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快递分拣中心招聘 夜班分拣人员 年龄50以下男女不限 上班时间11点到10点 工资5000元以上 地址 牡丹江市阳明区矿山南站 裕民路489号 联系电话

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东八物流园四区二道街百世快运找工人，明天招6.30到12.30工人联系电话

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小时工 ，30 - 45岁有责任心，服从管理。招聘分拣员，卸车员，小时工。正式工夜班或倒班，小时工下午班 薪资福利:正式工月薪5000 - 6500元，缴纳五险一金；小时工工资21元/小时 工作地址:牡丹江市区

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地点：城东宁诚佳苑小区门口 岗位：切菜洗菜人员 人数:3-5 名 时间：早八点到晚六点 年龄 30-45岁 薪资：3000 底薪➕200 全勤 电话： 明天上班

活找人，找两人上板架子，6分一袋管吃住，能干5天，

牡丹江绥阳招专业砌石笼大工三四个人，要求必须成手的，二把刀的来了业白来，小工几个人，最好是干过封石笼子的，大工管吃住350元，小工200元，现金，能干到小年放假，正月初九开工，在说一遍二把刀的误扰，住的是门市房地热，屋里相当暖和。

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希音跨境电商高薪急招正式工 【岗位】：1，入库员，2、上架员，3、拉货员，4、盘点员，5、集货员，6、调度员，7、拣货员，8、质控员，9、播种员，10、发货员，11、码箱员，12、装车员，13、退货员，14、打包员 薪酬福利: 底薪＋计件。综合月薪8000元－18000+元（底薪1600+加班工资3000左右+计件工资10000左右），每月10日准时发工资 男女不限，18~39岁！两班倒！正式工免费体检，底薪+加班费+计件，每月10日准时发工资；月休4-6天左右。入职购买五险一金、公司饭堂、宿舍齐全，餐补15元／天，外宿补贴220元／月

快件商品，取暖炉配件的分拣，扫描，打包，装卸等工序。 工作时间：12.30-0.30 200日结 包住宿，包一餐 叉车工220每天日结

【薪酬福利】 1.作息：早上9:00-12:00，下午17:00-24:00（可以兼职下午时间段），全天10-12小时，工作轻松 2.兼职工资：干到2月13号，22元/H；干到3月3号，23元/H，，统一按照20元/H结算 3.发薪时间：半月结算一次，统一发到银行卡里，不压工资，不拖欠工资 【岗位要求】 1、学历不限，会识字，沟通能力正常 2、个人信用良好 【岗位职责】 负责仓库日常货物的收货、上架、拣货、复核扫描、打包等；

已开工，武汉黄陂横店化妆品分拣扫描包装等，包住工作时间8-20点每天工时10小时每小时17能够做的可以随时滴滴男女都可以

京东年前临时工周结可接受寒假工[哇][哇][哇]节后面试 要求18-40岁男女不限 岗位：仓储小件拣货，打包，上架，分拣 灞桥仓储:上班7-1913-1点160/天 工资待遇:周结工资160/天 住宿免费，吃饭工期到2.15日

明天用3个小时工，12元一小时，电话

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工人 60周岁以下、学历不限 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名

招聘工人：工人两人，工人一人 ，要求35—55岁身体健康，人品好，能长期工作，免费午餐，给交社保，工资3000—5000，有诚意者打电话，

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库管 招聘库管，工资3000+饭补+满勤 薪资福利:3000-3200元/月，3000+饭补+满勤 工作地址:宁北路铁路货场

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养: 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（牡丹江）》

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