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【岗位职责】 1. 负责仓储物资的入库、出库及库存管理，确保流程规范、数据准确； 2. 协助完成货物的分类、摆放及日常盘点工作，保障仓储环境整洁有序； 3. 配合物流部门完成货物的装卸、运输协调及信息记录工作； 4. 及时处理仓储异常情况，确保物资安全与账实一致； 5. 协助完成部门日常事务性工作，提升仓储物流运作效率。 【岗位要求】 1. 负责物流询比价（找车、车辆调度等）； 2. 最好有物流资源，有相关车辆调配经验。

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全职分拣专员、接受无经验小白。 岗位职责： 1、仓库流动性工作，非流水线。入职有老人带教培养。 2、操作手拉式电牛（叉车）使用智能手机扫码分拣。 3、在仓库货区内找到相应的货位，将货物转运至仓内相对应的站点。 任职资格： 1、年龄20-48周岁、身体健康 2、无违法犯罪记录 3、入职材料、培训、服装免费提供，无收费项目。 工作时间： 1、固定班次，无倒班。 2、下午16:00-凌晨3:00左右（具体下班时间以生产为准，非固定）。 3、周一与周四为大促，上班时间会提前 薪资发放： 1、首月新人保护期，前30天薪资为（170计件保护+30元每日固定餐补） 2、次月为实际计件薪资+800元餐补。综合薪资6K-10K。 3、每月15日准时发放薪资（例：3月整月工资于4月15日准时发放） 休班安排： 1、每个月4天休班，休哪天都可以（避免周一和周四休班，特殊情况除外）。提前1天给组长沟通即可。 住宿安排： 1、公司提供住宿（空调、洗衣机、热水器等） 2、宿舍首月免费，

【岗位职责】 1. 负责给发布的货找车，上手有人带。 2. 协调司机、货主及接货同事，优化配送流程，提升物流效率。 3. 跟踪在途货物状态，处理运输过程中出现的异常情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作单位。 2. 熟悉物流运作基本流程，有较强的责任心和执行力。 3. 能熟练使用手机和微信。 4. 工作细致，具备一定的抗压能力和问题处理能力。 【福利待遇】 1. 公司有不定时福利。 2. 老板佛系，有事提前说一声走就行，不强制打卡。 3. 宝妈可以干，后面试用期过了不耽误看孩子。