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岗位职责： 1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与信息反馈 2.核对货品数量、规格及客户信息，确保配送准确无误 3.维护配送车辆（含电动车/三轮车等）日常清洁与基础检查，及时报修异常情况 4. 协助处理简单售后问题，如客户拒收、退换货交接等，提升服务满意度 5.遵守交通法规及公司配送规范，保障作业安全与时效 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾照或电动自行车骑行资格者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5.学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训

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绩效体系设计与迭代： 结合AI研发及公司APP业务特征，构建契合高科技企业特点的全员绩效管理体系，覆盖关键岗位并清晰界定考核指标；定期复盘实施效果，持续优化机制，解决实际考核难点。 绩效全流程管理实施： 主导绩效考核全周期运作，统筹目标分解、数据核验、结果汇总等关键节点，规范操作流程，妥善应对考核异议，确保评估过程公正透明、结果可信可用。 绩效数据深度应用： 系统分析考核结果并输出专项报告，为薪酬调整、职级晋升、人才发展等提供数据支持，协同相关部门完善激励策略，推动组织目标实现。 人才识别与协同发展： 基于绩效表现识别高潜、骨干及待提升人员，联动制定个性化培养方案与发展路径，开展绩效反馈与辅导，促进团队效能提升。 制度合规性建设： 健全绩效相关人事管理制度，确保全流程符合国家及地方劳动法律法规要求，规范绩效档案归档与管理，保障工作依法依规推进。 跨部门协作推进： 对接各业务单元及管理层，推动绩效机制与业务目标深度融合，及时反馈执行进展，提出可行性改进建议，提升管理协同效率。 招聘体系规划与执行： 全面负责公司人才引进工作，建立适配AI技术与泛心理服务特色的招聘体系，涵盖岗位需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用闭环管理，保障核心岗位人力供给。 行政运营统筹管理： 主导日常行政事务运行，包括办公环境管理、固定资产盘点、费用预算控制、会议接待组织及员工活动策划，构建高效、有序的行政支持体系。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，持有中级及以上人力资源资格证书者优先考虑。 工作经验：5年以上人力行政复合型管理经验，其中至少3年聚焦于高科技、AI或互联网行业绩效专项，兼具全流程招聘实操与行政统筹经历，熟悉研发类、运营类岗位的绩效设计与人才画像，有泛心理领域背景者优先。 核心能力：精通绩效体系搭建与落地推行，熟练运用KPI、OKR等工具；具备较强的招聘渠道开拓与结构化面试评估能力；擅长行政事务协调管理，拥有良好的数据分析、跨部门沟通及冲突化解能力。 专业知识：熟知国家及上海市劳动法律法规、人事行政管理政策，掌握系统的人力资源与行政管理理论知识，理解高科技企业在人才发展与行政运营方面的独特需求。 个人素养：坚持原则、细致负责，具备较强抗压能力，兼具同理心与执行力，契合公司“科技+人文”的企业文化特质，能高效统筹多项任务并行推进。 其他要求：熟练操作Office办公软件，具备优秀的文档撰写能力和行政事项落地执行能力

岗位职责 财务核算统筹：全面负责公司日常财务核算工作，涵盖账务处理、凭证审核、发票管理及往来款项核对等环节，确保核算信息真实、准确、合规，高效完成月度、年度结账及财务报表编制任务。 账册管理全流程：主导财务账簿的设立与规范登记，定期开展清理、核查与归档工作，严格执行账证、账账、账实一致原则，保障财务记录清晰完整、可追溯，为分析决策提供可靠数据支持。 财务制度与流程落地：构建并持续优化基础财务管理制度，完善费用报销、资金支付、账务操作等关键流程，推动财务管理标准化运行，提升整体工作效率与执行规范性。 高新特新财务配套：协同推进企业高新技术及专精特新资质申报，整理并规范相关财务数据、凭证和账册资料，确保符合申报要求；配合融资尽调，及时准备并提交所需财务文件。 税务管理与筹划：熟悉科技类企业税收优惠政策，组织开展纳税申报、税款缴纳及发票管理工作，实施基础性税务规划，防范涉税风险，保障企业税务运作合法合规。 财务数据分析：深入挖掘财务报表及核算数据，输出专项分析报告，为管理层在成本控制、经营策略等方面提供有力的数据支撑，助力实现降本增效目标。 团队协作：联动业务、研发等相关职能部门，共同推进预算执行监督与费用管控工作，提升财务协同效能。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计师职称者优先。 工作经验：具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管或类似管理职务；有高科技、人工智能或互联网行业经历者优先，了解高新特新资质申报中的财务规范，具备融资尽调中财务对接经验。 核心能力：熟练掌握财务核算流程与账务管理体系，精通用友、金蝶等主流财务软件操作，能独立完成全盘账务处理与报表编制；具备较强的财务分析能力和流程改进意识，能够高效响应尽调需求。 专业知识：通晓国家财经法规、税收政策及高新技术企业优惠条款，熟悉财务制度设计逻辑与流程优化方法，了解融资过程中对财务资料的基本要求，具有扎实的专业理论基础。 个人素养：坚持职业准则，作风严谨细致，具备良好的职业道德与保密观念；抗压能力强，拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通技巧及多任务协调水平，适应企业快速成长节奏。 其他要求：熟练运用Office办公工具，具备优秀的财务文档编写、数据整合及实际执行能力

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（0元入职，身无分文,提供电动车，食堂，住宿） 外卖骑手打酱油：6000-7000/月！！！ 外卖骑手认真干：7000-9000+每月！！！ 外卖骑手努力干：9000-15000上不封顶！！！ 【骑手薪资福利】： 1、责任底薪3550+每单7-10元+补贴=月综合收入8000-14000不等； 2、公司提供车：国标电动车，带牌； 3、公司提供骑手公寓宿舍，4-8人一间配（空调、洗衣机、热水器、）； 4、提供食堂（自选或粉面或炒饭都有）； 5、入职即可购买人身意外险； 6、公司统一配备：骑手头盔、工服、餐箱、防水袋等； 7、公司福利：高温补贴、恶劣天气补贴、距离、夜宵等；

歪马店员岗位职责: 1.负责歪马后勤工作，确保歪马运营顺畅 2.完成上级交办的任务，保证工作质量和效率 3..会骑电动车，能够协助店长完成订单配送。

帮厨60人，4000元，月休8天， 帮厨:20人 东城区学校食 男女不限55周内，六日休息，节假日商量也能休， 厨房打杂，洗菜切菜， 学生吃完饭收桌，擦地 6.30-15.30包含吃饭时间，8.00-17.00包含吃饭时间 180元一天，不休息能做兼职，综合收入4000-4500，伙食待遇好，管吃管住 大兴厨房基地:40人 帮厨杂工：男女不限.洗菜切配，配送 年龄55周内 管吃住4000元，休8天 有健康证及无犯罪证明

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要求没有案底，会看导航配合完成工作

薪资待遇400-450一天，免费包吃住：7天一发薪，绝不拖欠！ 综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），分拣/贴标，非重体力活！ ，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！ 工作时间:面议

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