快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，7000-11000

[跳跳]天津德邦直招包吃住月薪过万[嘿哈] 招聘要求：25-55岁，，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖 [红包]装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（18元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]分拣工5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（6毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）

[招聘岗位】 扫描、供件、封包，小件轻松不累 综合薪资6500~8500 倒包、装车、卸车，小件轻松不累 综合薪资7500~13000 [班次选择】 半月倒班 每天有效工作时间10小时左右 包吃包住 白班班次:7:30~19:30 长夜班次:18:00~4:00 纯白班班次:8:30~13:30(120元/天) 【福利待遇】 公司提供免费食宿(三人间)(独立卫浴干湿分离)，宿舍内空调热水器 全部下铺，家具一应俱全，还有各种节假日福利!

负责分拣货物

厂区直招 装卸，分拣，打包，扫码 底薪7500，正班10小时 包含了吃饭时间，超出算加班 第二个月底薪8500，在加其他补贴1200 月休四天，每周都可以预支 第一个月9000左右 第二个月11000左右 介绍新员工上满一个月厂区奖励一千元 东丽，北辰，武清，西青都有我们物流仓 可就近安排

夜间分拣多多买菜商品。

1.负责每天自己区域的零食上货，查看日期 2.来货卸货 3.收银（超简单，一学就会）

️【天津津南卫生巾仓】 工资待遇：17一小时 年龄：18-45周，男女不限 岗位：分拣，包装 上班时间：上9点下19点左右，加班有加班餐 手机、烟、都可以带！

轻松小件活！快递厂区直招，月薪8000-12000，工资月发不压钱，住宿条件好，稳定靠谱。

冰激凌制作，点单、收银

宁河电子厂 工作内容： 岗位 ：全自动， 性别：男女不限 年龄 ：16到45 薪资待遇： 工作时间：7点30下6点 全自动岗位，闭式组装 普通岗位日结18，月结19 5天以后日结。 学历不限： 不限 优势：满16岁就可以，包进 日结，管吃住，坐岗，当天安排住宿，可长期，可短期。不体检， 位置在哪：宁河 体检：不体检

天津极兔转运招聘需求: 招聘岗位: 1、拆包: 工作时间 白夜倒班：一个月白班一个月夜班06:30-18:30/18:30-06:30； 薪资待遇：6500-7000 2、装车操作员: 要求:20-53周岁 工作时间 长夜班18:00-4:00 薪资待遇:7000-10000 3、卸车操作员: 要求:18-53周岁 工作时间 白夜倒班：一个月白班一个月夜班06:30-18:30/18:30-06:30 薪资待遇:7000-10000 福利待遇:月休2天，生日礼品，包食宿，节假日三薪；每个月20号发放上个月工资，遇到节假日提前发薪 地址是:天津市宁河区现代产业园 需要提前预约试岗

天津市宁河区招装修水电工

天津市宁河区招地/固化

天津市宁河区招电焊，要求：55岁以内，，有应急管理局颁发的焊工证,做事踏实不墨迹，听招呼，长期稳定，主要从事基础上埋件，螺栓安装加固，焊钢筋等，有师傅带。每月4500生活费，320元到340元/天。工作十分稳定，要求高的勿扰。

延边京东云仓招聘！ 1⃣快递打包员，包装工，年龄50岁以内，男女不限 计件核算 大约4500元-8000元 月无休 有事请假 早八晚五 2⃣快递码拖工（分类） 薪资3800-4500元 月休2天 工作地点：宏伟汽贸斜对面 京东云仓（有班车） ☎

叉车工 工作地址:通汇RDC 周二上午9点半准时到 新手叉车工小时工，28元每小时；熟练叉车工小时工，29元每小时 入库出库，零配件分拣，扫描，打包，封装 18-48岁

✅地址:五河千万家菜市场4楼电商 ———————————— 【安徽一泓服饰有限公司】 招聘： ✅打杂翻衣服 月薪，3200左右，上班时间，7.30——6.30下班， 偶而加班，有加班费 城南中小产业园区一泓服饰 ✅联系电话：

广州‬花都抖音自营电商临时工转正式工 每个月1号和15号转正 前期试‬岗10-30天左右 走路宿舍 不体检，通过率99%，查案底、不查征信 一、【招聘要求】：年龄18-43岁，男女不限， 二、【工作时间】：两班倒，8点-20点/20点-8点，随机分配，每个班次‬休息2h，每次用‬餐1h 三、【工内作‬容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等 四、【招聘岗位】：退供。都要能接受站立作业 接受白夜班[红包][红包][红包]五、【薪资待遇】： 试工期工资‬待遇：小时工‬薪资模式，工时按照自然月‬计算，跨月不累计 当月工‬时≤80H，按照17元/时 当月工时80＜工时≤220 H，按照18元/时 当月工时＞220H，按照19元/时 转正后薪酬： 1.计时岗：底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资+生活补贴600 2.计件岗：底薪2300+全勤奖100+计件+高温补贴+生活补贴600 转正后‬月综合工资 7000-12000元/月 注意：，保险费80元/月。 六、【住宿环境】： 园区面对‬走路宿舍，有独立卫生间，热水器，空调！ 七、【招聘需知】： ①不用体检 ②免费住宿，水电费12元/天 ③每月15号准时发薪，每周可借支500-700元 集合时间：11点-13点（13点后到的安排次日面试） 接人地址：佳乐生活超市

东莞洪梅短视频电商正式工，折算28元/时起 临时工转正（试岗期15-30天） 不需体检 查案底 不查征信 一、【招聘要求】：18-48岁，需求。 二、【工作时间】：夜班 19：30-07：00 21：30-09：30 三、【工内作‬容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等 四 、【招聘岗位】:分拣员（计时），组包辅助岗（计时），收货员（计时），组包员（计件） ，退件（白班计时） [红包][红包][红包] 五、【薪资待遇】： ①.试工期资工‬待遇： 按照自然月计算，跨月不累计 当月出勤≤80小时 按照16 当月工时＞80小时 按照17 当月工时＞220小时按照18 合计最高18元/时，包住不包吃。 试岗3天不通按16元/时发薪，。 ②正式工薪资待遇： 1、计件岗底薪2300+100全勤+岗位津贴（0-1200）+600生活补贴+30/晚夜班补贴+个人计件工资 综合工资7000-9000元 2、计时岗：底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资+生活补贴600 综合工资6800-8000元/月 注意：。 六、【住宿环境】： 走路公寓宿舍，包住，有独立卫生间，热水器，空调，电梯，附近小吃街。 七、【招聘需知】： ①不用体检 ②免费住宿，水电费12元/天 ③每月15号准时发薪，每周可借支500-700 接人时间：接人时间14:00-17:00 接人地址：嘉隆百货（洪屋窝店）

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，形象端正

东鹏特饮招聘： 宁河客户业代一名访单，要求年龄35周岁以下，男女都行，具备良好的客情基础，开拓市场能力，听从领导工作安排，吃苦耐劳，有上进心，有良好的沟通能力，库房招送货司机，配货工人，工资待遇面仪，联系电话：，刘

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工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

① 会使用智能手机，需操作PDA（手持终端）； ② 日常上班时间稳定，能固定出勤；周日不安排休息，其余时间均可休息； ③ 年龄25-50岁左右，男女不限； ④ 工作内容：蔬菜打包挑选， 上班时间：下午15点-2点，或者18点-5点上六休一（3月22日上班） 工作地址：天津市 跃进路1199号健营先锋工贸园区健营先锋工贸园区

按照订单，分拣打包菜品。