岗位名称：极兔快递、圆通、万伟、顺丰快递、邮政快递、京东快递；岗位要求：1.极兔快递：要求男性，身高达到190cm。2.圆通：白班要求男性，身高达到要求即可，晚班男女不限但需符合特定身高要求（男不低于身高190cm）；提供住宿及餐食。具体分为白班和晚班等班次。3.万伟：工作地点为太阳城和汽车厂班车接送区域，男女不限但需符合特定身高要求（男不低于身高190cm，女不低于身高170cm）。4.顺丰快递：要求男性且身高至少达到170cm，不接受和的人员。工作内容包括小件分拣和码货等。提供免费班车接送。5.邮政快递：白班要求男性身高至少达到160cm，晚班要求男性身高至少达到170cm。工作地点在市政府附近。未给出薪资待遇信息。6.京东快递：工作内容包括分拣小件、摆件、拆包等。男女均可，薪资为每月人民币180元。工作地点在山西省晋城市阳城县。薪资待遇方面未给出更多信息。薪资待遇信息未给出具体细节，请进一步查询或咨询相关招聘信息以获取准确的薪资待遇情况。

日结大量招夜班男工夜班圆通涨价了天天用人！一天一结下班开资东方广场公交直达供饭免费提供马甲和保险+住宿两个班次:18:00-6:00男/190女/18017:00-5:00男190/女180男20-50周岁，女20-45周岁岗位：供件/封包装卸/扫描/回流翻面单位置：长春市二道区圆通大厦下班随工资返还放鸽子干中途跑路的不退报名电话

顺丰中转场诚聘分拣员现招聘自动化智能流水线分拣岗位，现代化物流优质岗位，工作轻松稳定。岗位以智能设备分拣为主、人工辅助作业，劳动强度低，工作不累，流程简单不繁琐；操作门槛低，无需相关工作经验与专业技能，新人入职当天即可熟练上手；全新智能作业车间，告别传统重体力分拣。日常主要负责协助设备运转、规整快件、分拣大件包裹、处理异常件，工作内容简单易懂。岗位稳定性强，欢迎有意长期稳定就业的朋友前来应聘。工作时间07-1919-07十二小时两班倒长期小时工白班242夜班266（工资半个月一开资）招聘长期全日制员工交五险！工作长期稳定！（月薪6300-7000）节假日三薪，礼品。提供免费住宿。入职要求：征信无重大，无案底。需要自费体检！岗前学习三天资！电话:

正规公司招 聘1.男   工：20岁-40岁3100-3600元/月，库房配货员1人2.女   工：20岁-40岁3000-3500元/月，配货员2人工作时间：8:00-16:30，每周日休息，交通路线：工业孵化基地4栋海尔大道与富盈路交汇处西北角，178路或148路郭家村站下车即是待   遇：单休+法定假日+午餐+意外伤害险+节日福利+班车+奖金 联系电话：王经理

京东快递分拣白班:18-59周岁，男女不限晚班:18-59周岁，男女不限工资日结:白班160元一天，能自己通勤工作时间:分拣白班早7点到晚7点工资日结:晚班170元一天，能自己通勤工作时间:分拣晚班晚7点到早7点报名电话:（同步）备注：姓名要求上下班必须打卡，否则。工作地点:京东（）下班结算工资时统一返还；中途自行离职不干不予退还，下午3点报名取消的押金不退还。备注：不许带金银首饰手表戒指项链，不许穿连帽衫，不许穿短裤，不许穿鞋拖，个人物品不允许带进仓。

工日结工招聘作地点：卖场附近众恒路越洋汽车零部件场内，K口，3层，玻璃门按门铃，找人事部）100元一日时间：早8到晚17早8点前到人事报道提供午餐，提供午餐岗位主要工作：拆快递包裹，叠衣服。接送方式：自己通勤男女不限：10人年龄要求：24到48岁银行卡结算，请提供银行卡号和开户行信息

急招物流人员一名，吉林省·长春市上岗，待遇面谈，月底发放。有夜班补贴，按流程规范作业，会看图纸；身体健康，保证作业面整洁有序

招聘长春工厂，快递，零活，日结，月结，嘎嘎准，价格150-220之间，能干的联系我，a

招电梯安装工、会奥的斯，蒂升电梯优先，招收尾大工，中工。管吃住，管保险，工资月结，要求踏踏实实，有责任心，服从安排！来就干活，欢迎新朋友加入。信息真实有效，有干前期与轨道门的联系我。

明天长春有大量木工需求。

招电梯安装招电梯安装工 工资待遇：  中工：300—400／天 大工：400—500/天 注：长期有活，要求长期工，工资月开，来电咨询。 吉林长春 吉林长春、

明天需要三名倒料人员，工作时间为7点到下午5点，提供工作餐，每人薪资150元。要求工作认真负责，混日子的人员请勿联系。工作地址见下方。

招电梯安装招电梯安装工 工资待遇：  中工：300—400／天 大工：400—500/天 注：长期有活，要求长期工，工资月开，来电咨询。 吉林长春

现在小西堤库房找熟手打包一名干活麻利的。

招聘电商打包多名拆退件多名要求长期稳定年龄40岁以下地址：五联小学（）不要打电话

岗位职责： 1. 负责华强北电子市场内手机壳确拿货、核对与交接 2. 按订单要求完成配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 3. 熟悉常用手机壳型号规格，确保货品与单据一致 4. 及时更新库存信息，协助处理异常缺货或错货情况 5. 配合物流安排，确保货物准时发出并反馈发货状态 任职要求： 1. 学历不限，有华强北市场从业经验者优先 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用手机金山文档 3. 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏作业环境 4. 身体健康，能胜任日常拿货及长时间站立工作 5. 无不良记录，服从管理，具备良好沟通协作意识

邢台供销新生环境科技有限公司【火热招聘】招分拣员2名｜稳定靠谱、每月准时发薪！岗位职责负责再生资源物品分类、分拣、规整整理，按照环保标准规范作业，保证物资分类准确、作业干净高效、流转有序。我们的优势（真实靠谱）每月15号准时发工资！不拖欠、不压薪！正规公司、长期稳定、工作简单！员工专属福利员工生日专属福利节假日福利等招聘电话：名额有限，招满即止！想要稳定长久工作的朋友，欢迎来电咨询！

唯品会品牌特卖仓储招聘 培训期3天 时薪25元/h 工期30天至长期 ，18-45岁 岗位：拣货0.18元，打包0.1元 班次:长白班 工作时间: 8:00-20:00（货多需要加班） 6000-12000上不封顶 20号发上个月工资 培训期3天 时薪25元/h， 每天6h，9:30-16:30，， 2.每周可预支300-500元生活费 宿舍10元/天 3.帐号下来 4. 园区餐厅12.6元标餐， 外围13元任意吃， 也可以自己去外面吃， 统一购买高额意外险80元/月 面试时间下午13：00 注意事项 面试不要穿拖鞋短裤裙子， 不要带首饰，手镯，耳环，项链，耳钉，戒指，手表，过来面试 1.面试过没入职 2.没有开过账号 百分之百通过 1.近期刚从其他劳务公司离职 2.离职90天以内 3.因严重违规被清退无法通过 面试时间：12：30-12：50

熊阪饭团力旺广场店招聘长期工，小时工月休3天薪资：长期工:4200元早8点到21点中午休息两个小时，小时工15元/时节假日福利，任职要求：1、食品级健康证2、服从领导安排，手脚麻利3、有服务意识，能长期合作的优先。4、供吃不供住

新天地凯运达物流公司直招1、小件货品分拣员：48岁以内，身体健康，无犯罪记录工作时间：7:30-17:30，综合薪资4500-5500福利待遇：五险一金、工龄奖、节日福利、包吃包住、免费班车等联系电话：工作地址：长春市经济开发区机场大路7318号招商物流2号门

岗位职责： 1. 熟悉装修业务全流程与服务标准，协助店长推进日常运营； 2. 参与团队管理、客户拓展，客流转化，客户签单，指导业务员拓展业务； 3. 协助制定并执行门店销售目标，推动业绩与转化提升； 4. 收集市场信息，参与分析与策略优化，提升门店竞争力； 5. 具备短视频平台业务推广，拍摄等业务。 任职要求： 1. ； 2. 经验：5–10年相关行业经验，熟悉装修/旧房翻新全流程（谈单、设计、报价等流程）； 3. 具备团队管理与基础数据复盘能力，能盯结果、抓执行； 4. 沟通与服务意识强，抗压、目标导向。 薪资福利： 1. 薪资：6–20K/月

白班早七晚七 夜班晚七早七

生鲜超市正常理货，一日三餐

分拣装卸，日结180，男女不限，18-53

招聘:文员2名，库房工人2人，年龄18－50，，薪资面议4000-6000，地址长吉北线安龙村联系电话

小夜班分拣员负责在库商品分拣归类，按订单要求以城市维度分类，使用地拖车操作薪资福利:计件制，月薪5000-8000元，月休4天，多劳多得，新人前7天保底150/天，满勤奖200/月，工龄奖500/月封顶15:00至次日2:00；：a工作地址:郊区佳天国际农贸中心院内

涨价！招菜鸟夜班分拣员，装车员18/小时日结▲要求：男女不限，20-50周岁▲工作内容：生活日用品快递分拣▲工作时间：晚6到早6，中间休息扣除半小时或者一小时报名，报名需姓名电话，身份证照片，，下班随工资返还

吉林长春学府名城三期招聘员工从事电商工艺品打包和量尺工作，工作时间早八晚四点半，工作轻松稳定，适合年龄在28至40岁的员工，月薪为每月人民币2500元。

我家是一个卖牛羊肉的牛羊肉批发零售专营店，是清真店，想找两名工人，要求干净利落、踏实肯干，50岁以内，一经录用待遇优厚，包吃住，工资面议。

岗位职责： 1、全面负责物流业务各环节的运作管理，涵盖运输规划、调度执行及在途货物实时监控； 2、持续优化物流操作流程，提高服务响应速度与作业效率，控制并降低运行成本； 3、对接客户需求，及时处理物流过程中出现的各类问题，保障客户体验与满意度； 4、整合内部协作资源，确保货物高效、安全、准时送达指定地点； 5、对物流运营数据进行统计与分析，输出优化方案，助力业务持续改进与创新。 任职要求： 1、有物流领域相关工作经验，掌握货物运输与配送全链路操作流程； 2、具备良好的沟通协调技巧，能高效推进跨部门及外部合作； 3、工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏与压力； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、具备团队管理背景者优先考虑，能够组织团队达成既定业务指标。