【水电费平摊】 工作时间8-19 拣货员常温零食仓库 岗位职责： 1.及时准确完成当日拣货任务； 3.做好区域的货物摆放，整理及6S工作； 4.妥善保管RF枪，以防止损坏或丢失； 5.完成上级交待的其他工作。 职位要求： 1.有物流拣货工作经验优先； 2.能适应工作文化；抗压能力强；

熟练使用智能手机，有沟通能力，执行力强。

要求有一年以上相关工作经验，工作态度认真细致，有相关库存软件操作经验，年龄30-46岁，男女皆可

李沧、城阳、市北、市南、黄岛、崂山，胶州等门店可以安排 接受兼职 岗位职责 1、负责线上超市订单商品分拣、打包； 2、将打包完成的商品放置指定出货位，等待骑手取件配送； 薪资待遇 综合月薪约6800-7900，每月15日固定发放工资，银行卡不限。 任职条件 男女不限，学历经验

日结！！！日结！！！京东物流大量招聘小时工！！日结工！！ 薪资待遇： 1、常温仓小件:198元+18元/小时（加班费）+20元（稳岗补贴） 2、常温仓中件:198元+18元/小时（加班费）+30元（稳岗补贴） 3、生鲜仓:220元+18元/小时（加班费）+20元（稳岗补贴） 4、分拣:198元+20元（稳岗补贴） 5、装卸:209元+20元（稳岗补贴） 要求：男女不限，18-48周岁；身体健康，认识26个英文字母。工期要求最少一个月。 工作内容：上架、理货、拣货、打包、分拣 工作时间：7:30-19:30，13:00-1:00，有加班，加班18元/小时，中午吃饭1小时，当天可安排宿舍，4人间空调独立卫浴 地点:胶州京东亚洲一号

1.学历与专业要求 -通常要求大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先。 -无专业限制时，具备物流行业实习或工作经验者会更有竞争力。 2.核心能力要求 -流程执行能力：熟练操作订单处理、货物分拣、打包、出入库登记等基础物流环节，确保流程规范高效。 -货物跟踪与沟通能力：实时跟进货物运输状态，能及时向客户或内部反馈进度，并妥善处理延迟、破损等异常问题。 -基础办公与系统操作能力：熟练使用Excel（数据统计、表格制作），并能快速上手物流管理系统（如WMS仓储管理系统、TMS运输管理系统）。 -细节与抗压能力：对货物信息（数量、规格、目的地）的核对需严谨，能适应物流行业旺季（如电商大促）的高强度工作节奏。 3.经验与证书要求 -应届生可应聘，有1-2年物流仓储、货运代理等相关工作经验者优先。 4.个人素质要求 -具备较强的责任心，确保货物信息准确、运输安全。 -有良好的沟通协调能力，能对接仓库、运输方、客户等多方角色。 -具备一定的问题解决能力，面对物流异常（如丢件、延误）能快速响应并推动解决。

【京东物流】【五险一金】 青岛胶州-分拣-分拣 需求岗位：分拣员，25-45周岁 工作内容：卸车员主责负责快递传送带卸车，将货物从车厢卸至传送带进入下一个环节；分拣员主要负责快递分流、码盘 薪资情况：分拣员6500-7500左右，计件形式，随货量有浮动 工作时间：7:00-19:00/19:00-7:00两班倒，月休4天 【京东物流】【五险一金】 青岛京东胶州-仓储-仓储 招聘要求：仓储员，年龄25-42周岁；认识26英文字母。 主要负责：打包，拣货，收货，上架，盘点，复合。（中小件） 薪资待遇：6000-8000（无责底薪+计件+补贴），每个月最后一个工作日发薪。 工作时间：7-7 10-23；月休4天； 其他福利：入职缴纳五险一金+提供住宿（4人间、独立卫浴）+吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便）+全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋节日礼物

岗位职责： 1.负责仓库内商品的分拣、配货及作业，确保准确高效 2. 使用PDA或手工单据完成数据录入，确保系统信息与实物一致 任职要求： 1. 年龄20-48周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 工作认真负责，具备较强执行力和团队协作意识 3. 无学历硬性要求，有仓储物流相关经验者优先 薪资待遇: 1.保底 6.5 千/月，计件工资，多劳多得 2.干满一周以后可预支 工作时间: 1.中班 13:00-24:00 左右

岗位职责： 1.按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货工作，确保准确率与时效性 2. 核对发货单据与实物信息，及时发现并反馈异常情况 3.熟练使用智能设备，认识 26 个英文字母 任职要求： 1.学历不限，长期稳定，年龄 18-48 周岁，有仓储物流相关经验者优先 2. 能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 薪资待遇: 1:20/小时，周结 工作地址:即墨大信菜鸟物流园

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁； 做好区域清洁与日常盘点； 工作为室内环境，长白班为主； 流程简单，入职后有专人培训，上手快； 要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。

坡里招聘信号工替班人员，薪资55元。有意者可联系。

招聘A2集装箱司机，工作路线包括黄岛至诸城、黄岛至董家口、黄岛至平度。要求持有A2驾驶证，具备集装箱运输经验，需适应长途驾驶，能够独立完成货物的装卸和运输。有外点黄岛场站经验者优先，对新能源车辆有一定的了解和操作经验。薪资待遇为单趟200-330元，综合月薪10000-16000元，工资结算及时，可趟结或月结。享受五险一金待遇。工作地点位于青岛。

公司介绍： 【东方新视力】是一家专业眼部养护机构，专业调理近视眼、散光、斜视、弱视、老花眼、干眼症、飞蚊症、视疲劳，早期眼部机能退化等，有效改善裸眼视力。 岗位职责： 1. 每天前往门店附近社区发放传单； 2. 引导有意向客户进店，由店内人员进行统计和接待。 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的沟通能力； 2. 能够长期稳定兼职者优先。 薪资要求：面议

青岛市南招聘木工两名，工作地点位于青岛市南。

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晚班配货员按订单拣货，每天固定订单要完成招工人数:10名两个仓招人，可以直接，电话有时候遗漏工作地址:地址1：导航兴化市天卓不锈钢制品有限公司，在戴南新物流园

螺丝配货员男女不限，年龄35-50岁，长白班，能吃苦耐劳（求稳定发展者可适当放宽要求），多劳多得。有叉车证另算薪资福利:工资：6000-7500，中晚管饭招工人数:数名工作地址:戴南镇不锈钢交易城C10-118盛强门市/新物流园二期九栋盛强紧固件智能仓

晚班打包员多劳多得，上不封顶招工人数:3名两个仓招人工作地址:地址1：导航兴化市天卓不锈钢制品有限公司，在戴南新物流园

晚班配货员按订单拣货，每天固定订单要完成招工人数:10名两个仓招人工作地址:地址1：导航兴化市天卓不锈钢制品有限公司，在戴南新物流园

整货配货员上货员适合工人，年龄45岁以内，有满勤奖励，有经验的优先，要求长期，有责任心，细心，只招长期，短期勿扰。整货配货员上货员薪资福利:月薪6000-8000，按绩效招工人数:若干名工作地址:戴南现代物流园2期4幢厂房

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5.配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

物流公司招聘文员统计，青岛户口优先，40岁以下对电脑熟练，工资2500--3000，每月的15号准时开工资，工作地址胶南办事处闫家屋子

1负责城配运输调度、路线规划及承运商管理。 2优化配送成本，提升准时交付率与客户满意度 3处理运输异常（延误、破损、纠纷等），及时响应 4建立运输KPI体系，推动承运商持续改善 5协同仓储，、销售部门完成物流履约闭环 福利待遇： 免费提供三餐；免费提供停车位；试用期开始缴纳五险一金；高温补贴；取暖补贴；生日福利；节日福利等。 单位地址：青岛鑫盛宇机械有限公司斜对面。

我们正在寻找一位物流文员哦，要求能处理物流信息，跟踪货物状态。如果你擅长使用办公软件，有责任心，加入我们吧！工作时间：周一至周五，早上8点到下午5点。

三文鱼今天16-21：3089+10=99工94+10=104

1. 负责物流订单的录入与全程跟踪，协调仓库与配送环节的衔接工作； 2. 整理并核对物流相关单据及报表，保证数据真实准确； 3. 协助对接客户与物流单位，处理常规性异常情况。 要求：工作细致、责任心强，熟练使用基础办公软件，具备物流行业工作经验者优先考虑。

采购主管 岗位职责： 1.负责供应商的筛选、引入、实地考察、合同签订、绩效考核与综合评估，并按规范将相关信息录入公司管理系统 2.落实青岛分公司招采环节的成本优化目标，达成降本指标 3.进行成本核算与报价分析，确保资源成本数据准确及时，为销售部门提供有效的成本支持 任职要求： 1.年龄28-38岁，具有5年以上第三方物流企业工作经验，具备一定运力资源储备 2.熟悉物流成本结构及降本增效路径，具备独立思考能力，逻辑清晰，对数据敏感度高 3.拥有出色的谈判能力、沟通协调能力，执行力强，能适应高强度工作压力 4.具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用EXCEL等常用办公软件 5.遵守职业操守，诚信正直 6.能够接受出差安排

岗位职责 1、策划并组织团队参与行业峰会及展会，制定全流程执行标准（展前-展中-展后），通过会展渠道推广公司零库存解决方案等相关业务； 2、统筹展会客户获取目标（如单场活动获取有效线索≥100条，转化率≥10%）； 3、主导重点客户的开发与商务谈判，设计个性化物流解决方案； 4、建立客户管理机制（包括客户分级规则、拜访周期、决策链梳理等）； 5、推动合同谈判进程，确保项目毛利率符合公司规定范围； 6、组建3-5人销售团队（含地推、电销及方案支持人员）； 7、编制《展会执行手册》《大客户沟通话术集》等标准化工具； 8、落实销售漏斗管控，保障季度业绩达成率≥90%； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备3年以上B2B大客户销售管理经验，有实际参展组织经验者优先； 2、具备大客户攻坚能力：擅长打通从执行层到管理层再到决策层的全链路沟通； 3、具有物流/供应链/大宗商品/工业品/大型制造等行业背景者优先，了解招投标运作流程。 原标题：《物流经理》

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