拉萨快递中转场长期小时工 仓储操作员 待遇：16元/小时+高原补贴3元/小时，综合单价19元/小时，综合工资：5000-7000元/月 提供住宿不包吃可带饭 上班时间：白班：08:00-20:00，中班：12：00-00:00（根据货量，接受加班的优先，因为高峰期会加班）具体上下班时间以现场安排为准 年龄：20-45岁，男女不限，会用智能机，身体健康，无案底，无征信问题 工作内容： 负责库区商品的拣货、复核、打包工作； 地址：拉萨堆龙德庆领峰物流园

招聘物流人员1名，要求具备驾驶能力和相关工作经验，能吃苦耐劳、有责任心。负责母婴相关物流工作。薪资范围为4500-5500元。工作地点在拉萨市堆龙德庆区柳东路西藏拉萨。

9月7号开始，早上越早越好，15一小时

京东直招分拣员 【工作内容】常温拣货岗：负责超市类货物拣货作业 【任职要求】年龄20-43岁身体健康，吃苦耐劳。认识26个英文字母及汉字。 有相关工作经验者优先！ 【上班时间】07：30—19：00，月休四天。要求：必须提供无犯罪记录证明，无前科 【薪酬待遇】临时工19一个小时。包住不包吃，吃饭有食堂15元一餐。试用期三个月，三个月后转正。人员表现优秀者可提前。转正后薪资计件。餐补+高原补+其他补贴实际到手工资6000-8000（上不封顶多劳多得)。有五险一金、带薪年假等。 【薪资周期】上个月21号到本月20号为一个周期。工资每个月最后一个工作日发放。 注:试岗时间1h

岗位职责： 1. 负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保账实相符 2. 按照订单要求准确拣货、打包并核对发货信息 3. 定期盘点库存，及时上报差异并协助查明原因 4. 维护理货区域整洁有序，保障作业通道畅通与安全 5. 配合仓管员完成出入库数据录入及单据交接工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储环境及体力劳动 2. 工作认真细致，具备基本数字计算与识字能力 3. 服从安排，责任心强，有团队协作意识 4. 无不良记录，能接受轮班或旺季加班安排 5. 有仓储、物流相关经验者优先

招聘：理货员，收款员薪资：116元/天月结用工时间：2026-23:13——2026-05-2123:16招聘人数：20人职位福利：职位详情：白朗县千家惠服装批发城招聘理货员，收款人员若干名工作地址：西藏自治区日喀则市白朗县洛江镇白朗县市场监督管理局

联系电话： 工作地点：拉萨柳梧农贸市场。 工资：5000～6000元/月，包吃不包住。 形象好，善沟通，积极乐观，勤快，嘴甜，爱学习，会销售。

同时招聘驾驶送货员，可以投递简历货电话咨询 小型中心仓 岗位职责： 1. 负责供应商到货验收、商品上架、库区整理及临期品排查，保障库存准确与商品质量安全 2. 处理门店退货、白天零星补货订单，及时响应业务需求 3. 执行日常仓库盘点、设备巡检（含冷库、叉车），确保仓储设施安全高效运行 4. 按班次完成订单汇总、拣货复核、码货装车及发车前核对，保障凌晨配送准时交付 5. 遵循轮班制度，配合每周A/B班次轮换，落实库区清洁与交接规范 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 责任心强，能适应早晚班轮换（09:00-18:00 / 20:00-05:00），夜班享额外补贴 3. 具备基础货物识别与台账记录能力，会使用常见仓储设备 4. 身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业 5. 遵守安全操作规范，无重大违规记录

岗位职责： 1. 负责供应商到货验收、商品上架、库区整理及临期品排查，保障库存准确与商品质量安全 2. 处理门店退货、白天零星补货订单，及时响应业务需求 3. 执行日常仓库盘点、设备巡检（含冷库、叉车），确保仓储设施安全高效运行 4. 按班次完成订单汇总、拣货复核、码货装车及发车前核对，保障凌晨配送准时交付 5. 遵循轮班制度，配合每周A/B班次轮换，落实库区清洁与交接规范 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 责任心强，能适应早晚班轮换（09:00-18:00 / 20:00-05:00），夜班享额外补贴 3. 具备基础货物识别与台账记录能力，会使用常见仓储设备 4. 身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业 5. 遵守安全操作规范，无重大违规记录

【岗位职责】 · 负责超市商品的日常陈列与整理 · 协助顾客选购商品，提供简单咨询服务 · 完成收银、盘点及货架补货等基础工作

拉萨市，林芝地区，山南地区，日喀则地区，招二保焊/气焊、电焊、玻璃安装、打胶

拉萨招聘压路机司机一名，有意者可联系。

拉萨招聘平地机司机一名，要求经验丰富的驾驶员。有意者可在拉萨联系报名。

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与团队协作 4.具备基础财务分析与数据复盘能力者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

电商红包打包：应聘条件如下：2.年龄18-50岁男女不限4.工资待遇：12-1小时工资可日结只要熟手没做过的勿扰电话：地址：云山村茂盛打火机厂

分拣员50岁之内，能吃耐苦劳，团结奋进，服从管理，反应能力强！薪资福利:工资待遇，具体面议招工人数:多名因业务发需展要现招聘下以岗位，

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佳洁士牙膏周末活动招聘临促：150一天上班时间：10:00-18:00工作要求：18-45岁地址和上班日期：-，-。两个周末共计6天百益超市西郊店百益超市广场店百益超市海鑫国际店有意者，看清楚时间地点咨询！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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岗位职责: 1.负责供应商到货验收、商品上架、库区整理及临期品排查，保障库存准确与商品质量安全； 2.处理门店退货、白天零星补货订单，及时响应业务需求； 3.执行日常仓库盘点、设备巡检(含冷库、叉车)，确保仓储设施安全高效运行； 4.按班次完成订单汇总、拣货复核、码货装车及发车前核对，保障凌晨配送准时交付； 5.遵循轮班制度，配合每周A/B班次轮换，落实库区前清洁与交接规范； 任职要求: 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先； 2.责任心强，能适应早晚班轮换(09:00-18:00/20:00-05:00)，夜班享额外补贴； 3.具备基础货物识别与台账记录能力，会使用常见仓储设备； 4.身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业5.遵守安全操作规范，无重大违规记录；

带薪培训，带薪培训 接受0经验，接受0经验 接受应届生，接受应届生 （导购员/营业员/店员/服务员/销售助理）： 经营西藏土特产，产品归纳整理，引导客户~ 1:大昭寺黄金地段门面 2:带薪培训（接受0经验/应届毕业大学生） 3:藏汉不限 4:待遇从优: 保底5500＋（基础工资＋连锁店线上线下提成%）~10000＋元/月 5:绩效奖金＋加班费＋岗位薪资＋年终奖金＋年终红包＋＋工龄奖 （每个月工资阶梯性递增~） 产品: 西藏土特产——牦牛肉/奶制品/青稞制品/青稞酒/藏药材，深耕土特产10年+

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列、外卖订单拣货，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 6、门店为24小时便利店，要进行排班倒班制。 任职要求： 1. 高中以上学历，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4.有卖场导购、零售行业经验或销售经历者优先 5、必须会操作手机，进行售后回复和拣货操作

新世界购物广场招聘导购员地点：新世界购物广场一楼联系；（同），需要长期

闪电仓（美团线上超市）人员招聘：1.招聘要求:年龄不限，高中毕业及以上学历，条件优秀或有相关工作经验者可降低要求。2.主要职责:产品陈列,完成订单配货,无货情况及时联系顾客，处理差评。有问题订单根据实际情况去处理，协助店长完成日常工作。3.工作时间:3班倒月休2天。工作地点：拉萨4.薪资待遇:底薪5000＋提成工作优秀者可晋升为储备店长或店长。联系方式：

实体店店员，从事过五行业者，会电脑者优先

①地点：拉萨会展中心②日期:10.00-19.00③联系电话:④工作时间：早10.00-晚19.00⑤工资：170/天不包餐⑥最好跟老板现场结算清每天下班我会统计人数我这里不对接工资！！！⑦现场要求：需勤快热情邀客帮助老板促成完成客户订单，不可发呆或者不说话，来的兼职如果比较内向或者腼腆的提前跟我说，我好换人！⑧带饭或者自己买饭的需要在摊位里面吃，不能出去吃，因为没人看摊位。⑨本促销岗位无业绩指标要求，不考核销量；但工作时需主动热情，若工作消极偷懒、不配合现场老板安排，；中途被替换者已出勤天数工资照常足额结算，不会克扣。