能吃苦耐劳，工作时间稳定，要长期工。按时上下班，不加班。工资3500。工作努力有责任心。干满半年工资4000。工资一直会涨，看自己价值。送货工具：电动三轮车。

包装工，搬运工

可周结，可月结 免费提供住宿，免费电动车！ 新人奖，冬补，春节红包，各种补贴 薪资范围7000-10000元 要求会看导航，会骑电动车，时间自由！

铭智消费便利店招1人 45岁以内 会用智能手机 一个月3000 2天休息 一天不休3500 次月工资加50元，以此类推 工作时间：中午1点到下午4点 下午6点到晚上11点 工作内容：快递整理丶入库丶协助取快递丶小区送货 工作地点：云鼎大观五期铭智消费便利店 联系电话

岗位职责：负责物品的出库（拣货，复核，发运）和入库（收货，上架），盘点，和安排的其他工作等。 任职要求：中专及中专以上学历，且必须有毕业证原件 岗位福利：月休4天 岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。 4、有叉车证优先

装车工，，管住，买保险

要求会开车语言沟通无障碍积极 认识汉字

能吃苦耐劳，尽职尽责 年龄35 到55 管住

【岗位职责】 -负责短途外卖配送，使用公司提供的电动车完成订单派送任务。 【职位要求】 -无犯罪前科，会骑电动车，能熟练使用导航； -白班工作，全职上岗，无学历、经验及驾照要求。 【工作时间】 -具体时间班次面议。 【薪资福利】 -薪资7000-9500元/月，按月结算； -提供住宿，发放饭补、房补。

薪资待遇: 1、工资每单5-9.5元，240元--500元一天。 2、提供电动车(不收押金); 3、系统派单，日均单量40-80单以上，单量充足，多劳多得。 站点3公里范围内配送。 根据个人意愿和住址安排站点，可安排住宿。

新疆哈密叶片厂 入职缴纳五险一金 20-40岁，初中及以上学历，能适应倒班 需求合模，铺层，腹板维修，主粱，UD，预支瓦，后处理等操作工 新手月7500左右，转熟练工9000-14000/月。 工作地点在哈密

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1. 熟悉或具备网络货运平台（无车承运）相关背景 2. 拥有可实现线上化运作的物流渠道资源（如大宗、建筑、运输等领域） 任职要求 1. 具备满帮、狮桥、中储智运、路歌、G7、山东高速、货运宝等平台从业经历者优先录用！ 2. 掌握矿石、煤炭、水运等大宗货物运输资源，或拥有物流公司、物流平台实际运营经验者优先考虑。 3. 对网络货运模式具备清晰理解与认知 同时诚招合作代理人，携手发展，实现共赢，详情面议。

岗位职责： 1. 负责区域内快递的收派工作，确保快件及时准确送达； 2. 按照公司流程完成快递揽收、派送、签收及信息录入； 3. 维护客户关系，提供标准、专业的快递服务； 4. 妥善保管快递装备及车辆，确保运营安全。 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心； 2. 普通话标准，沟通能力良好； 3. 可适应县城工作，公司可提供住宿。

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淖毛湖极免快递大量招工，年龄18岁一45岁，男女均可联系电话工资面谈

乌市急招美团骑手 【岗位要求】 18岁以上，会说汉语，熟练骑电动车，会用导航，无前科 【核心福利·诚意满满】 前3个月：电动车全免费 每日可预支50生活费，吃饭无忧 新人奖1500元｜首月住宿免费（不住可补贴300） 全勤奖+工龄奖+优秀骑手奖，多奖叠加 【收入稳当】 正常干8000-9000元，努力干10000元+ 系统派单，单量充足，规则简单，上手快！

招聘共享单车运维啦[庆祝][庆祝]【巡检】入职要求:18-50岁，会骑电瓶车即可职位描述:1、负责区域内路面车辆摆放整齐、清洁、无倒扶;2、负责区域内零散闲置车辆调配;3、部门主管交办的其它事宜工资，3600月休4个半天联系电话：

招上门取件员 岗位职责： 1. 负责指定区域内的上门取件 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2,吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 3.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 学历不限，接受应届生及无经验人员

✅共享电动车运维 【岗位职责】 1、负责哈密市伊州区共享电单车的日常维护，包括车辆换电、调度、充电等 2. 工作认真负责，有较强的责任心、吃苦耐劳； 3. 年龄在18-45岁之间，身体健康， 【薪资】 1. 薪资结构：薪资165元/天， 手机号同步:

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【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。