仓库招聘检验员和收发货人员。仓库检验员岗位招聘2名，男女不限，年龄要求在25至45岁之间。工作时间为长白班，每日10小时。要求应聘者最好具备相关工作经验，且视力良好。仓库收发货岗位招聘1名，要求工作细致。薪资福利为工资面议，不低于市场价。入职即缴纳社保，每月调休2天，提供工作餐，年底有奖金。工作地址位于江阴市华士镇环东路1号A1。

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《新区综合保税区仓库》：18~50岁白班：提供2歺免费，夜班：补贴12元/顿，工作时间：7：00~19点，计11小时月结：白班：220=20元/时夜班：242（含歺补夜补）发薪日：28号厂址：中国海关（靠梅村坊前春潮春丰宝龙华庄骑车15分钟左右。

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更新年龄18-55仓库日结，大量要人，不刷人！明天白班18—55岁以内，上下班全是车接车送下班结工资，/天，工资包含饭补，活轻松自由，服从领导安排，下班必须签字，马甲归还，，，，官司缠身的不要。，必须要有手机，能接打电话。不能带打火机，厂区抽烟室有点烟器不能穿布鞋【长江路e某仓库】上班时间6:40-6:40，12小时,/天，上午休息15分钟,下午休息15分钟，吃饭时间40分钟,工作内容-拆包拉包，分拣打包，拉液压车，给产线输送配件，轻松自由，、手机、都可带，不允许穿布鞋，拖鞋，短裤等！春潮，梅村，硕放骑电车过去15分钟左右，厂在宝龙世家附近春潮附近，坊前附近，车接车送。

招聘岗位： 分拣：负责中转场快件分拣转运等工作 薪资福利： 1.过渡期：分拣19元/吨 正式工：分拣岗位综合工资：6500-8500+ 2.其他福利：免费提供住宿、提供餐补、夜班补助、节日/周年/生日多种福利 任职要求： 年龄：18岁到45周岁 综合素质：执行力及抗压能力强，勇于挑战高薪，无不良记录，身体健康（入职前需要体检） 地址：无锡市新吴区硕放街道墙宅路2号

工作地址:无锡安镇京东：无印良品长白班：8:00—-20:00计时11.5小时，工期6月20分拣：扫描：包装18—-48

仓库配货员，饮料矿泉水仓库内配货备货，年龄20-49岁，

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1、按照公司要求，快速、准确地完成日常派送工作 2、28-45岁之间，无犯罪记录，初中及以上学历(有快递物流经验者可放宽) 3、需要自带车(中小面包，大通，4.2厢车，平板车即可) 岗位待遇:按件计费，多劳多得，结算灵活，可接受半天或者全天出勤 有带车司机资源的可以合作。 原标题：《货运物流司机，需自带面包车以上车型送货，薪资8000以上多劳多得。》

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招聘分拣员1名。要求做事手脚麻利，能吃苦耐劳，身体健康，服从公司安排。工作地址为湖南省邵阳市邵东市仙槎桥中通转运中心物流园。请所有来场地面试的人员务必找保安要件反光衣穿上，不要穿拖鞋进入，不要穿裙子。

电商打包发货，负责将产品按面单要求打包好，贴上面单待发货。

招一名长期工：工作地点：空港工作内容：生鲜、农产品打包要求：需要打包熟手，识字工资待遇：保底工资4000元+提成有要来的联系：旺

招：沃尔玛礼盒促销员，6.17-6.18，11-20，145/天，不用办进场，（）

江阴仓库物流 长白班，工时稳定，大量要人 招聘要求 普工：18-45岁左右 男女不限 工作时间：早9：00-晚9:00 中午休息一小时，晚上休息半小时 计薪10.5 加班另算。 可以选择加班 工作内容：园区内汽车零部件扫码/收货/分拣/配送 薪资福利 普工：23元/小时（包含餐补） ，每个月20号发上个月工资，可预支 工作满7天可以预支1000+

招聘：长江大润发，零食类试吃：.13.14.19.20.21.周六周日，工资：140现金，8小时，时间：12-9点，55以下，做过超市经验者优先，同步：

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位，维护店内商品陈列与货架整洁，做好区域清洁与日常盘点 工作为室内环境，长白班为主，流程简单，入职后有专人培训，上手快 要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳定优先。 按小时算，20一小时+第二月开始0-400绩效 "全职  白班7：00-21：30内排班 无纹身，无犯罪记录，年龄要求：25-40

库维工作地址:锡山区凌晨2.30员工工价21.5元/小时库内作业、整理巷道18—45周岁

无锡云林大润发超市熟食区招聘大姐多名月休息两天工资4500-5000联系方式写你的电话

工作地址:【安镇鞋服电商仓库】工作地址宇培物流园18元/时，198--216元/天17+1元每小时，每月15号发放上月工资，包括当天5天满10天可以预支工资品牌衣服和鞋子发货、捡货、分货、扫描、打包、上架16～43周岁

招长山，云亭吉麦隆麻辣帝试吃促销，联系电话：（同步）

仓库招聘

招聘：仓库管理员/仓管薪资：5千~6千一、岗位概述仓库管理员主要负责公司所有物资、货物的入库验收、储存保管、理货整理、出库发货及定期盘点工作，严格遵守仓库管理制度，保障库存物资账、物、卡一致，确保仓库物资存放规范、收发准确、库存安全，保障公司生产及经营物料正常周转。二、主要工作职责（一）收货入库管理1.负责所有到库货物的接收工作，核对送货单、采购单、物料规格、型号、数量、批次，检查货物外观、包装、质量是否完好，杜绝残次品、错货、少货入库。2.对验收无误的货物及时办理入库手续，准确录入库存台账、系统数据，张贴物料标识卡，做到批次清晰、规格明确、信息无误。3.对不合格、破损、短缺的货物，第一时间上报上级领导，做好登记、隔离存放，配合采购、质检部门完成退换货、补货处理。4.严格按照物料分类、库区规划、先进先出原则安排货物入库摆放，杜绝混放、乱堆乱放问题。（二）理货仓储管理1.日常负责仓库整体理货工作，定期整理库区货物，规整货位，理顺物料摆放，做到货物摆放整齐、通道畅通、标识清晰、分类规范。2.做好货物防潮、防尘、防盗、防破损、防积压保管工作，根据物料特性做好避光、通风、隔离存放等防护措施。3.定期整理呆滞物料、积压库存、过期物料，单独登记上报，协助部门完成库存优化处理。4.维护仓库环境卫生，每日清理库区杂物、垃圾，保持仓库整洁有序。（三）发货出库管理1.根据销售出库单、领料单、生产发料单等有效单据，严格核对物料名称、规格、数量、客户信息、出库批次，精准拣货、配货。2.遵循先进先出、近效期先出原则发货，杜绝错发、漏发、多发、少发现象。3.货物核对无误后，规范打包、清点，做好出库登记，及时更新库存系统及台账，确保出库数据实时准确。4.配合物流、配送人员完成货物交接，核对物流单据，做好交接记录，留存备查。（四）库存盘点管理1.负责日常循环盘点，每日对出入库高频物料进行抽查核对，及时发现并处理账实差异问题。2.负责年中、年末全面大盘点工作，提前整理库存数据、规整货位、核对物料批次，全面清点所有库存物资。3.盘点结束后认真核对系统数据、台账数据与实物库存，梳理盘盈、盘亏明细，查明差异原因，如实撰写盘点报告。4.根据审批结果完成库存账务调整，彻底做到账、