强盛纸塑因公司配送发展需要 招聘客服兼出单员 年龄45岁以下25岁以上 工月工资3500-5000

三桥爱分类分拣长白班 上班时间：早上8:00-19:00 55岁之内，一日三餐（一天3块）管住宿（多人间，有空调，洗澡间120元/月） 岗位：分拣工，底薪4200满勤300，加班费单算，综合工资5000+ 岗位：封控岗，，底薪4500满勤300，加班费单算，综合工资5500-6000

480/天日赚+就近安排+工作8小时 480/天日赚+就近安排+工作8小时 480/天日赚+就近安排+工作8小时 配送货物：食品、水果、蔬菜、牛奶、饮料、咖啡等生活用品及食品 想赚钱吃得了苦的来事多勿扰 公司提供车、员工宿舍（环境好） 薪资结算灵活、可预支 在职员工平均薪资8000-12000 人走当天现结不拖欠工资 在招人数6人!! 想赚钱吃得了苦的来

岗位职责：1.负责快递包裹的倒包、拆包、操作规范高效； 2.按标准流程完成打包、拉包、倒包等作业，确保快件准确无误； 3.夜班作业（不倒班），服从现场调度安排，保障分拣时效与作业秩序； 4. 协同团队完成日度出库任务，及时反馈异常件及系统问题；5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与6S管理要求。 任职要求：1. ，，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录；4. 接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5.包住、每月餐补420元（直接充入饭卡），薪资计件制，多劳多得。

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分拣快递，整理快递。早上4.00点上班 到8.30左右。下午1.00上班到5点左右。

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【工作内容】：0-3公里驻点配送（美食、甜点饮品、超市便利店、蔬菜水果、药店送药、超市百货） 【薪资构成】：保底6000【月跑满900-1000单，满足全勤】+每单提成（6--12不等）+每单星级补贴（0.06-0.61）+各项奖金+各项补贴=7000——14000元（多劳多得） 【工作时间】：一天8小时，弹性工作，中午饭点，晚上饭点，前后2小时 【工作要求】：18-55岁，身体健康，能使用导航，会骑电瓶车 【工作优势】：就近分配站点，晋升通道简单（骑手—组长—站长），购买商业意外保险，新人有师傅带，健康证免费办。 站点直招，非中介！！！成都各个区均有站点100多家站点，可以直接就近站点面试，站长当面聊，合适就站点办理入职，直接上班，面试不收任何费用0元入职。

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朴朴超市广州、佛山各大门店就近分配!免费配车配电池!!无超时罚款!系统派单，单量多且稳定，固定门店取货，3公里范围内配送! (无经验小白，长期兼职的学生都可以，有人带，不用健康证!入职快，兼职·全职兼可) 【工作内容】 1.根据客户下单地址，保证订单安全、及时送达客户手中 2.保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等3.保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全 【福利待遇】 1、基础单价3.5元-4元/单+超重+高温+节假日补贴，最高1单可达11元，超时不罚款;单点取货，不需要等单，不需要两地跑，单量充足;片区单量密度大，送单效率高很多， 2、公司免费配电动车、免费换电池、劳保用品、没有超时罚款; 3、配送物品都是打包好的，取货地点固定 4、只要想赚钱认真跑，月入过万很正常，且从不拖欠工资。 5、全职兼职都享高温，生日会，年夜饭，节假日等福利补贴 6、提供晋升机会(组长-主管-店长) 【兼职时间】时间超灵活(早上6点到晚上12点之间)-天3.4个小时都可以，根据自己的时间和门店协商一致即可~具体以面试沟通排班为准 【注意】我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，保证不收1分钱!敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失!!

一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些. 二、待遇: 0元入职 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用. 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以. 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

喜讯：正月初三至正月十二（2月13-2月28）期间入职享受3000元新人奖！ 阿里旗下大型连锁超市盒马鲜生，北京总部直招驻店骑手，全北京80余家门店就近分配，也可自由选择门店。 【工作内容】: 骑两轮电动车配送超市里的蔬菜水果等生鲜商品，系统自动派单，手机接单，单次携带6-8单，平均每天70-100单，送单软件自带导航，。 【单价】: 一类门店7-8.5元每单，平均每人每天80-100单，配送3公里以内 二类门店6-7元每单，平均每人每天70-90单，配送3公里以内 前置仓店5.8-6.2元每单，平均每人每天80-120单（不用骑手二次拣货装袋，商品已打包好拿着直接送），配送3公里以内。 【工资发放】: 每月20号统一发工资至支付宝余额或银行卡（支付宝和银行卡无法使用的也可由家人代收），每星期可以预支一次工资，按照送单收入的70％预支，资金紧张也可以每天预支50-150元生活费。 【工作时间】: 上班时间分两个班次，早班:早上7:30～晚上8:30，晚班:早上8:30～晚上9:30，月休4天，中午13:00-16:00可以自由休息也可接单。 【住宿】: 1、跟同事合租，平摊房租 2、自己在门店附近租房。 【吃饭】: 门店卖场有员工餐9元管饱，也有合作的美食城12-15元管饱，节假日、恶劣天气、爆单日等特殊日期门店免费管饭。 【车辆】: 提供电动车，没有押金，不刷信用分，包含电瓶，配送站有专用的换电柜，随时随地免费换，每天上下班骑回家。 【单量保障】: 无论大店小店，每个门店都按照单量平均每人每天70-100单人效来控制骑手人数，以此保障每个人都有足够单量，多劳多得，各公平公正。 【入职要求】: 18-50岁，学历、男女不限，头盔自备，入职发工服。 【盒马总部声明】: 入职盒马所有门店均不收取任何费用，2026年最新政策，没有保底工资和任何免费的福利政策，所有打着享受保底工资、免费提供行李、免费提供工服、免费住宿、免费吃饭，免车辆使用费等都是中介行为，与盒马无关，请求职者谨慎甄别！

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岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。 岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。 薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

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1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户的合作机会 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

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