主要是分拣配送，配送只在园区内

企业 五牛供应链（生格村名圣大酒店负三楼 招聘库房分拣员 1-2 人招长期、短期勿扰 工作时间凌晨2点到8点 薪资待遇:试用期一个月，试用期薪资3700， 试用期通过底薪4800 加200 全勤, 2个月后考核通过，底薪5000加200全勤，加1000元绩效奖金，300元补贴。 联系方式 （下午7点之后请勿拨打电话）

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岗位职责： 1. 协助开展企业碳排放数据收集、整理与初步分析工作 2. 配合完成碳排放监测设备的日常巡检与记录 3. 参与碳排放管理相关文档的归档与更新 4. 支持碳排放核查、报告编制等阶段性任务 5. 完成主管交办的其他低碳管理辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、能源、化学、统计等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 具备基本办公软件操作能力，细心负责、学习意愿强 4. 能适应短期项目制工作安排，服从工作地点调配 5. 遵守职业规范，具备良好沟通与团队协作意识

招聘：食品厂库管 招聘岗位：仓库管理员（食品厂） 工作内容： 1：负责面包、蛋糕等产品的入库、出库管理。 2：仓库日常盘点、整理，确保账物一致。 3：保持仓库整洁卫生，符合食品安全要求。 4：配合生产及发货需求，高效完成物资调配。 任职要求： 1：责任心强，做事细心，能吃苦耐劳。 2： 有库管经验者优先，会使用基本办公软件。 3：了解食品仓储规范者更佳。

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招聘临时工25一小时每天晚上7点钟结账，要10个，年龄18岁以上

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【招聘岗位】:打包，拣货，复核 【薪资】200-220/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，16- 45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康， 无犯罪记录 【工作时间】:15-03点 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独 立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班 奖等。

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川藏铁路大桥局，招钢筋加工人员两名，工作地址：西藏昌都市吉塘镇

西藏昌都玉龙铜矿招聘宽体车司机数名车型是临工156自动挡车型 工资底薪 7000（工龄工资一个月加100元由此递增）车数一车15元—17 元。 此矿区为高海拔地区，海拔在 4300~5000 左右。有想法的请致电

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、分拣或同类岗位经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与沟通能力

真实招聘无套路，仓库岗位多、好留人 小时工：日结 260 元 / 天，发薪方式多样化，支付宝、微信、银行卡随便选，长期干、短期做全部接收 正式工：底薪 3000 + 每月保底绩效 3000，综合收入可观，离职人性化管理，提前 7 天申请即可办理 每月固定 5 号发薪，诚信靠谱，离职不扣一分钱，当天全额结清 招聘岗位：精品包装、条码扫描核查、仓储入库归类、折包装盒、品质巡检、打包封装 上班模式：早中晚三个舒适班次：08:00~12:00、13:00~17:00、18:00~20:00，自选班次，时间自由不约束 食宿福利：全新 4 人间空调员工宿舍，包吃包住省心省钱，公寓宿舍配套空调 + 热水器，拎包入住，生活无忧

招聘：湘潭市-湘潭高新站-仓管员 薪资：3000 （1）站内交接作业：正向快件到站、解封车、验货、分拣、出站；逆向快件入站、分拣、装箱、交接封车，自寄自取快件接待、三方资源快件交接等。 （2）物资耗材管理：包括站点物资、包装耗材、劳保用品、设备、工具的盘点、管理、申请、发放；循环集包袋、清流箱、保温箱等容器交接管理。 （3）站内标准化：站内布局优化、站内6S作业（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 （4）异常跟进：疑似遗失数据监控、应到未到差

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招聘：仓库小弟/收拿货小弟(熟手)薪资：6.8K~7K/月要求：（年龄25-40岁左右)有1年以上布行相关工作经验，做事认真仔细，积极向上.试用期一个月，试用期间底薪6800元，有全勤奖，年终奖，不包吃住

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招聘数名，需会跳锅庄舞，年龄18—30岁以下，工作地点在西藏昌都。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先