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五角场申通快递招快递员分拣扫描员送货司机年龄25-36，高中以上学历

岗位职责： 1.负责快件的接收、分拣、理货、配货及出库发货全流程操作，确保准确高效 2.按照系统指令和作业规范完成包裹信息核对、贴单、装车及交接登记 3.协同团队完成日均订单处理任务，保障五角场片区快递时效与服务质量 4.定期整理仓储区域，保持作业环境整洁有序，协助盘点库存与耗材 5. 及时反馈异常件（如破损、错发、信息不符等），配合主管快速闭环处理 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏物流作业环境，责任心强、踏实肯干 2. 无经验者可带教上岗，有快递/电商仓配相关经验者优先 3.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤20kg） 4. 具备基础识字算数能力，会使用智能手机查看派件信息 5.遵守公司操作规范，服从网点排班安排，具备良好沟通协作意识

日结180/天（包水饭）杨浦中石化易捷便利店电商仓库【工作要求】男女不限，18-30岁，吃苦耐劳，服从安排。【薪资待遇】180元/天，包水饭，下班结工资。【工作时间】8:00-20:00【工作内容】理货，盘点，点货，全部电商小件，全部手工活。【工作地址】：12号线复兴岛地铁站2号口备注:名额有限，鸽子勿扰，。报名：。

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申通快递在分拣工 上班时间5:00-9:30/13:00-15:30晚上18:00-19:30高中毕业23-45岁

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

【分拣员】 工价：25.48元/小时 【集货员】 工价：25.48元/小时 【卸猪工】 工价：26.44元/小时 上班时间下午2点到24点，男女不限，年龄18-50周岁，包吃，节日福利，综合工资6000-10000

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上海市杨浦区招外架

岗位职责： 负责新装修、翻新或长期未清洁房屋的深度清洁作业 完成墙面、地面、门窗、橱柜、卫浴等区域的全面除尘、除胶、除漆、除污渍等开荒清洁工作 根据现场情况，合理使用专业清洁工具和药剂，确保清洁效果达标 按时到达服务地点，独立完成当天派单任务 服务完成后按要求拍照上传，保障服务质量和客户满意度 任职要求： 年龄：23-48岁 识字，初、高中及以上学历优先 无纹身、无体味、无残疾，干净整洁，身材匀称，相貌端正 普通话流利，吃苦耐劳 有电动车优先，能独立出行 自备智能手机，会使用导航，操作熟练 有开荒保洁经验者优先考虑 薪资福利： 免费培训：3天日保培训+2天玻璃清洗培训+2天精细开荒保洁课程培训 最高420元/单：每天1~2单，6~8小时工作，团体作业，收入稳定可观 月结：综合月薪8000-10000+ 每月15号准时发薪，平台直发，收入清晰透明 APP就近派单：根据接单地址就近安排，通勤便利

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

招聘：快递打包工【3000-4500元/月】 薪资：3000-4500元/月 快递打包

诚聘 箱货车司机、快递员、分拣员！ 职位要求：年龄20-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定工作。 薪资待遇：面议 工作时间: 面议 工作地点：开发区双汇转盘北！ 有意者联系

现在招打快递计件3人

齐河招暑假工 1.工作内容： 按照手机订单分货拣货（百货/果蔬/冻品/大件） 2，计件薪资：前30天会有保底200/天 ，平均薪资6k-1万。最少干够两个月 /电话

招聘： 招3名配货打包人员，干活麻利的，不矫情，可以长期干的 联系电话

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

【超市分拣理货员，每天可借支150】 上海小象超市仓库分拣理货员 每天借支100-150元 提供住宿 220/天+上班可带手机+中途休息时间多+人走帐清 20元/H+男女不限+工作轻松 20元/H+男女不限+工作轻松 年龄18-42岁 20元/小时，每天借支100-150元，(按实际考勤折算借支)，每月15号发放工资 分拣员： 通过系统接收线上订单，按商品类别、存储区域（如冷藏、常温、货架区）拆分订单，明确分拣任务，在仓库或分拣区快速找到对应商品，核对规格、数量， 将分拣好的商品按订单归属、分类放置在配送区域！ 白/夜班理货员： 仓库接收运来的各类商品，核对商品的数量、规格等信息，按照商品的种类、用途、储存要求等进行分类，比如将蔬菜、水果、日用品等分开，将分类好的商品放置到超市内对应的货架或储存区域。 水产专员： 工作内容主要围绕水产品的养护、及卫生管理展开，负责鱼缸、水池等养殖设备的运行维护，调控水温、氧气含量等参数，确保鱼虾、贝类等水产品存活状态良好，通过系统接收线上水产品订单后，把相应的海鲜进行去鳞、分割，称重，打包等加工服务 分拣打报，无经验也可以

一、岗位职责 全面统筹件杂货、重大件及散杂船业务的全流程运作与管理，涵盖订舱、配载、船期安排、堆场调度、吊装绑扎、报关清关、内陆运输等环节的方案执行与风险控制。 对接船东、船代、堆场、运输车队、吊装单位等各方资源，巩固核心合作网络，协商优质运价与舱位保障。 主导件杂货市场的业务拓展，负责客户沟通、物流方案设计、报价编制、投标文件制作及项目全过程跟进，提供大件货物、工程设备类专业物流解决方案。 领导操作团队开展工作，建立并优化件杂货作业标准与操作流程，及时处理异常情况、滞期问题、船期调整及现场突发事项。 把控项目成本、利润空间、回款周期及相关业务风险，审核运输合同、提单、舱单及进出口单证，确保运营合规与收益稳定。 聚焦风电、机械设备、钢结构、大型装置等工程项目类货物运输，积极开发制造企业、外贸公司及工程类客户资源。 达成公司设定的业绩任务及团队管理指标。 二、任职要求 本科及以上学历，物流、国际贸易、航运等相关专业背景，具备5年以上件杂货、重大件或散杂船实际操作经验，2年以上管理或关键岗位履职经历。 熟练掌握件杂货海运各环节操作要点，包括船舶配载、船期协调、绑扎方案、吊装工艺、堆存管理、港口作业、滞期费计算及船东合作协议等。 熟悉重大件货物、工程装备、钢结构、车辆等特殊货种的操作规范，具有独立操作能力与成功项目案例。 拥有良好的船东资源和行业渠道，能够独立完成报价、方案制定、运价谈判与成本管控。 具备较强的抗压能力，沟通协调出色，责任心强，工作细致严谨，具备高度的风险防范意识。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

1.店内老客户的接待/维护， 2.店内设备的保养.维护 3.网上来客的接待.线上推广的视频发布。 4.店内活动的配合销售 。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

主要的工作是，办公室日常合同处理，盖章，人才信息获取，赛事活动查询整理，和博士人才沟通等，线下参加投融资活动接触项目方，兼职形式，做得好后面可以转全职

杨浦区江湾国际公寓下午4-7点，50/小时，做五休二。