哈密顺丰转运中心招聘分拣员数名，能吃苦耐劳，工资5000+，管住不管吃，长期优先，，先到先入，联系电话

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程规范、账实相符 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存准确率 3. 维护仓库5S管理标准，保持库区整洁、标识清晰、通道畅通、安全有序 4.按要求登记并更新出入库台账及系统单据，保障WMS/ERP数据及时准确 5. 配合物流、采购、生产等部门完成跨环节协同，提升仓储周转效率 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作经验不限，踏实细致、责任心强，能适应仓库现场作业环境 3.具备良好的沟通协作意识和执行力，服从工作安排，能接受轮班或加班 4.无不良记录，身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业

工作内容就是在我公司指定的平台上面，给有需要的用户解答，和情感安慰，疏导情绪，说白点就是，聊聊天，打打字，就可以了

阿克苏库车招聘库管1名，统计员1名； 任职要求：大专及以上学历，2到4年工作经验，其他面议。 联系电话：

[烟花]零食仓库招聘长期工10人[烟花] （最少干三个月以上短期勿扰） [烟花]​岗位1:零食分拣员5人 18-40岁，男女不限，汉回蒙，认识汉字，汉语流利，第一个月前10天按计时工资（15一小时），第十一天开始底薪计件（5000-6000） [烟花]​岗位2:仓库复核员5人 18-40岁，男女不限，汉回蒙，负责分拣货后的盘点，第一个月计时工资（一小时15），第二个月底薪计件工资（5000-7000） 以上岗位入职需要提供无犯罪证明，都要熟练认识汉字，提供免费住宿。有意向者私信联系我 工作地址:乌鲁木齐头屯河区零食仓库

负责整理仓库，补货，收货，配货

奥北托克逊分拣厂招聘分拣员1-2名，主要负责分拣称重，全白班，包三餐包住宿

负责物流打包

喀什喀什市招其他职位

岗位职责： 1.负责车间原材料及成品库的日常出入库登记、数据录入与系统维护 2. 定期开展库存盘点，确保账实相符，及时反馈差异并协助分析原因 3.按规范进行物料分类、标识、码放及库区整理，保障仓储安全与作业效率 4.配合生产、采购及质检部门完成物料交接、抽检及异常协同处理 5. 整理并归档仓储相关单据与报表，支持库存数据分析与优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备基础计算机操作能力及数据敏感性 2. 有仓库管理、物流或生产制造相关经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力与沟通协调能力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5.熟悉ERP系统或WMS系统操作者优先

哈密市伊州区招架子工，要应急管理局发布把证，随时都可以过来

招聘押运员48岁以下走淖毛湖，明天早晨小坝上车，电话

招聘装载机司机一名联系电话

招聘押运员，男女均可，走淖毛湖，小坝上车，联系电话

三塘湖有没有顶班司机干十天左右活，明天能干的师傅联系，

大烫抄间两名大墩富荔路24号

快递公司招聘扫描员一名月工资2000 地址：海北头车管所附近 有意者联系

临时打包工 18 - 35岁内，看得懂快递单手脚快。打包女装内裤，工作时间为下午1 - 6点 薪资福利:点钟15 工作地址:凤江旧北

招聘称重打包工人，打包零食类，早8.00-晚6.00工资100管饭，工作地点在植物园，望花有通勤 联系电话（同步）

本仓库属于进出口冷链食品仓库。诚招3名从事过物流仓库收发货经验人员，工作场地为月台，不进冷库。长白班，有吃住，工作时间:8-12小时，综合工资6000-8000元。

招聘：引车员1名，，年龄50岁以下，服从管理，对车辆有基础了解，必须有6年及以上实际驾龄，驾照等级最低C1，有工作经验者优先。薪资面议。 大厅登录员1名，，会电脑基础操作，服从管理。40岁以下，学历中专及以上，拥有C1驾照，并有6年及以上实际驾龄。薪资面议。 地址：红星一场开元小区大门向西100米（泽通检测） 电话：

校园/社会专场招聘会

新疆哈密市区搅拌站招调度一名，张

招聘员工，没啥特殊要求，有爱心，有耐心，长期优先，陪老人玩耍，偶尔配合我讲个视频课，上班九点，一个半小时吃饭时间，下午基本正常七点下班。有意者直接联系

招聘：电脑打字员 薪资：5000.0 熟练电脑操作

招聘 年龄30一50周岁‬，兼职、专职都可以 ⏰上班时间每天上午9:50至11:50͏  优才选拨年龄25至45周岁， 学历大专及以上（学信网可查）首月3000元学习培训津 ☎咨询电话

需要个员工，没啥学历特殊要求，有爱心，有耐心，最好能长期，陪老人玩耍，偶尔配合我讲个视频课，上班九点，一个半小时吃饭时间，下午基本正常七点下班。联系电话

因家中无人照料银渐层，现另寻主人，小男宝，不到两岁，疫苗已打，性格温顺，特别粘人，自己会上马桶。现300元。

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。

缺人缺人，加这个