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仓库管理，搬运工 来货卸车入库，走货装车出库，调度车辆，仓库人员，物流公司人员，清点货物，理货，捡货等事宜 薪资福利:3000+，工作时间长白班，8点到12点，1点30到18点30，公司发展前景好，工作稳定，收入稳定，综合薪资3000+；，薪资每月10号（非工作日延后2天）准时发放 招工人数:2名

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仓库工人 20岁至50岁，吸烟者勿扰。仓库备货装车 薪资福利:工资4500元至5500元，管午餐，中秋、春节福利，法定节假日，每月18号发工资 招工人数:5人 工作地址:边临镇324省到洼里村凯能车业

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岗位名称：物流司机（纯司机岗位）;调度配货员。 岗位要求：1.年龄要求：适合工厂下岗想的50岁以上人员以及20岁左右下学打工的年轻人。2.工作经验：无特定要求，工地不忙想转行的人员亦可。3.车辆要求：需拥有国六新车卧铺四路俱全的车型。只负责驾驶，不参与装卸工作。 薪资待遇：纯司机每月收入预估为60008000元。有车收入在1.2万一2万之间。具体薪资待遇可能与工作经验、工作效率等有关，详情请咨询招聘方确认。

岗位名称：拣货；打包；叉车。 岗位要求：1. 年龄在18～43周岁之间；2. 男女不限；3. 需要持有叉车证（叉车岗位）。 薪资待遇：1. 普通仓薪酬为20030元稳岗薪资；2. 冷链仓薪酬为22030元稳岗薪资；3. 酒水仓薪酬为21030元稳岗薪资；4. 叉车岗位薪酬为23030元稳岗薪资；5. 加班为15元/小时；6. 工期到11月20日，干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴；7. 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时；。

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纯电重卡物流运输经理的岗位职责 1.战略规划与运营管理：统筹制定车队年度运营目标与KPI，优化纯电重卡调度策略，提升车辆利用率与运输效率。基于行业特性制定物流供应链整体战略规划，优化仓储、运输、配送全流程，降低综合运营成本。 2.车队日常管理：负责管理和领导纯电重卡车队，监督和协调车队成员的工作，确保车辆正常运营和高效运输。管理车辆的充电、保养和维修等事宜，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用寿命和运行效率。 3.成本控制：制定物流成本预算并监控执行，通过精细化管理降低运输、仓储、人力等成本。控制车队运营成本，包括能耗、维保、保险等，推动降本增效。 4.安全与风险管理：监督车队安全运营，建立事故预防与应急处理机制。建立风险预警机制，应对市场波动、政策变化、自然灾害等对供应链的影响。 5.团队建设与管理：领导物流及供应链团队，明确岗位职责，组织培训与考核，提升团队专业能力。培养车队管理人员团队，推行标准化管理流程。 6.资源协调与合作：协调充电设施运维，保障车辆能源补给。筛选、评估和管理物流服务商，签订合作协议并监督服务质量，维护长期稳定的合作关系。 7.数据监控与优化：通过物流管理系统收集运营数据，如运力利用率、货物周转率、交付及时率等，分析问题并提出改进方案，推动供应链数字化转型。 8.客户关系维护：拓展新能源物流业务市场，开发优质客户资源，维护客户关系，提升客户满意度。

明天夜班盖世邮政，8点-8点，工人装卸180，分拣170，160，能带手机首饰，18-55周岁，名额有限，没大件，！

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