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快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验

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招聘维修工5人，须持电工证 焊工10人，须持焊工证 以上岗位要求年龄45岁以内，经验不丰富也可以，有师傅带教 薪资待遇7000-9000，每周单休，包三餐，包住宿，水电费均摊

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多多买菜招聘配送司机和分拣人员啦： C1 C2驾照司机 电动三轮车司机 1.司机工作范围：配送酒水蔬菜至团点！ 2.司机工作时间:8点上班，配送完成即可下班。 3.现招 5名货车司机+3名电动三轮车司机。 4.要求：25~45岁，做过配送者优先。 5.待遇按计件算，月收入5千~1.5万元。上不封顶！ 6.具有吃苦耐劳的精神，服从公司管理和安排。 分拣人员 1.工作时间：5:30～11：00 2.工作范围：按照要求，品类，分拣各种蔬菜和日常用品等商品。 3.计件工资，上不封顶，多劳多得 我要人， 你要钱。 期待最棒的你加入我们

招烧饭阿姨一名 打快递小包装，杂工一名 双新开发区裕泰包装内

30元/小时，今晚崇贤美团日结100人 要求:18-48岁认识字，无案底 主要负责蔬菜、米面粮油分拣 班次:23.00-4.00点 地址:崇贤通钢国际

申通快递 白班7-7 160 140 装卸180 夜班7-7 装卸180 夜班4-4 装卸180 —————————— 邮政快递 白班7-7 150 140 下午1-7 80 75 夜班7-7 ————————  极兔集包场 装卸14/小时 上午9:00-22:00左右 地址：北三环保税物流园 ———————— 云仓大量要工人 白班9-9点， 按货量加减班， 打包装，贴面单，上料 吃饭休一小时，吃饭半小时，不记工时 13一小时 年龄，20到50周岁 地址，保税物流园 电话， 满城有顺风车

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策划师 大专及以上学历，20—45岁周岁，身体健康、五官端正、形象气质佳；有婚礼或活动策划经验者优先 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

岗位职责： （1）全面负责物流部门的管理工作，统筹规划部门业务模式及团队建设； （2）建立健全物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队管理等方面，完善各项流程、制度与标准，并推动落地实施，优化人员配置、提升作业效率、合理调配资源，保障经营目标达成； （3）结合集团年度及季度销售战略，制定并落实部门月度、季度、年度工作计划，明确销售目标与预算安排，跟踪各阶段执行进展，确保物流业务持续增长； （4）依据销售成果、市场反应等数据，对运营方案执行过程进行监控、评估与复盘，动态调整市场策略与实施内容，确保运营目标稳定实现； （5）指导下属员工工作，实施激励机制，开展绩效考核与能力培训； （6）定期组织召开月度目标回顾会、财务分析会、专项培训会等相关会议； （7）每日跟进市场拓展进度与客户流入情况，把控客户开发与维护的质量标准； （8）协调部门内外部协作关系，推动跨部门高效联动； （9）科学管控部门成本，合理规划各项费用支出； （10）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历；年龄30-50岁； 2. 经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业领域深耕，拥有丰富客户资源者优先考虑； 3. 专业能力： ① 具备扎实的企业战略规划理论基础和实际运作经验； ② 精通项目管理方法论，具备独立主导项目落地的成功案例； ③ 熟知行业发展趋势及运营管理关键要点；

1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。 2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。 3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。 4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。 5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。 会开叉车，有叉车证。

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岗位职责： 1、依据每日运输任务，统筹制定车辆调度方案，保障作业准时高效完成。 2、合理配置车辆与驾驶员资源，优化行驶路径，提升运输效能，减少空载及资源闲置。 3、应对突发调度需求（如临时加单、车辆故障替换等），及时调整人员与车次安排。 4、掌握车辆实时信息（如所在位置、运行状态、维保记录等），确保运力稳定可用。 5、通过调度平台或GPS监控系统，对车辆运行情况进行全程跟踪与管理。 6、监督行车安全状况，快速响应突发事件（如交通事故、机械故障、恶劣天气等）。 任职要求： 1、熟知道路交通法规、车辆技术参数及本地路网情况；熟练操作调度工具、GPS设备及常用办公软件。 2、具备良好的组织协调能力、应急处置能力以及数据处理分析能力。 3、具有5年以上相关领域工作经验（如物流运输、货物配送等）

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