公司因厂区扩大规模，现面向广大社会群体招工 夫妻工,假期工,临时工,学生工 身体健康:会讲普通话，能吃苦耐劳,有敬业精神，长期工优先。无大件货物，均是1到10斤左右的货物，都是日常网购用品。 新员工都有老员工带着工作，简单易懂，无需任何经验，看一眼就能会。 【招聘岗位】：{快递分拣员}。分拣、扫描、称重、倒包、贴标。 【招聘年龄】：满18周岁至55周岁之内。 【工作时间】:早6晚6、晚6早6、早7晚7、晚7早7、每个班10个小时左右，早晚班自愿选择，也可以长白班。 【工资结算】：月结可预支工资，绝不拖欠工资，完全人性化的公司，打造的是口碑。 【工资分配】:性别不限，底薪加提成，一天160～230，月薪8000~10000。 【员工待遇】：吃住免费，穿自己干活衣服，班车免费接送。 【满勤奖励】：每月干满26天奖励满勤奖500。 【员工保险】:外地干满一个月给报销路费 【员工寝室】:居民口小区，上下铺，4-6人一个房间， 【员工食堂】:包吃住，免费食宿，有通勤车。 【应聘需带】:身份证，换洗衣服，吃饭用品。 【郑重声明】：出门在外工作不容易，所以请慎重选择，本公司《以诚为本》，不欺人，直招勤份实在的工人 我们真诚恭候您的加入工作地点在沈阳

18-55周岁会骑电动车会导航身体健康无案底时间自由工资日结全市就近分配学生宝妈都能干

打包分拣。扫码、倒包工人 年龄要求：女工18-49周岁男工18-54周岁身体健康无重大疾病无学历要求无经验要求 【工作】:负责分拣，打包，小件货物分拣，均是日常网购用品，1-20斤左右、工作简单易懂有老人带，看一眼就能会 【时间】:早7-晚7晚7-早7中午休息一小时平均工作10小时左右 【薪资待遇】：底薪四千满勤五百加绩效综合6000-7500，节假日双倍薪资月休四天（可连休单休串休）包吃住

招长期打包工人，要求工人，年龄20-50岁，手脚麻利，最好有快递工作经验。 工作时间：8:30-18:00，活干完可提前下班，月休2天。 工资4000-5000 工作地点：大东区龙之梦

4.2米厢货司机，送宏伟区片区 原标题：《宏伟区中通快运招聘4.2米厢货司机》

急招配送员，最低8块起，加冬补每单1-2块

装卸咖啡原料一装多卸 原标题：《配送咖啡原料需要食品健康证》

【岗位职责】 ·负责快递包裹的分类与分拣工作 ·确保货物按照流程进行转运和配送 ·维护分拣区域的秩序和安全 【职位要求】 男54岁之内，女49岁之内 【薪资福利】 ·包吃包住，有五险

☆☆☆招聘电视送货司机（沈阳电视配送安装）☆☆☆ 工作内容： 要求一人独立完成工作（需送货上楼）！！！！！！！！！ 1、每日根据调度安排的单据与用户联系、预约送货时间、按需求合理配送，完成当天的工作； 2、根据客户需求把电视送到家，安装调试 3、年龄30-45岁，C证（会驾驶手动挡车辆）每车一人，独立配送安装　 4、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识； 5、为人踏实、老实忠厚、责任心强，服从领导安排。 配送商品：电视，送货+安装没有经验公司可免费培训前期有成手师傅带 6、工资稳定，每月15日发薪 有意向直接电联！电联！电联！不要留言！留言！

招取货司机自己装货店员一名负责出入库

招聘：保洁 薪资：1400 - 1600 保洁桌面地面

招聘：送货司机、送货力工 薪资：3000 - 8000 肯吃苦，服从领导安排

招聘：前台收银 薪资：4000 - 5000 招聘启事 前台收银 - 薪资待遇：底薪4000元+满勤300元，综合到手工资5000元以上 - 任职要求：形象气质佳，工作认真细致，有收银相关经验者优先，具备良好的沟通能力与服务意识 服务生 - 薪资待遇：4000元/月，上12休12，月休2天 - 任职要求：吃苦耐劳，有团队协作精神，具备较强的服务意识，能及时响应顾客需求，确保服务质量 厨房帮厨 - 薪资待遇：2400元/月，月休2天 - 任职要求：手脚麻利，能配合厨房工作，服从安排，有责任心 鞋吧 - 薪资待遇：2400元/月，月休2天 - 工作时间：12小时制，12:00—24:00 - 任职要求：工作细心，有服务意识，能做好鞋类清洁、整理及保管工作

招聘：汽车机修工 薪资：2000 - 7000 机修中工 大工 新能源汽车修理

本溪消防老钢厂烤肉店招聘： 洗碗工两名，工资320+200满勤 洗碗钟点工两名，工资每小时13元 联系电话

急招日结350一天 急招日结350一天 急招日结350一天 18-54岁均可可提供吃住 有外勤补贴。

招小弟，熟手，打包、送货，会用软件配货优先，

急招260~300一天日结 急招260~300一天日结 急招260~300一天日结 18-54周岁接受小案底身体健康 长期可提供吃住。

负责配送附近小区蔬菜水果小件物品配送 提供车提供住宿 可长期可短期人走账清工作时间八小时 工作时间8小时一天460 提供住宿没有押金 招聘6人月薪8小时12000-15000 可长期可短期工作时间八小时

（0元入职，身无分文，提供电动车，食堂，住宿） 外卖骑手打酱油：6000-7000/月！！！ 外卖骑手认真干：7000-9000+/月！！！ 外卖骑手努力干：9000-15000上不封顶！！！ 【骑手薪资福利】： 1、责任底薪3550+每单7-10元+补贴=月综合收入8000-14000不等； 2、公司提供车：国标电动车，带牌； 3、公司提供骑手公寓宿舍，4-8人一间配（空调、洗衣机、热水器、）； 4、提供食堂（自选或粉面或炒饭都有）； 5、； 6、公司统一配备：骑手头盔、工服、餐箱、防水袋等； 7、公司福利：高温补贴、恶劣天气补贴、距离、夜宵等； 【骑手工作地点】： 根据骑手位置就近安排 【骑手岗位职责】： 1、经验：无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手； 2、配送范围：1-3公里以内； 3、派单方式：系统自动派单，骑手APP上线可自动接单。

驿站理货员 夹灯牌 摆件 找件 露件 薪资福利:2500 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防

岗位职责： 1、负责区域内快递的收派工作，按时完成每日快件的取件、派送任务，确保服务时效与客户满意度； 2、规范操作运单填写、快件包装及标识粘贴，准确录入系统信息，保障快件流转顺畅； 3、及时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务入账，确保资金安全； 4、主动处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，提升客户体验； 5、维护公司品牌形象，保持车辆及工装整洁，遵守安全操作规范。 任职要求： 1、年龄符合公司规定要求，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动； 2、具备良好的服务意识和责任心，服从工作安排，团队协作能力强； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事认真细致，具备基本的沟通与解决问题能力； 4、有大型快递企业工作经验者优先考虑，熟悉所在城市路线者可适当放宽条件； 5、持有有效驾驶证、自带电动车者优先录用。

司机 鲍家物流园招送件司机，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000 - 2000，，到号就开资 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

送货司机 能吃苦，服从领导安排，有工作经验优先 薪资福利:面议 工作地址:辽宁省本溪市明山区小堡，交通便利

岗位职责： 1、负责快递的取件、派送工作，确保快件及时、准确送达客户手中 2、严格执行公司操作规范，正确处理运单填写、包裹验视、包装及标识等工作流程 3、及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账 4、妥善处理派送过程中出现的异常情况，如客户不在、地址错误等，提升客户满意度 5、维护良好的客户关系，展现专业服务形象，提升客户对品牌的认可度 任职要求： 1、年龄符合公司相关规定，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的服务意识和沟通能力，做事认真细致，责任心强 3、服从工作安排，吃苦耐劳，具有较强的执行力和团队协作精神 4、能够熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公工具操作 5、有大型快递企业工作经验者优先考虑，熟悉所在城市路线者可适当放宽条件

辽宁本溪招聘司机。长期，要求b本以上。开工程自卸车。活在辽宁本溪。工资保底6000。计件工作，每车30元。月工资在12,000左右。两班倒。半个月一倒班。工资，每月月底开工资。联系电话。

辽宁本溪招a,b照司机，工资电话谈。

岗位职责： （一）物流体系规划与建设 根据门店布局、销售数据及交通状况，科学规划并持续优化配送路径，制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等），推动物流系统的智能化与标准化升级。 （二）仓储管理 建立健全仓库标准作业流程，涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范，重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率，确保库存数据精准，定期组织盘点并分析差异原因，提出改进方案。落实仓库安全管理制度，涵盖设备操作、人员作业及货物保管，防范各类安全事故发生。 （三）运输与配送管理 统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队，确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程，保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常（如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题），启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路，降低运输环节成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设，提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围，明确岗位职责分工，保障部门内部高效运转与协同配合。 （五）成本与绩效管理 编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算，对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系（KPI），包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等，通过数据驱动识别流程瓶颈，持续推进降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密联动，依据到货计划和促销安排，合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通，快速响应门店在收货、退换货等方面的需求，助力门店经营。联合财务、IT等职能板块，优化业务流程与系统对接效率。 任职要求： （一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘（通常为4:00-6:00AM） 实时追踪：上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位，掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。 应急处理：针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应，协调司机、门店及相关方，启动应急预案，最大限度减少对门店营业的影响。 复盘昨日损耗：查阅前一日生鲜损耗报表，分析高损品类及其发生环节（收货、仓储或运输），督促相关责任人跟进整改。 2.上午：现场巡查与日常运营（通常为8:00-12:00AM） 温度检查：巡视各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬区）实际温度是否符合标准，并核查历史记录。 卫生与安全：检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。 工作进度：观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。 每日晨会：召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议，通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。 资源协调：与采购端确认未来到货计划及品种数量，提前规划库位与人力配置。 3.下午：规划与沟通（通常为13:00-18:00PM） 盘点管理：巡查每日盘点执行情况，确保数据真实、准确、无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。 生成作业计划：在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排，确保运力与需求匹配。 跨部门会议：参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议，解决物流相关议题，同步关键信息。 4.傍晚：夜班准备与总结（通常为20:00-次日8:00AM） 交接班会议：组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接，明确夜间收货、加工及配送准备工作。 当日数据汇总：查看当日统计数据，生成次日分拣任务单与波次计划，系统优化拣货路径以提升效率。 运力规划：根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据，确定车队排班安排。 离岗前检查：最后确认夜间任务已部署到位，无重大安全隐患后方可离岗，保持通讯畅通，随时应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬度例会，总结上旬工作成果，部署本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护等）。 绩效分析：深入解读上旬核心KPI表现（损耗率、准时率、成本占比等），识别趋势性问题并制定改善措施。 资源规划：基于销售预测，评估本旬及后续阶段的人力与运力需求，必要时调配临时用工或外部车辆。 协同会议：参加总部组织的旬度产销协同会议，与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：梳理上月物流部门整体预算执行情况，审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出，开展成本效益评估。 全面盘点：组织并监督月度全仓盘点，分析盘盈盘亏原因，更新库存账目，并追责相关环节。 绩效管理：完成下属员工月度KPI考核评定，并开展一对一绩效面谈。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如新设备应用、库位重组、包装改良等），形成项目总结报告。 安全培训：组织月度安全教育或应急演练，强化全员安全意识与操作规范。

驿站服务员 招驿站服务员早9晚7，一个月两天休 薪资福利:4000 - 2000，，到号就开资 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

【招聘：猪肉半子卸车工】 工资：保底开4500元-10000，多卸多得，超出基数有提成～卸1头猪.提成3元.钱.月结算.。 要求：会开车.C1票.吃苦耐劳，年龄30-45岁，会使用，会写字，性格开朗外向。 工作时间：夜间.全程送完也就4-5小时左右.算坐车路上得时间... 本溪市内集合，有司机开车陪同.卸完市内9家超市，需要自己开小车去卸小市3家超市，猪肉半子每天平均正常量在30-50多头猪，淡旺季决定，早卸完早下班。 兼职也可以，有意者电联。 联系电话：