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工作内容：园区分拣/扫描、打包装、装车，卸货夜班11小时20:00-07:00(190元/天)年龄：58周岁，，下班结工资工资结算：（银行卡，，支付宝）都可以联系方式地址：东宝区牌楼传化物流港88号顺丰快递

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岗位名称：快递仓库管理员；极兔快递仓库管理员；物流仓储员。 岗位要求：1.有仓库打包快递工作经验者优先。2.工作内容容易上手。3.工作环境安全卫生。 薪资待遇：薪资范围：2200元至3200元。工作类型：长期招聘，不接受短期工作。保险福利：缴纳工伤险。

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仓库发货员 初中及以上学历，善于沟通；工作认真负责、细心、能吃苦，能承受加班，服从领导工作安排。电商仓库发货、拣货、装货、卸货、整理退货，仓库的安全工作和物料保管防护工作，盘点工作的具体安排执行。 薪资福利:试用期2个月，试用期工资3650元（食宿包含在内）+加班费（15元/小时），转正后工资3650元+绩效（综合薪资4000 - 6000元）。上班时间：8:30 - 12:00，13:30 - 18:00，加班另行通知，月休4天。 招工人数:5人 邮箱： /(） 工作地址:荆门市东宝区子陵铺镇幸福村新城南路北侧1号厂房

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.对接厂区，输送合作单位需要工人。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位要求】熟练操作喷粉，喷漆； 【综合收入】6000-9000元/月 【福利待遇】包住（水电费均摊），有餐补

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【招聘卸车分货员工人6..8名】 分货工2人 ✅ 工作内容：主要负责轻货卸车与分货，货物简单易操作，体力要求低，轻松好干！ ✅ 工作时间：白班，每天8-12小时，时间灵活，干完即可下班，不拖沓！ ✅ 薪资待遇：月薪6000-9000元，稳定发放，提供可靠收入保障！ ✅ 适合人群：工作简单易上手，适合想踏实干活、时间自由的你！ 联系电话：

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岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

贴画 身体健康、吃苦耐劳、手指灵活。 薪资福利:面议 招工人数:2名 （扫一扫投递简历） 工作地址:京山建材家居摩尔城

招聘：充装工 薪资：5000-6000元/月 职位详情：

品牌促销员 40岁以内，高中及以上学历，热爱销售，有较强的服务意识，具有良好的沟通能力。负责所在品牌电器商品销售达成，了解顾客需求，服务好顾客并引导购物 薪资福利:综合收入3000 - 7000元 招工人数:35名 工作地址:荆门中天街42号