咸阳三原零食有鸣仓库 招聘：零食拣货员 工作内容 零食拣货、理货，使用手动液压车，活简单易学，主要走动作业，日均步数3万左右。 上班时间 早8:00—晚20:00，长白班，不上夜班 薪资待遇 • 首月：计时计件取高 底薪3500+加班费15元/小时+绩效0-500+餐补10元/天 • 次月：纯计件（0.12–0.135元/件） 综合工资 5500–7500/月 住宿生活 免费6-8人间宿舍，水电平摊 宿舍有冰箱、微波炉，可自带饭 园区有食堂，周边吃饭方便 要求 18–48岁，吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可 联系电话： 工作地点：咸阳三原陕西秦龙物流园

周陵安华 普工， 卸车 日结工 卸车170 普工:男工 160 女工150 上班时间 8:30-20:30（普工 或者 卸车） 10:30-22:30（ 普工 170元/天 工作内容 自动换单，换包，捡框子 ） （以上下班时间根据单量，上班提前30分钟到） 8:30班次普工作内容 :打码 卸车 换包 换框子 分拣 翻面单 卸车:卸包裹 地址 安华 注意:上班需要携带本人身份证 男20-50岁 女20-45岁 普工岗位随机安排 上班不能穿拖鞋短裤裙子

机场普罗斯隔壁中国邮政小米仓~开始招聘啦 一、【长白班两班倒】早班9：00-19：00  中班13：00-01：00（根据单量时间会有小幅调整）能接受加班服从安排的优先 【岗位职责】 复核 拣货 打包 主要都是小米手机， 【任职要求】复核，拣货 打包，（男女）18-45周岁，身体健康，有责任心，服从管理 【薪资待遇】16一个小时，月休四天，综合工资4500-6000左右，公司提供住宿，福利待遇优厚 工作地点：机场普罗斯隔壁中国邮政小米仓 联系：

按要求分拣包装货物

咸阳三原零食有鸣仓库 招聘：零食拣货员 工作内容 零食拣货、理货，使用手动液压车，活简单易学，主要走动作业，日均步数3万左右。 上班时间 早8:00—晚20:00，长白班，不上夜班 薪资待遇 • 首月：计时计件取高 底薪3500+加班费15元/小时+绩效0-500+餐补10元/天 • 次月：纯计件（0.12–0.135元/件） 综合工资 5500–7500/月 住宿生活 免费6-8人间宿舍，水电平摊 宿舍有冰箱、微波炉，可自带饭 园区有食堂，周边吃饭方便 要求 18–48岁，吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可 工作地点：咸阳三原陕西秦龙物流园

年龄19－45

周陵天工二路周成路物流仓直招 仓库内部直聘，无中介、非第三方劳务派遣，不收任何费用 工作时间：7:00-19:00 休息：每月休4-5天 招聘年龄：18-50周岁 岗位详情 ️计件岗：上下架、合包、单包 多劳多得，上手快薪资更高 ️固定月薪岗：质检、异常处理 稳定月薪4500-4800元 找工作直接联系：（微信同号）

卸车平均工资6500-7500元，装车平均工资7500-8500元，计重薪资，多劳多得 分拣员，扫描员，平均工资，长夜班，5800元-6500元， 工作时间，7点30分-19点30分，20：00--次日7点30，17:00-次日4:00 包吃包住，宿舍冬暖夏凉，饭菜干净卫生， 工作地点：咸阳市秦都区民熙物流园 2250底薪+全勤奖300+计件工资+月休3天，分拣扫描综合收入在5500元-6500元；装卸7500-8500

招聘：超市招聘捡货员 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1.根据订单需求，在仓库内高效、准确地完成商品拣选工作，确保出库时效与准确性； 2.严格按照仓储管理规范操作，合理规划拣货路径，提升作业效率； 3.定期检查货架库存状态，发现缺货或异常及时上报，保障仓储运作顺畅； 4.配合完成每日盘点、货物整理及区域清洁，保持作业环境整洁有序； 5.遵守安全操作规程，正确使用叉车、手推车等设备，杜绝安全隐患。 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，能适应站立、搬运及长时间作业； 2.能够接受倒班制工作安排，具备基本的读写能力和数字识别能力； 3.工作认真负责，执行力强，有团队协作意识； 4.有仓管或拣货相关经验者优先，无经验可培训上岗。

快递分拣，驿站配送员。

需求类型：养老院服务地点：北关养老院护理内容：照护自理、半自理、失能老人，协助吃饭、洗簌、如厕、康复训练等。工资待遇：4500-5000元/月，月休4天，法定假3倍工资。要求：男女护工各1人，有护理失能老人经验，脾气好，好沟通，58岁以下。联系电话：

杨凌招聘剥蒜工，年龄要求18至63岁，男女不限，长白班。薪资按计件计算，每斤0.35元，平均每天可剥280至350斤，日薪约100至150元。提供免费工作餐两餐，住宿免费。工作为纯手工活，需自带小板凳。

医院养老院大量需要护工，年龄58以内一天220-500联系：

咸阳迈时光电 入职缴纳五险，全坐岗 提供住宿，有餐补 ——————————— 【工作内容】：电光通信 ——————————— 【工作时间】：两班倒（8:30～20:30)。 ——————————— 【招聘要求】：男女不限，面试男女比例3:1，年龄18-45岁 ——————————— 【薪资待遇】： 4700元—6500元（基本底薪2250-2150元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖） 每月5号发放薪资、年底享有年终奖。 ——————————— 【问题汇总】： ，满三个月企业报销 住宿：100元每月，水电费平摊 吃饭：餐补10元/餐。一天两餐

泾阳县理工大招聘瓦工、电工、水工。 工作时间为每天9小时，薪资面议。 年龄要求60岁以下。

烟店老车站招20-30井号员工拿货打包送货井号招文职员工电脑熟练

25一小时日结员工，江口打包装车衣服之类，现在有空的联系

大连长兴岛招员工分拣包装，坐着干活，活不累，管吃住，25块钱一小时，工资一天一开，成心去干活的打电话联系，不是成心干活的就别打电话了，有去的联系电话，

招聘分拣员，负责使用磁铁和目测方式拆分铁、铜、锌、塑料、涂料等杂物，并进行简单预处理，包括拆件、去皮、去涂层，清理明显脏污。要求无传染性疾病，生活能自理，服从工作安排，具备基础沟通能力，认识简单汉字，会基础电脑操作，责任心强，能长期稳定工作。年龄18-55岁，持有中华人民共和国残疾人证，肢体残疾（单手及单脚手），智力、视力、听力、语言基本沟通无障碍。

招聘蔬菜分拣员:3名要求：25-45岁，身体健康无传染病，持健康证，适应夜班。薪资：3000-5500元工作环境稳定，有意向的朋友欢迎联系！联系电话：

诚聘导购员5名品牌：太阳树底薪：3000＋全勤200＋提成（根据个人业绩弹性提成）地址：咸阳市秦都区文林西路居然之家咸阳店商场内联系方式：

岗位要求： 男工：装卸，供件，分拣 女工：供件，分拣 工作时间：7点-19点两班倒（夜班：19:00-7:00；白班：7:30-18:30） 年龄：男20-50，女20-45 薪资：男工18元/小时，女工17元/小时，白班10.5小时计薪，夜班11.5小时计薪 住宿：如需要按天计费 吃饭：管两餐（园区有食堂） 工作地点：YT速递西北转运中心（咸阳渭城区，机场旁） 备注： 1、25号办理入职，且能够在宿舍等待27号夜班上班的人员，正式上岗后出勤满15天的，每人补助稳岗津贴300元及伙食补贴60元； 2、26号办理入职的每人补助200元稳岗津贴及30元伙食补助； 3、不需要试岗，不需要体检，具体岗位随机分配。

店内销售 各个店轮流上班 底薪加提成 工资面议

【工作内容】 1、蔬菜水果陈列、理货、补货、整理台面； 2、店面卫生打扫、货品整理、称重收银； 3、接待顾客、简单介绍生鲜产品，保持店内整洁。

北上召超市导购早8晚65000-8000元/月55岁内

主要工作负责，抖音推广，抖音收货， 工作内容，工控设备回收， 年龄18到35，早10点晚5点单休，底薪2200，加提成，月工资7500以上，工资结构面议

卖货，上货，保持台面整洁

岗位名称：周末临促（大旺城方圆荟店；大买家科大店；大旺城元谷店；闫良店大买家店；咸阳乐然超市店；咸阳润家华联阳光荟店；麦德龙雁塔店成山农场龙湖店）岗位要求：1.年龄在48岁以内。2.具备热情大方的性格，能够主动叫卖。3.具有良好的吃苦耐劳精神，能够服从工作安排。薪资待遇：每天薪资120元，月结。

幸福城裕客隆超市招聘卖猪肉一名工作时间7点到8点工资4500一个月联系电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪研究商用车市场的动态趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。