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武顺汉丰日结（可长期/可短期） 快分递拣，22~45岁，包住不包吃，一天资工都不压，自调由休。想休就息休息，也可长以期做。宿热舍水空调都有。 无底案问题 班时次间 早班 7：00-19：00 工资180 中班 13：00-2：00 工资 195 晚班 16：00-5：00 工资205 晚班 18：00-6：00 工资190

岗位职责： 1.按订单要求精准分拣美妆、日用品、零食等小件商品，确保品类、数量、批次准确无误 2. 使用PDA完成商品扫描、复核、打包及信息录入，保障出库数据实时准确 3.负责库区异常商品核查、移库调整及规范码放，落实6S管理标准 4.参与纸箱回收、库区清洁与整理，保持作业环境安全整洁 5.配合团队完成夜班（最晚至22:00）及临时加急任务，服从排班安排 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2. 会操作PDA等基础智能设备，具备基本数字识别与信息核对能力 3. 工作认真细致，责任心强，有良好的沟通理解力和团队协作意识 4.接受计时与计件相结合的薪酬模式，能适应朝九晚六、弹性加班节奏 5.无学历硬性要求，中专/高中及以上学历者优先，优秀者年龄可适当放宽

库房打包，质检，发货，收货等，会使用大宝等系统发货者优先

良品铺子仓库，主要负责小零食分拣打包的工作，260一天包吃住，可以周结。招长期正式工，招短期兼职

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寻找从事保护工作的人员。

招聘：维修薪资：4K-6K大专以上学历，负责故障手机的维修、系统升级，客户解惑，手机维修工具的管理及维护，有手机电脑等维修经验的优先，行业不限；缴纳五险，加班可安排调休，春节和端午节及中秋节发放礼品，员工生日礼品，月度门店团建聚餐，根据业绩发放年终奖，年末红包，外勤有通讯补贴，高温补贴。

湖北省黄石市井下招聘卷扬工一名，工资7000元。有意者可电话联系。

湖北猪场招聘一对夫妻工，或2个单工。要求：58岁以下，独立养过三年合同猪以上，能独立看病，打针，挑栏会简单水电。本场有漏粪板，水泡粪.料线到每栋门口手工喂料，有专人洗衣做饭，工资，每人每月六千另加奖金。带小孩以招满。地址，湖北省黄石市阳新县。电话程

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合肥市内面包车配送货物，对单

时间没有要求 日结 有空就做 一天200-300左右 多劳多得 18-55岁 骑电瓶车送货的

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阳新高山新旧货市场招聘搬运工两名。要求不怕脏不怕累。薪资范围3500～5000元。工作时间早8:00至下午5:30。工作地点位于阳新红星美凯龙对面的阳新高山新旧货市场，湖北黄石地区。

招聘夜班分拣员。薪资为3.5K-4K。学历不限，识字、会认数字即可。必须持有有效食品类健康证，无传染病、皮肤病，无明显体味，个人卫生良好。无违法犯罪记录，无不良嗜好。可搬运5-20kg货物。

岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排业范作付

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岗位名称：夜班保安；分拣员；打包工；叉车工；岗位要求：1.夜班保安：*年龄55周岁以下*身体健康*夜班要求从事简单工作，半小时打点一次轮流打点2.分拣员：*基本工资3800*满勤200综合4000*满一年有工龄奖3.打包工：*底薪4200*满勤200综合4600*满一年有工龄奖，绩效2004.叉车工：*底薪5000*满勤200绩效300综合5500-6000（有工龄奖，满一年）薪资待遇：夜班保安综合4400；分拣员综合4000；打包工综合4600；叉车工综合5500-6000。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，并按规范及时提报相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业工作经验者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。