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负责门店的咖啡配送！ 日结薪资480+周结薪资3200+月薪资9000+门店直招！ 可日结周结短期 食宿免费公寓式4人间宿舍内部食堂荤素管饱！ 可以短期过渡，接受无经验，人走账清！

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过年不回家来做，6000留年奖+15000月薪，包吃住，3公里配送，会骑车会导航就可以做

新店急招，只招两个送货兄弟，可日结需要联系

月薪资:7000-9000元/月 日薪资300-500 周薪资1500-3000 可兼职可长期 可预支生活费 人走账清 工作时间8小时 提供住没有押金。 年龄要求：需成年 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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日结，短期工，长期工 急招同城配送 兼职时间自由，工资日结 300到400一天 公司可以配车

工作地址:天桥区药山街道 长白 8:30-20:30，中间休息2个小时，计薪10小时 月结19元/时，约190/天，次月11号发工资，中间可预支；周结18元/时，约180/天，每出勤满7天即发700元，剩余次月11号 纯小件产品装卸，分分型号，扫码等，很简单，纯小件，不能吃苦的勿扰 18-43周岁中专及以上学历

11小时 综合工资：5500-7000元；装车综合工资：6000-8000以上 餐补450 装车、扫描、摆件挂包

寒假工，短期工，工期25天，京东仓 要求最低干到腊月二十八 长白班 白班中班两班倒 8-8 12-12 普通仓 160+20一天 水饮 170+20一天 生鲜 180+20一天 加班15一小时 装卸 170+20一天 7-7 两班倒 免费提供住宿 吃饭自理 有食堂。

物流物料员直招，入职不收费、实地面试，免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元，仓库 内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为 主，搬不动的由叉车辅助; [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 长白班和夜班自己选择 [岗位要求] 年龄:16-52周岁，识字即可，吃苦耐劳

搬运工 工作地址:王官庄二村东(新派川菜馆对过) 5000/月 会计数算账

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普冷是普洛斯集团旗下专注于高品质食品物流的智慧冷链企业。普冷在26个城市建设和运营了37座冷库，总容量超过660万立方米，是中国网络覆盖范围最大的冷链物流企业之一。 普冷为客户提供高标准的全温区仓储、库内增值服务、运输与配送和国际货代等物流服务 薪资待遇： 叉车岗：首月保底8000，后期计件工资，多劳多得, 分拣岗：保底7500，后期计件工资，多劳多得， 发货岗：保底7500，后期计件工资，多劳多得， 收货岗：保底7500，后期计件工资，多劳多得 叉车上班时间： 早6.00－18.00，早8.00-20.00 拣上班时间： 早7.00-19.00，早9.00-21.00 发货岗上班时间： 15.30-22.00,18.00-6.00 收货岗上班时间： 5.00-16.00,8.00-20.00 【福利待遇】 1.提供中午工作餐 1.其他：工龄奖，生日福利礼品，全勤奖，节假日福利。 2.每个月10日发薪 【招聘要求】 1.18-45周岁

不要求文化不面试不体检，中班、夜班开始100名 【济南圆通快递】 要求：男女不限， 18-53岁 18-48岁，不要求文化，有智能手机就可以，烟疤、纹身、全部可以安排 工作内容：快递分拣、扫描、拆包、倒包、集包、装卸等 上班时间： 中班1:00-13:00 夜班19:00-7:00 [红包]日结工[红包] 不压工资，分拣男15元/时女14元/时，装卸19-20/小时，时间超出按小时叠加！150-260/天，，免费住宿（水电均摊），每天下午16:00前结清工资 自备餐具 自备手套 自备水杯 免费管工作餐，第一天要带身份证原件刷证（临时/消磁都不行） 提前下载好钉钉

一、工作职责： ①统筹规划场站内电叉车作业、卸车、装车流程，负责货物清点核对与分拣任务的有序执行； ②监控操作规范性，优化装载效率，降低异常发生率，提升人均效能，并对现场问题进行指导与改进； ③掌握装卸及移动作业节奏，动态调配人力与设备资源，确保异常货物得到准确高效处置； ④在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，监督标准化操作及员工安全防护措施落实情况； ⑤积极配合上级安排，高效完成各类临时性、应急性工作任务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，物流管理、统计分析、工业工程或计算机应用等相关专业者优先考虑； 2、相关工作经验要求： ①经理岗位：需具备2年以上物流管理工作经历，其中至少1年为物流现场管理经验； ②高级经理岗位：需具备3年以上物流管理经验，且有2年以上现场管理实操背景； 3、掌握物流运作及中转管理的核心理念与专业知识，能根据实际运营情况制定相应管理标准； 4、熟知公司中转场地的操作规程、管理制度及作业规范，了解分拨中心运作模式； 5、对网点运营管理及相关操作流程有一定认知； 6、具备较强的应变能力和执行能力，能够快速响应并推进各项任务落地，妥善应对突发状况； 7、具有较强的问题识别与解决能力，可主动发现运营短板并推动有效改善； 8、沟通表达良好，富有团队协作精神，具备一定的组织与协调能力。

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