带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

快递分拣员 需熟练使用智能机，家住附近优先，有无经验均可。三合小区平山老派出所上附近驿站招聘3 - 5名出库入库分拣员，工作时间早9 - 晚7，如有特殊需求，可协商工作时间 薪资福利:1500 - 2000，薪资可见面详谈 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年7/18日为止，长期、临时、小时工统招 工作地址:辽宁省本溪市平山区广裕.西芬

今天14.30～21点半，本溪邮政。需要1人，，100，下班就结账，有去的联系

招五名分拣旧衣服工 工资2400 另招开电动三轮车司机一名工资2500 联系电话

服装库房打包人员 淘宝库房服装打包发货人员 薪资福利:2000-2500 招工人数:4人 营业执照名称:明山区街角服装店 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯加油站对面

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

云仓包装工 1.男女不限，年龄25-55岁，身体健康；2.能吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心；3.无不良嗜好，服从管理，能接受加班/倒班。1.负责快递包裹分拣、打包、贴单、整理；2.核对货品数量，确保包装规范、无破损；3.保持库区卫生，配合仓管完成日常工作 薪资福利:工薪每小时15元供饭 招工人数:若干名 工作时间：长白班；每天工作10 - 12小时，月休2 - 4天（根据货量调整） 工作地址:本溪市快递分拣中心卧龙圆通

快递仓包装工 1.男女不限，年龄25 - 55岁，身体健康；2.能吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心；3.无不良嗜好，服从管理，能接受加班/倒班。1.负责快递包裹分拣、打包、贴单、整理；2.核对货品数量，确保包装规范、无破损；3.保持库区卫生，配合仓管完成日常工作 薪资福利:（多劳多得，计件 + 计时），供饭 招工人数:若干名 长白班，每天工作10 - 12小时，月休2 - 4天（根据货量调整） 工作地址:本溪市快递分拣中心卧龙圆通

辽宁健之佳连锁药房有限公司 招聘岗位： 【配送中心拣货员】 1人 要求：吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先 福利待遇： 底薪+绩效+提成奖金+饭补 +带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升 工作地点：本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司 联系人：郑先生 联系电话：

本溪市平山区招振捣工

本溪市平山区招砌砖/石，餐厅厨房砌块砖有胶泥砌

小市铭建招机修工一人，工资8千元。年龄55岁以下。电话刘鹏总经理

本溪市溪湖区招家装水电工学徒，工资看手法

本溪市招装修木工

计时分拣员、码板员：（男女不限） 工作时间： 16:00-3:00 左右（必须提前 30 分钟到现场集合） 年龄要求：18-45 以内 纯日结：17 元/小时、 长期日结：每天日结 17 元每小时，上周出勤满 5 天，下周需在职周二统一补 贴 1 元，即 18 元/小时 住宿：15 元一天水电费 工作内容：按要求将相应货品按数量放至相应位置 注意️分拣为走动式分拣，需要用到自己手机，有充电宝的带上充电宝 注意️！ 注意️工资发放时间为次日 17 点前 注意️不能穿短裤、拖鞋、洞洞鞋！

明天衡隆冷库要两个零工打大利，有闲着的联系

广州番禺  京东直签正式工・五险一金・包住包福利 入职门槛：不查纹身、黄头发，身份证复印件可入职 试岗规则：试岗 1 天（无薪），合格次日转正 综合月薪 7500-9500元  岗位信息 岗位：装车 / 卸车、小件分拣（岗位自选） 要求：，25-45 岁，吃苦耐劳 食宿：包住 + 提供吃（园区内食宿）  上班时间（月休 4 天，轮休） 白班：08:00-19:00 晚班：19:00-07:00  薪资待遇 综合：7500-9500 元 / 月 计件：3000-8000+（上不封顶） 固定：月标 1400 元 补贴： 高峰补贴：500 元 餐补：360 元 / 月 夜班补贴：30 元 / 班 高温补贴：300 元 清凉补贴：300 元（5-10 月） 全勤奖：50 元 / 月 福利：入职即缴五险一金，晋升空间大 发薪：每月月底发当月 21 日前工资

240-280一天 周结月结可谈 可预支 交社保 恒温车间 内容：小商品的理货、包装、贴标、封袋、扫码装箱、分拣、礼盒组装 包吃包住、平摊水电费、独立卫生间空调热水器 入职 不体检 零费用入职 满七天可预支 男女不限 能长期稳定工作者优先，短期兼职亦可接纳

工作岗位：包装，贴标签，组装，打包，检测 薪资待遇：小时工26-30/小时 1、16-45岁 2、包吃包住；住宿水电费平摊， 3、宿舍4～6人，配套：卫生间、冲凉房，全天热水供应； 4、每天工作10-11小时 5、厂区人性化管理 离职细节：辞职提前3天，

招理货员

店员 热爱服务行业、有责任心，有服务行业工作经验优先。工作时间有早班9：00 - 18：00，晚班12：00 - 21：00；还有9：00 - 21：00 薪资福利:薪资待遇有3000 +（三天带薪休息）；还有4500（三天带薪休假） 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪万达广场3楼墨噗墨噗麻糍饮品店

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

招麦手（就是在各大直播间和主播互动）一分钟一块钱，可以利用业余时间和碎片时间接麦，有能力的也可以做推广，推广公司给奖励，招聘公司，星火传媒。

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

小时工 20 - 50岁，男女不限。配合主播整理直播设备，每隔一小时一次，其他时间自由活动 薪资福利:40元一小时 工作地址:银亿国际酒店旁

收银员 工作时间：上24小时休息24小时 薪资福利:工资3200元+满勤300元+提成+工龄奖（工资+提成4000-5000） 招工人数:1名 应聘请说在看到的

呼熟食人员 薪资福利:4000 + 200满勤，节假日双倍工资 招工人数:2人 工作地址:西湖雨晴生鲜超市

公司帮助建群，可以居家工作不坐班 薪资福利:基本工资2000+五险+提成，前两个月提供保底工资 工作地址:师范附小正门对面

招聘 茶楼收银员一名 上一天休一天 不用收拾卫生 工作轻松 待遇优厚2000+提成 ☎