商场兼职 18 - 30周岁，无大面积染发者&无特长指甲者。1 - 3号元旦假期，10:00 - 21:00不包餐，中晚有休；工作内容为❶取货跑货❷整理服装 薪资福利:160/天 + 全勤30 招工人数:4人15 工作地址:杉井奥特莱斯

岗位职责： 1、负责分拨中心日常物流运营，保障分拨流程的高效、准时与准确执行； 2、编制物流分拨方案并定期复盘，制定相应策略以达成既定工作目标； 3、统筹运输成本管理，优化配送模式及物流网络，提升运行效率并控制支出； 4、维系客户合作关系，保持有效沟通，及时响应并满足其物流服务需求； 5、开展物流业务的数据分析与效能评估，推动优化措施落地实施； 6、带领并监督物流团队运作，确保人员作业效率与服务质量达标。 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，精通分拨中心各项操作流程，能全面组织与协调中心内各项事务； 2、具备物流分拨计划制定与执行经验，能够快速应对和处理突发运营问题； 3、熟悉运输成本结构及管控方法，掌握运输方式与网络优化手段，实现降本增效； 4、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及团队管理经验； 5、具备物流业务数据分析与评估能力，持续推动流程改进与运营优化

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优秀的成品仓库管理员招聘启事，寻找年龄30至50周岁、具备至少五年成品仓库管理经验并持有叉车证或高位叉车工作经验的候选人，工作地点位于浙江宁波慈东大道1400号，年薪约为十万。

长白班，男女不限年龄18~45岁 上班时间：早上九点上班。六天八小时，加班20/时。 住宿：6人间 吃饭：中午包一餐，加班两餐。 有电商打包经验者优先。最好有交通工具。

鄞州五乡兼职数名，，时间:9号到13号，五天，半天4点到9，17一个小时 联系电话:

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一：岗位职责 1.货物储运规划：负责货物的归整与统筹，科学安排发货计划，确保出货有序高效 2.询价与报价执行：根据业务端提供的询价需求，在规定时限内完成市场询价并及时反馈结果 3.出运执行与追踪：实时跟进物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障运输任务顺利完成 4.异常情况应对：快速响应并妥善处理异常快件，追溯问题源头，制定有效解决方案 5.物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选择承运商；积极引入优质物流资源，持续降低运输成本 6.物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常规费用构成；面向新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7.数据整理分析：定期汇总物流运营数据，规范归档出货资料，提升信息管理效率 任职要求： 1.工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和强烈的责任意识 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3.熟悉跨境电商出口物流的操作流程与运作模式 4.了解进出口相关物流法规与作业流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先考虑 5.具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出优化建议 三：福利待遇 薪资水平：薪酬上不封顶，公司实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品方向：聚焦精品路线，投入充足资源，获得重点扶持 年终奖励：为服务至年底的正式员工发放年终奖金，金额相当于1至3个月薪资 五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金 休假制度：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日均设有专属员工福利；工作满一年可享带薪年休假 职业发展：提供清晰的横向转岗与纵向晋升路径，配套完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工成长：注重个人能力提升，定期组织专业技能培训与学习活动 生日关怀：生日当天将收到同事祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：包含结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补助、月度生日会、下午茶点等 办公环境：整洁明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 工作时间： 上午8:30-11:30，下午12:30-17:30

宁波慈溪、余姚 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹，助力“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址布局、筹建推进与功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时驻停。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输到位。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立车辆台账并制定应急方案，确保出勤稳定。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机，灵活调整调度策略应对紧急或临时需求。 7.客户服务维护：全程监督接送服务质量，保障准时、安全、舒适；及时响应客户反馈，持续优化服务流程。 8.政策培训与制度流程：编制并迭代车队管理相关制度，组织司机培训，确保全员掌握公司政策与作业标准。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理工作经历；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。

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