
分拣
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
应聘请说看到的
工作地址:溪湖一铁厂附近
分拣月结
快递晚班操作人员
工作时间:下午4点 - 7点左右
薪资福利:工资面议
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分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。
岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。
薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
装卸工分拣
快递装卸工、分拣工、换袋工
工作时间:早4点半到9点半,12点半到15点半
薪资福利:工资面议
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打包日结
特产打包小时工
要求工作认真有责任心,40岁以下有限录用。特产分选、快递打包,没有重东西,工资当天结算,11元/小时。
薪资福利:工资当天结算,11元/小时
工作地址:本溪程家木春山珍东北特产
装卸工分拣
快递装卸工、分拣工、换袋工
工作时间:早4点半到9点半,12点半到15点半
薪资福利:工资面议
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打包日结
特产打包小时工
要求工作认真有责任心,40岁以下有限录用。特产分选、快递打包,没有重东西,工资当天结算,11元/小时。
薪资福利:工资当天结算,11元/小时
工作地址:本溪程家木春山珍东北特产
辽宁本溪招聘:干调库房工人2名薪资:2500-2700按业务员单子配货,只配零货
2500-2700元/月
配货员1-2人
招聘:干调库房工人2名
薪资:2500 - 2700
按业务员单子配货,只配零货
打包分拣月结
1车间分拣员
①、年龄35岁-55周岁;②、具备良好的观察力和细致的工作态度,能够准确识别生鲜商品;③、身体健康,能适应站立工作,有较强的体力;④、有团队合作精神,能够配合团队完成每日分拣任务;。①、负责生鲜产品的分类、分拣及打包,确保商品质量符合标准;②、保持工作区域的清洁与卫生,确保良好的工作环境;③、协助处理库存管理,及时反馈商品状态信息。
薪资福利:2600➕满勤(公休2天)
应聘请说看到的
分拣月结
分拣人员
工作时间:早7点到下午1点
薪资福利:月薪2000
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工作地址:鲍家物流园
美发学徒月结
美发学员
身怀精湛手艺,渴望一方施展匠心的舞台;或怀揣对美发的热爱,愿意从零开始潜心学艺
薪资福利:薪资面议
工作地址:本溪站前手机一条街
保洁
聚丰三热:招聘1、清扫工,具体工作钢卷库区清扫。工作地点:本钢三热轧。工作时间:早7点到11点,年龄要求58周岁以下、53周岁以下。,可交保险。联系电话
暖气月结
招聘:某学校维修暖通工,工资:2050元,周末串休,工作时间:7.00-4.30,有通勤车,年龄60岁以下,有工作经验者优先录用。
工作地点:本溪市明山区牛心台滨河南路附近
联系电话:
快递拣货员
寒假工!社会工!
找我报名奖励500,找我报名奖励500
留年奖励:4000-5000
不查征信/不查案底
岗位:
1.入库采集员(可站可坐,养老岗位)
2.入库员(8000/月-10000/月)
3.拣货员(8000-10000/月)
4.上架员(7000/月-8000/月)
5.拉车员(酱油岗位)
:800-1000
福利待遇:包吃住,月休7-9天
年龄:18-42岁(男女不限)
地址:佛山高明,肇庆大旺,鼎湖,江门
电话:(报名)
打包分拣装卸工
新疆快递公司总部招人
1、分拣操作员:10人,21-45周岁,主要负责快件的分拣、扫描打包等工作,初中以上学历,计件工资:5500元左右。
2、装卸员:10人,,21-45周岁以内,主要负责快递的装、卸车工作,计件工资:7000左右。
,解决吃住清餐,报名在昌吉,工作在乌市。
电话)
分拣装卸工
中通快递招聘~
1、白班操作员1名
男女不限/装换袋/扫描
月休1天 不包吃住
8:00-11:30 -14:00-17:30
2、快递晚班
葛园陈仓7点半-凌晨2点
职责:分拣/装卸车-男女不限
马窖仓6点半-凌晨02点
职责:装卸车-工人
3、快递客服
要求熟悉电脑操作/打字/责任心强
上班时间:轮班 调休4天
月需加班10天左右,加班是到8点
地址:马窖-中通快递联系电话-微同
非咨询工作的勿加 年龄需满19周岁以上 谢谢!
换濠江裙+换濠江裙
本溪明山区临时用工薪资福利:日工资100元,提供两餐,工期15-20天左右工作地址:樱花街
100元/天
临时工包吃
临时用工
薪资福利:日工资100元,提供两餐,工期15 - 20天左右
工作地址:明山区樱花街附近
肉类分割师
猪肉刀手
薪资福利:底薪5300+200满勤+高提成+公休=综合工资6500+
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营业员有提成
配件销售专员
1、负责店面的手机配件销售。2、负责给客户贴膜。
薪资福利:按照销售额的20%进行提成。上班时间:上午11点-19点。
收银员月结
收银员
收银员,3000+提层(综合4000);能热情工作,正能量
薪资福利:3000+提层(综合4000),交五险
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区欧洲城二期
服务员营业员
一楼鲜牛记柜台招聘:服务员,2人
岗位要求:会叫卖,会打称。营业员。有销售经验。年龄要求50岁左右,
,
工作时间:上下午倒班 大班
联系电话: 工资面议
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者,有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
毅源生鲜招聘物流/仓储项目主管
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:
(一)物流体系规划与建设
根据门店布局、销售数据及交通状况,科学规划并持续优化配送路径,制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等),推动物流系统的智能化与标准化升级。
(二)仓储管理
建立健全仓库标准作业流程,涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范,重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率,确保库存数据精准,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进方案。落实仓库安全管理制度,涵盖设备操作、人员作业及货物保管,防范各类安全事故发生。
(三)运输与配送管理
统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队,确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程,保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常(如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题),启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路,降低运输环节成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围,明确岗位职责分工,保障部门内部高效运转与协同配合。
(五)成本与绩效管理
编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算,对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系(KPI),包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等,通过数据驱动识别流程瓶颈,持续推进降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密联动,依据到货计划和促销安排,合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通,快速响应门店在收货、退换货等方面的需求,助力门店经营。联合财务、IT等职能板块,优化业务流程与系统对接效率。
任职要求:
(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位,掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。
应急处理:针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应,协调司机、门店及相关方,启动应急预案,最大限度减少对门店营业的影响。
复盘昨日损耗:查阅前一日生鲜损耗报表,分析高损品类及其发生环节(收货、仓储或运输),督促相关责任人跟进整改。
2.上午:现场巡查与日常运营(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡视各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬区)实际温度是否符合标准,并核查历史记录。
卫生与安全:检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。
工作进度:观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。
每日晨会:召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议,通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。
资源协调:与采购端确认未来到货计划及品种数量,提前规划库位与人力配置。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:巡查每日盘点执行情况,确保数据真实、准确、无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。
生成作业计划:在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排,确保运力与需求匹配。
跨部门会议:参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议,解决物流相关议题,同步关键信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接,明确夜间收货、加工及配送准备工作。
当日数据汇总:查看当日统计数据,生成次日分拣任务单与波次计划,系统优化拣货路径以提升效率。
运力规划:根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据,确定车队排班安排。
离岗前检查:最后确认夜间任务已部署到位,无重大安全隐患后方可离岗,保持通讯畅通,随时应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬度例会,总结上旬工作成果,部署本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护等)。
绩效分析:深入解读上旬核心KPI表现(损耗率、准时率、成本占比等),识别趋势性问题并制定改善措施。
资源规划:基于销售预测,评估本旬及后续阶段的人力与运力需求,必要时调配临时用工或外部车辆。
协同会议:参加总部组织的旬度产销协同会议,与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:梳理上月物流部门整体预算执行情况,审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出,开展成本效益评估。
全面盘点:组织并监督月度全仓盘点,分析盘盈盘亏原因,更新库存账目,并追责相关环节。
绩效管理:完成下属员工月度KPI考核评定,并开展一对一绩效面谈。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如新设备应用、库位重组、包装改良等),形成项目总结报告。
安全培训:组织月度安全教育或应急演练,强化全员安全意识与操作规范。
营业员有提成
鞋吧工作人员
鞋吧,2500+提层(综合3000+);能热情工作,正能量
薪资福利:2500+提层(综合3000+),交五险
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区欧洲城二期
辽宁本溪店员敢于和客户沟通,维护老顾客,开发新顾客,工作简单容易上手薪资福利:2500~6
2500-6000元/月
店员1-2人月结
店员
敢于和客户沟通,维护老顾客,开发新顾客,工作简单容易上手
薪资福利:2500~6000,底薪 + 提成(收入由自己的勤奋程度决定,没有上限),法定节假日带薪休假,每周日休息
招工人数:2人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪招聘仓库理货员120一天在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。