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 [烟花]日结快递装卸兼职招聘 头区唯品会今天夜班要20个装卸快递，19点到早上7点30，工资160，下班就结，能干的私聊我报名 头区唯品会今天夜班要20个装卸快递，21点30到早上10点，工资160，下班就结，能干的私聊我报名 头区唯品会明天白班要20个装卸快递，10点晚上10点30，工资160，下班就结，能干的私聊我报名

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水果挑选，蔬菜挑菜，

餐饮供应链公司业务扩展，招聘分拣员5名。 职位要求： ，45岁以下，人要勤快能吃苦耐劳；工资4800元加全勤100元，交社保，月休两天，公司免费提供早中餐。 电话： 公司地址：乌鲁木齐市沙区大浦沟北路2000号3号楼5门号门面

找工人，帮忙打包发货，都在市场里面，到货卸货，汽车配件，不是很重找工人，小伙子

招聘: 哈密市第十二中学招聘保安，年龄60岁以下，身体健康无疾病，男女不限，有保安证，上24小时休48小时，一日三餐可在食堂订餐吃饭，优先招聘夫妻都有保安证的。具体事项面议！ 联系人:周老师 电话:

哈密市伊吾县招强电，更换光纤线，登高需要有证2名

找一组驾驶员，母车去年的，子车三年解放悍威，母车7吨工资，子车7.5吨工资，主要跑石头梅，北山到甘肃的，趟结工资不压工资。有想上车的司机请联系【源梦中介】

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招聘 哈密巴里坤煤矿，招铲车司机两名，联系电话

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职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并持续维护现有客户关系，确保完成既定销售目标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，收集市场信息，协助公司优化销售策略与业务布局； 3.面向客户提供专业化的物流运营方案及合规税票支持服务，增强客户粘性与市场竞争力； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时、安全送达，打造高效优质的客户服务体验； 5.主动提升专业知识与综合管理能力，为未来晋升更高层级岗位积累实力与经验。 晋升空间 •我们设有清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备能力与担当，即可迈向更高职务：城市负责人→省区负责人→大区负责人； •公司注重内部人才成长，支持员工通过内部竞聘等机制展现个人价值，获得更多发展机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业者优先； 2.具备网络货运领域销售实战经验，拥有一定客户基础与行业资源； 3.热爱销售岗位，目标感强，具有积极进取精神与自主推动力； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与客户及同事建立稳定协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏； 6.期望在网络货运销售赛道长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业突破。 加入我们，你将在一个充满机遇与挑战的平台上不断锤炼自我、实现价值跃迁。诚邀你的加入，携手共启新征程！

招聘：收派员 自带车、性格开朗积极乐观、沟通能力强。聂德元

京东快递招聘带车快递员，站点负责人 快递员要求 男女不限 介绍一名，稳定工作3个月，发红包！ 福利待遇：五险一金 高温、低温补贴 餐补 话补 司龄奖 年终奖 季度团建 认真上班的6000+，努力上班10000+ 上不封顶 福利优越：享有免费体检，过年过节福利，晋升福利。 招聘人数：2人 喜欢沟通，有一定的执行力 抗压能力强。 吃苦耐劳，积极乐观即可！长期招聘 为生活增加色彩，为梦想插上翅膀 工作地点:市区京东快递各个营业部 联系电话:

招聘：储运部操作工 薪资：5.2K-16K 负责装卸车、罐区油品储存等工作以及对司机车辆的管理，填写装车记录表，核对磅单装车吨数、仓位是否正确，检查车辆、发现异常情况及时汇报并处理。

搅拌站调度员，主要负责叫司机，上12小时休12小时

朱先生在新疆哈密伊州区东疆中大道111号的公司招工，需要一名年龄在3555岁之间、会驾驶叉车并擅长塑料分拣的工人，工资范围在60008000元。

招聘叉车司机，持证上岗，熟练工，待遇优厚 地址：新疆哈密市红星一场物流园二道湖铁路物流有限公司， 短期工勿扰

1.熟悉或具备网络货运平台（无车承运）相关经验 2.拥有可实现线上化运作的物流渠道资源（如大宗、建筑、物流运输等领域） 任职要求 1.具备满帮、狮桥、中储智运、路歌、G7、山东高速、货运宝等平台工作经验者优先！ 2.拥有矿石、煤炭、水运运输等大宗货物运输资源，或具备物流公司、物流平台从业背景者优先考虑。 3.对网络货运模式具有清晰理解与认知 同时面向社会招募合作代理人，携手发展，实现共赢，具体合作细节面议。

招聘：储运部操作工 薪资：5.2K-16K 职位详情： 负责装卸车、罐区油品储存等工作以及对司机车辆的管理，填写装车记录表，核对磅单装车吨数、仓位是否正确，检查车辆、发现异常情况及时汇报并处理。

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。