
辽宁本溪分拣员会用智能手机。分拣工作,半天活薪资福利:计件工资2000元左右工作地址:卧龙
2000元/月
分拣月结
分拣员
会用智能手机。分拣工作,半天活
薪资福利:计件工资2000元左右
工作地址:本溪卧龙
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000 - 2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
分拣月结
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
辽宁本溪摆件员薪资福利:月薪2500满勤200工作地址:南地小香港生源驿站
2500元/月
分拣月结
摆件员
薪资福利:月薪2500满勤200
工作地址:南地小香港生源驿站
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
店长快递员分拣
店长、快递员、分货员
应聘请说在本溪万家看到的;过完年想挣钱的可以合作,公司现有大量优质驿站
工作地址:辽宁省本溪市平山区南地
分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
辽宁本溪分拣工身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:
3000-5000元/月
分拣包吃1-2人月结
分拣工
身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:早8:00-18:00
薪资福利:3000元到5000元;每月2天休息,有满勤奖,有加班费,供饭
招工人数:两名
工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号
分拣3-5人日结
操作工
50岁以下,吃苦耐劳,眼神好,手脚麻利;兴安,北台,南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选,早八晚四
薪资福利:日工100一天,计件根据自己的工作量;,不压工资
招工人数:5名
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站
辽宁本溪众财新能源招贤纳士:加油员4名年龄:40-50岁工作时间:早7:00-晚8点(上一
2600-2800元/月
加油员3-5人月结
众财新能源招贤纳士:
加油员4名
年龄:40-50岁
工作时间:早7:00-晚8点
(上一天休一天)
工资:底薪:1900元+提成=2600-2800元
地址:本溪县小市镇外环
有意者联系电话:
面点1-2人月结
卧龙顺德羊汤馆招聘信息:本店招聘面点师一名,要求会做花卷,烧麦,牛舌饼,水饺,羊肉蒸饺。工作时间,早8.00__晚7.30,每月给一天公休。工资价格面议。联系人电话☎王女士
强电1-2人电工证
春季直招(最后几个名额)先到先得[烟花]铁路(正式直招)五险二金岗位1机车驾驶2人2售票员2人3高铁乘务员2人要求:1年龄18至39周岁(男女不限)2学历.中专及以上学历(应往届毕业生)3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。[烟花]2国家电网(正式直招)五险二金岗位1营业厅营业员1人2钞表员(男女不限)2人3电路检修工(有电工证)1人4年龄(18至38周岁)工作地点:本溪.沈阳。5学历(中专及以上学历)[烟花]3本溪市(中小学教师)正式工(五险一金)1要求有(教师资格证)2年龄(20至35周岁)具体事宜电话想谈联系电话(名额有限先到先得。招满为止)寻求合作伙伴
长白班小件物流仓/16周岁寒假工/上班可带手机
6000-7000元/月
打包分拣包住20人以上完工结算全职兼职假期工白班临时工寒假工
佛山里水物流仓留年寒假工
长白班23/小时包住,16-45岁,上班可以带手机,工期做到2月28日,离职结清工资
【工作内容】小件衣服、饰品进行分拣/打包/上架等简单工作,无需经验
【工作时间】9:00-22:00左右,中间休息2小时(少部分岗位有几天中班)
【薪资待遇】23元/小时,包住宿,园区宿舍4-6人间,水电费平摊,不包吃有饭堂,每周可以借支500元,离职结清工资
湖南邵阳全班分拣视力良好,手脚麻利,服从管理,有责任心。分拣各个村点的快递薪资福利:月薪2
2400-2800元/月
分拣包吃月结
全班分拣
视力良好,手脚麻利,服从管理,有责任心。分拣各个村点的快递
薪资福利:月薪2400 - 2800,月休两天,包中餐
招工人数:数名
装卸工
快递急需招聘:推件,翻件,装卸各1名,身体健康无病,工作认真负责,手脚麻利,待遇优厚,薪资面议,短期勿扰!
工作地点:松原市铁西路瑞禾物流园内,联系电话:黄先生
装卸工分拣
涨钱啦
静海申通快递,
今天夜班,
装车 210元
分拣员 200元/190
上17.00---下5点
卸车工 210元
上18.00---下6点
明天白班
卸车工 // 分拣员
半天活 男女不限 100元
上7—下13.00
整班活 工人 190元
上6--下18点
20--52周岁
下班结账
必须有智能手机,别穿带帽子的衣服
有身份证照片就可以。
报名电话☎
毅源生鲜招聘物流/仓储项目主管
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:
(一)物流体系规划与建设
根据门店布局、销售数据及交通状况,科学规划并持续优化配送路径,制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等),推动物流系统的智能化与标准化升级。
(二)仓储管理
建立健全仓库标准作业流程,涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范,重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率,确保库存数据精准,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进方案。落实仓库安全管理制度,涵盖设备操作、人员作业及货物保管,防范各类安全事故发生。
(三)运输与配送管理
统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队,确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程,保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常(如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题),启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路,降低运输环节成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围,明确岗位职责分工,保障部门内部高效运转与协同配合。
(五)成本与绩效管理
编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算,对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系(KPI),包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等,通过数据驱动识别流程瓶颈,持续推进降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密联动,依据到货计划和促销安排,合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通,快速响应门店在收货、退换货等方面的需求,助力门店经营。联合财务、IT等职能板块,优化业务流程与系统对接效率。
任职要求:
(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位,掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。
应急处理:针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应,协调司机、门店及相关方,启动应急预案,最大限度减少对门店营业的影响。
复盘昨日损耗:查阅前一日生鲜损耗报表,分析高损品类及其发生环节(收货、仓储或运输),督促相关责任人跟进整改。
2.上午:现场巡查与日常运营(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡视各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬区)实际温度是否符合标准,并核查历史记录。
卫生与安全:检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。
工作进度:观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。
每日晨会:召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议,通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。
资源协调:与采购端确认未来到货计划及品种数量,提前规划库位与人力配置。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:巡查每日盘点执行情况,确保数据真实、准确、无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。
生成作业计划:在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排,确保运力与需求匹配。
跨部门会议:参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议,解决物流相关议题,同步关键信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接,明确夜间收货、加工及配送准备工作。
当日数据汇总:查看当日统计数据,生成次日分拣任务单与波次计划,系统优化拣货路径以提升效率。
运力规划:根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据,确定车队排班安排。
离岗前检查:最后确认夜间任务已部署到位,无重大安全隐患后方可离岗,保持通讯畅通,随时应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬度例会,总结上旬工作成果,部署本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护等)。
绩效分析:深入解读上旬核心KPI表现(损耗率、准时率、成本占比等),识别趋势性问题并制定改善措施。
资源规划:基于销售预测,评估本旬及后续阶段的人力与运力需求,必要时调配临时用工或外部车辆。
协同会议:参加总部组织的旬度产销协同会议,与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:梳理上月物流部门整体预算执行情况,审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出,开展成本效益评估。
全面盘点:组织并监督月度全仓盘点,分析盘盈盘亏原因,更新库存账目,并追责相关环节。
绩效管理:完成下属员工月度KPI考核评定,并开展一对一绩效面谈。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如新设备应用、库位重组、包装改良等),形成项目总结报告。
安全培训:组织月度安全教育或应急演练,强化全员安全意识与操作规范。
临时工包住包吃1-2人
钟点工
工作时间:4点-9点
薪资福利:每小时12元;一经录用免费提供食宿,工龄满一年每月+200元,没有上限
招工人数:2名
毅源生鲜招物流运营
6000-8000元/月
物流运营3-5年大专及以上包装管理订单管理仓储管理货物装卸货物配送
工作内容:
-负责生鲜类商品的配送统筹,保障配送作业高效运行
-监控物流各环节运作,确保配送服务质量和时效
任职要求:
-具备较强的团队协作意识,能带领团队达成工作目标
-热爱物流领域,适应高强度、快节奏的工作模式
-服从公司管理制度,能准确落实上级下达的工作指令
原标题:《物流主管》
临时工月结
招聘
工作时间:周一到周五:8:30--10:30(周六日休息)
年前特招薪资:1000---2000(底薪)+岗位工资(需面试)
联系电话:同步
打包分拣有提成1-2人
电商打包工人
年龄25 - 50岁,男女不限,能吃苦耐劳者,长期工作
薪资福利:工资100一天,干好加提成
招工人数:1名
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工作地址:溪湖区彩北街道办事处附近
兼职
兼职
年龄不限,性别不限,时间不限。只要你有,并且经常看,在近期有购买记录的就可以。看短剧,每天有一定收益。
薪资福利:每天有一定收益
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:站前世佳大厦
辽宁本溪钟点工招工人数:2名更多招聘请看--免费登记发布工作地址:三江健身馆上行200米
临时工1-2人
钟点工
招工人数:2名
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:三江健身馆上行200米
毅源生鲜招聘物流主管
1-1.1万元/月
物流经理3-5年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统电商行业经验
工作内容:
- 规划并实施物流运作流程
- 保障货物运输的时效性与准确率
- 跟踪物流各环节,持续改进作业模式
任职要求:
- 具有较强的统筹协调与执行能力
- 能够应对物流运营中的各类突发状况
- 熟悉物流业务体系,适应高强度工作节奏
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪招聘仓库配货员130一天在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。