今晚中通快递170供饭。

招聘：招小时工￥10元 招小时工￥10元 小时工：商品分拣，打包，贴标签等工作， 要求45周岁以下，干活麻溜利索 时间预计 每天11：30到15：00

韵达快递转运中心 内容：快递装卸车分拣 时间：晚6.30～早6.30 年龄：20～50周岁 薪资：200 180 供饭 要求：能干活，认真负责听话照做 联系电话：

四平顺丰集散中心招聘临时用工，，上班时段23点半-11点半，228元一天，需准备好身份证，本人工商银行卡，工作地址四平市铁东区六中西侧，电话

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明天南外环早七晚五用一个力工库房分捡120供吃158****1211

库房工作人员男女不限，35岁以下。主要负责销售单据打印，核对出库药品，打包发货，没有重活薪资福利:月休4天

电商钟点工 年龄18 - 40岁之间，男女不限。收拾卫生，打包装，拍广告 薪资福利:一小时15 - 30元，上班时间：上午9点至下午4点钟 工作地址:长发加油站附近

岗位名称：电商打包人员； 岗位要求：1.年龄别太大；2.干活思路清晰；3.手脚麻利。 薪资待遇：上岗前带薪学习2天，工资50元/天；可独立完成工作后，工资为100元/天。工作时间目前上一休一。

激光切割上下料 招 力工1名 熟练使用车间航吊 年后初六上班 长期工 月休2天 工资4000-5000 加班有加班费 联系电话：

718找白班阿姨 早八 晚五，面积120平左右，搭手带满月女宝，做早中晚三顿饭，工资4000月休两天，要求干净利索，做饭好吃，地址双泽和悦府 ，随时用人。公交 201-169-2路。

681住家保姆，工作内容：做23个月宝宝辅食和大人饭（1～2人），110平简单家务，需要看孩子。不用带睡，有独立房间，。年龄50以内，干净利索，干活麻利，对孩子有爱心，做饭好吃。4500，月休2。。

招长期 电焊工一名 车工一名 铆工一名 过完年初二上班四平干活.一年能干11个半月活 联系电话

我这用副驾，想干的联系我，过完年初六上车

接人：鹤山维龙南门 11:00-13:00 肇庆大旺物流（唯品会） ⏰ 2 月 21 日（初五）开工｜18-45 岁，识字母 + 简单电脑 包住宿（水电 10 元 / 天）+ 班车接送 ⏱ 长白班 8:00-20:00，工期 1 个月～长期 岗位：集包、质检 前 3 天 23 元 / 时，转计件 5000-10000 元（多劳多得） ✅ 福利：入职 7 天可借支，月发工资 + 节假日礼品 联系人：张先生

接人：11:00-13:00 1.江门鹤山宝湾仓 ⏰ 2 月 20 日（初四）｜工期至 3.8 岗位：上架、拉车、入库｜ 驻厂：李生

邮政快递过年价格表 有去的提前报名啦 腊月二十八 腊月二十九 初一 初二 初三 初四

年前申通快递今晚继续 （18-58周） 晚11点-次日12点 卸车220元 分拣200元 分拣180元 ＋本

企业名称：花店 日期：2026年 时间：现在出发到六七点钟左右 工作内容：鲜花包装 薪资待遇：13一个小时 人员缺口：1个 工作地点：卫星路亚泰大街交汇 轻松活，，岁数大点的，三四十岁左右，下班开支

淘小丫超市招拣货员 3K-3.5K/月 岗美团淘小丫超市拣货员5名 对货架商品及时整理，进行补货 根据后台订单进行货物分拣 要求 1.会使用智能手机，年龄45周岁以下 2.工作仔细认真，有较强的的沟通能力 薪资待遇 3000-3500元/月 公休2天

梨树县招聘 【乐乐，梨树人生鲜超市】 招聘 收银员 工资3000-4000不等！ 男女不限，年龄40岁以内，需要有经验， 工资面议 【信息，如有打扰请见谅】 【求朋】 【求推荐】   地址:梨树县天汇商场 ☎ 咨询微电：

四平服务区招聘：【职位名称】商超营业员工作时间早7到晚5（可以提供住宿）【岗位职责】负责服务区内商超收银、货品上架清点，日常商品检查等工作【入职条件】年龄47周岁以下（含47周岁）；会使用电脑及收银机；服从管理，能接受节假日加班【薪资福利】基本工资2100++销售提成，免费提供一日三餐住宿。公休4天，法定假日加班3倍工资；入职缴纳，定期发放过节福利。【工作地点】四平服务区。【联系电话】

春节期间招聘大超促销员，工作时间和大超时间一样，120一天，共计10天，联系电话

工作简单，环境好，负责熏酱及拌菜工资。具体事宜详谈！

**14. 招聘理货员** 超市：购满客超市 岗位：理货员若干名 要求：有经验者优先考虑 电话：

明天阳光新城南门超市早八到晚六点用三个工人，货架上货100不供吃

招导购,薪资3000元以上/月,联系陈丽霞

工作职责: 1、 岗位方向涵盖仓储管理、物流运营、生产计划等相关职能； 2、 主要工作内容包括库存收发管理、运输车辆协调、业务数据处理、生产排程制定等； 3、 深入一线实际业务场景，系统学习并掌握仓储与运输各环节的运作机制、流程规范及执行标准； 4、 聚焦区域运营管理，通过现场督导、运营指标跟踪、数据复盘等手段推动流程优化与模式创新，助力区域目标实现； 5、 积极参与仓储与运输板块的重点项目实践，在实战中提升专业能力并支持运营效率与服务质量提升； 6、 实施轮岗培养机制，从基层岗位起步，表现优异者将作为物流经理重点培养； 7、 参与集团2025届校园招聘统一培训项目。 任职资格: 1、 作风务实，具备较强的数据洞察力，责任心强且富有耐心； 2、 能适应重复性任务，具备良好的跨部门沟通与协作能力； 本科及以上学历，物流管理、数学、统计学、体育等相关专业；

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