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招聘：宁远恒积科技 招吸塑画图工程师 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责吸塑包装结构的设计与优化，独立完成从概念到量产的图纸输出。 2. 根据产品需求进行3D建模与2D工程图绘制，确保设计符合生产工艺及客户要求。 3. 协同生产、采购及质量部门解决生产过程中的结构问题，提升产品良率与交付效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，模具、包装、机械或工业设计相关专业。 2. 具备3年以上吸塑行业结构设计经验，能独立完成至少50款量产吸塑盒的图纸设计。 3. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 福利待遇：包吃、包住

岗位职责： 1.仓库出库、入库。 2.电脑数据录入，懂进销存软件。 3.熟练电脑操作，要有库管员经验，有会计基础优先。 4.领导交办的其他相关工作。 工作时间8：00至17：30

开福区电商仓库招聘计时工，计件工 岗位一：分拣计件岗 新人入职稳岗激励1000持续到11月底 出勤满7天可借支个人计件 从未入职过多多买菜新人 前8天保护期保底175元/天，第9天开始纯计件 月综合薪资6000元-9000元 岗位二：分拣计时岗 18/小时 年龄要求：18-45岁 工作内容：走动式分拣（日杂百货、果蔬、生鲜等） 入职流程：面试合格后需试岗一小时隔天正式入职上岗 免体检当天可以安排住宿 工作时间:面议

招聘分拣员一名，工资4000到9000任职要求。 1、25-45周岁，男女不限 2、吃苦耐劳 【职位描述】 1、负责产品（蔬菜、水果、鱼肉、冻品、食品、家居用品）投递到对应的筐子里。 2、负责将分拣区分拣后的多货、少货，进行复查。 3.上班时间：23:00--06:00 工作地点:全球农批市场附近。联系人：邓先生

望城京东物流亚洲一号物流园 【工作内容】打包、复核、上架 【岗位薪资】15+1元/小时，最低一个月起做，稳岗补贴1块钱需要做到6月20日才有！ 【上班时间】9：00-23：00或10：00-24：00，月休4天 【食宿情况】包住4-6人间，园区食堂自费8-10元/餐 【人员要求】20-40岁，男女不限，入职不体检

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，有较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，热爱餐饮行业，有持续学习与成长意愿

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希音跨境电商物流厂内直招正式工月薪8000-15000元+留年奖励5000-8000，包吃住 衣服和小饰品的分拣，工作简单，不需要经验，不需要搬运，新手可做，现场教面试技巧! 正常干：260-300元+/天+五险一金(包吃包住) 勤快干：300-400元+/天+五险一金(包吃包住) 上班10天可以先借支1000元 1，认识26个英文字母和拼音 2，年龄18-40岁，不查案底，不查征信薪资待遇： 1，底薪+个人计件+绩效+岗位补贴+高温补贴-夜班补贴-多劳多得，综合薪资8000-12000元 2，每天上班有餐补15元/人/天， 3。提供住宿水电费平摊(外宿补贴220/月)，空调热水器洗衣机都有 4，； 5，每月10号发放上月工资，公司统一办工资卡 6，根据借支当月出勤天数评估可预支金额(10天500元，11天600元，12天700元，13天及以上800

见习生 1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16 - 24岁的登记失业人员。2.有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。3.会使用电脑Word、Excel等办公软件。 薪资福利:1.见习期为12个月，试用期5 - 7个工作日，签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。2.见习期间发放见习补贴1800元/月、生活补贴根据岗位核定。 招工人数:1名 1.见习时间为3 - 12个月，最短3个月，最长12个月；2.见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》；3.见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习；4.未毕业的在校大学生不予参加见习；5.见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习；6.见习人员应自觉遵守见习单位相关规章制度，服从见习单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。 工作地址:零陵区人力资源和社会保障局（南津南路344号）

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1. 负责向运输企业、汽贸公司、车队单位、物流机构及个体运营车辆等渠道推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 充分利用公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 扎实推进公司存量客户的转化与维系工作，高效完成车辆续保等相关服务，持续提升客户留存水平和业务转化效率； 4. 定期向上级提交工作进度报告，提供真实可靠的业务数据与市场反馈，助力管理层科学决策。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、熟悉商用车相关业务流程，拥有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假

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要两个。

详见《永州市零陵区2026年急需紧缺专业人才需求目录（第二批）》 重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。有曾因犯罪受过刑事处罚等情形之一的人员不能报名。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才 薪资福利:区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴 招工人数:16 本次人才引进采取考核引进的方式，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因个人原因辞职需提前3个月申请，违约需承担违约责任。考生报考期间应及时了解网站信息，保持通讯畅通。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释