招聘装卸分拣人员1名。要求有物流经验，有驾照，会开叉车者优先。工作时间每天12点到下午6点左右，为半天工。月工资4000元左右，具体面议。工作地点在荣成黎明南路519号院内。招聘单位为荣成市佳怡配货服务部，主要从事物流运输。信息发布日期为26日，招聘有效期2周。

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蔬菜分拣、称重、包装工作地址:文登首月16元/小时，次月17元/小时，综合5500–6500元车间恒温18℃空调房；宿舍4人间、地暖+空调+全员下铺蔬菜分拣、称重、包装，上手简单18–55岁

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招聘电商打包人员。工作地点在乳山市旖雅烘焙。要求年龄45岁以下，体力充沛，做事认真仔细，逻辑思维强，能够听从安排，不接受固执性格，男女均可。工作时间分为两个时段：9:30至13:30和15:00至19:00。个别阶段会调整工作时间至9:30至18:00，并包午餐，这种情况大约每两个月出现一次。薪资待遇：缴纳五险，到手薪资3000至3500元，具体面议。每月有4天假期，节假日带薪休假。工作内容为按店规流程操作打包，实行责任制度，奖罚分明。

跨境电商打包工，华新家园厂区明天要5个人[抱拳]辛苦推荐[抱拳] 工人25-40周岁长期干 150/8小时=18.75/小时，120/8小时=15/小时，需要加班 中午管饭，日结一天一发工资（今天上班明天发工资）

兼职！高区佳益服装叠衣服包装58岁以下20人，工人2人，早八晚五104元，管饭，干一天也可以，报名

爱分类招聘大龄工[太阳]工作内容：流水线分拣纸壳、塑料瓶子衣服等物品底薪5300，综合工资5300——6000年龄：18-57周岁，男女不限工作时间：早7:30-18:30午饭时间1小时每天工作10小时，超出时间按18.5元/小时计算工资免费提供住宿（4～6间），水电费均摊，工作餐免费[爆竹]每月15号发工资[庆祝][太阳]月休2天，底薪5300/月，（5300÷280=18.，5300÷290=18.）+满勤，联系电话：

招聘长期工，工作地点位于新杨公路附近的电商仓库，主要处理生活用品。岗位包括普工（打包、打杂等），要求年龄18-45岁，认识26个字母，薪资为20元每小时加全勤200元。另有客退岗位，要求会基本电脑操作，薪资为21元每小时加全勤300元。提供免费工作餐，每天工作11-12小时左右，月薪约6000-7000元。离职需提前7天提交离职单。

招聘打包工和分拣工。市里牡蛎临时工团队招聘打包工、普工、分拣工人、全能手。提供市里接送服务。要求能长期工作。薪资日结。不接受要求高薪的人员。

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有没有闲着的电焊工，活在山东，必须有证。小工也需要，工资400一天不管吃，小工280不管吃，三个月活。

招工招工:管工300—480根据管工水平定岗每个月工作满26个工作日工作时间：周一至周四工作十小时，周五工作八小时，周六日休息一天。包吃住有班车，年龄：55周岁以下工作地址山东威海石岛湾核电管工必须有或电厂工作经验联系人电话：张经理

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陈咀仓储分拣临时工 男女不限18-50岁 岗位： 分拣码拍搬运装卸 仓储拣货打包理货上架 上班时间： 分拣日结：早班（07点-19点）工资210一天 分拣日结：中班（14点-02点）工资210一天 仓储日结：中班（12点-24点）工资200一天； 仓储固定临时工：190+稳岗20一天，，平均工资210--270一天；

宿豫京东短期工190每天18-45岁男女不限，负责快递打包拣货7：00-19:0013:00-1：00工期到结束，，资，联系电话

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招聘海蛎加工岗位，需工两名。工作内容包括打包、倒料、加冰。要求年龄在40至55岁之间，有体力活经验，家住乳山市里。提供车接车送服务。薪资日结。

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山东威海某门店招聘下午短时工一名。

山东威海初村附近招聘临时工2名。工作内容简单，提供餐食。有意者请联系。

招聘电脑游戏操作人员，，40岁以下，要求对游戏有一定了解或悟性。工作室坐班，两班倒，工作不累。薪资为4500一个月。

招聘1、招收轮胎分拣工，日工150-160，上架工日工170-200，年龄60岁一下。招轮胎标签粘贴工，男女不限，日工90-110，年龄68岁以下。招收要求:身体健康，无犯罪记录

岗位职责： 1、协助海运部经理开展日常业务管理工作； 2、从基础物流、报关及单证业务开始学习，逐步掌握中韩物流全流程操作； 3、协助对接韩国清关公司、客户及合作伙伴； 4、整理运输资料、业务数据及相关单证文件； 5、跟进货物运输进度，协调处理异常情况； 6、参与部门运营管理及流程优化工作； 7、完成部门安排的其他工作事项。 任职要求： 1、统招本科及以上学历,985,211应届生优待； 2、理工类、物流管理、报关、数学、物理，IT,统计学等相关专业优先； 3、逻辑思维清晰，具备较强学习能力和责任心； 4、熟练使用Excel、Word等办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、优秀应届毕业生可培养。 培养机制： 本岗位为海运部重点培养岗位，由部门负责人直接带教。 入职后需从基础业务岗位开始学习，包括报关、物流操作、单证管理、客户沟通等核心业务内容，全面了解国际物流运作流程。 公司更关注学习能力、逻辑能力及长期发展潜力，通过阶段性培养逐步承担更多业务及管理职责。 发展方向： 物流专员->海运经理助理->物流主管->海运部门管理岗 特别说明： 本岗位属于长期培养型岗位，需要从基础业务做起，循序渐进积累行业经验。适合愿意深入学习国际物流行业、追求长期职业发展的求职者。

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