[烟花]头区招聘长期工15名（最少干三个月） ​工作岗位：分拣员 ​工作内容：零食分拣 工作要求：18-50岁，男女不限，民族不限 ​工作时间：10点-8点半，每周六休息一天 ​薪资待遇：一个小时15元，工资月结 ​第二月转正后底薪计件工资 有住宿（6人间），中午管一顿饭（清餐） 能来的联系我报名 ​

需要手动挡驾驶证识汉字会说汉语普通话标准

额敏县超市招聘摆货元补货员收银，最好有C1驾照,汉语水平必须流利。有执行力，能吃苦耐劳。

30到40岁，长期干，踏实灵便

招聘：衣服分拣工普工工人若干 待遇：分拣工工资4000+，工人5000+.中午提供餐食 要求：手脚麻利，会说普通话（方便交流沟通）早九点晚六点半下班。中午休息半小时。工作区域有供暖帐篷。谢谢请招聘仔细看招聘信息。 工作地点：米东区人民庄子 联系电话：

热情开朗的，无，热情开朗大方且上进，负责后台回复和捡货工作

每天的工作就是摆货理货打扫卫生检查日期

1.需要整理货品，上货 2.收银 3.保持店内卫生整洁 4.定期盘点货物 工作地点位于部队团部基地，只招18-45岁之间的，身体健康。 工资3500-4000，包午饭，不管住，，仅招一人！

招聘岗位：分拣员 招聘要求：18-55岁，男女不限，身体健康，熟悉使用智能手机，主要对水果蔬菜进行分拣，打包，扫码，工作简单一看就会。工作时间晚23.00点～8点左右夜班 工资：工资第一个月3800第二月4000 工作地点：米东区西工村 联系电话

负责仓库出入库货物清点工作

新疆风电基础20台，包工包料，包机械，欢迎垂询，不出米索要图纸，合同的请勿打扰。看清楚不是找工人，找有实力的班组， 电话打不通，发短信。

新疆哈密年后招聘牛肉面师傅长期干！联系电话

哈密伊州招吊篮安装拆除工人

哈密市伊州区招二保焊/气焊

招聘：大红柳滩项目选矿技术员 薪资：12K-22K 职位详情： 1、基本要求：本科及以上学历，35以下，身体健康，矿物加工工程、选矿工程等相关专业，有化验经验者优先。 2、能力要求：具有较强责任心和学习能力；熟悉选矿工艺流程、选厂运行模式，具备良好的沟通协调能力，与政府部门等对接时得体大方；具备团队合作精神，能适应高海拔工作环境。 3

邮政夜班还差人，现在能来的联系我

日结、日结、日结 200-300一天 长期天天要人 别穿拖鞋短裤。 一、【公司简介】主要工作内，分拣，扫码，打包装。必须服从主管安排，纹身都可以。

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日结下班结清，200-300/天 不压工资，当天结清工资。 都是小件都是小件。 分拣，扫描，贴标签，打包装。 年龄18-50岁男女不限，有无经验均可。 不能穿拖鞋凉鞋洞洞鞋，无案底，服从安排。 中途退出、严禁酒后上岗！

明天邮政白班7.30-7.30，还需要2个人，有时间去的请联系我

1.招聘店员30-40岁左右 2.招聘安装监控人员学徒工熟练工均可

诚聘促销员（可兼职） 本机构是疼痛诊所连锁品牌，专注于为患者提供疼痛全方位解决方案 市场专员职责： 1.负责市场开发，售卖疼痛项目卡项； 2.沟通合作商 3.维护现有客户关系，开拓新市场； 要求： 1.年龄不限，专业不限，有销售经验优先，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力 薪资： 薪资范围：3000-10000元/月底薪提成奖金（多劳多得上不封顶，平均月薪5000左右）可兼职 工作氛围好薪资待遇高

大众娱乐现招收银员一名，工资面议，35岁以下，电话

汇嘉时代北汇，世贸，好家乡青年，鲤鱼店各，汇嘉时代哈密店，招长期临促一名，要求沟通能力强，会主动叫卖，有超市工作经验者优先，待遇优厚。联系电话：

1.负责入库货物清单核对单据，上传单据，及时通知客户提货； 2.负责货物派送及时跟进后续派送情况和单据录入； 3.负责当日运费收款核对，当月公司物流单据整理核对； 4.负责出库货品开具单据； 5.整理物流货单,分类、分区域、分路线归档； 6.其他办公室文档类工作。

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。

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