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分拣： 1.负责在规定时间内完成货物的分拣、扫描工作。 2.负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 装卸： 利用传送带对货物进行车装车或卸车； 薪资6-8K 缴纳五险一金，有餐补，月休4天

邮政快递分拣装卸 元月10号 夜班 50人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资130元 上班地邮政快递分拣装卸 元月10号 班 12:30点名 13:00 至1:00 工资：130元 会集包，会起格人员优先 人数：10人点：商水。

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邮政快递分拣装卸 元月12号 夜班 50人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资130元 上班地邮政快递分拣装卸 元月12号 班 12:30点名 13:00 至1:00 工资：130元 会集包，会起格人员优先 人数：10人点：商水。

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

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云聚物流 招聘岗位1：派送员4名 薪资待遇：4500~8000元 岗位2:仓管2名 薪资待遇:5000元 工作内容:负责分拣卸货、派送货物 年龄要求:年龄 20-45 岁 任职要求:工作认真负责，有责任心，服从管理，持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡小货车 联系电话： 工作地点：两河新区欧亚达旁

近期面试企业 呼市地区： 金桥中环产业园：硅料清洗工，，50周岁以下，身高1.70以上，计件工资平均7500左右，无住宿，餐补520元，； 鸿盛工业园区，普工，综合工资8000左右，有粉尘介意的勿扰 和林快递招聘分拣 岗位不同工资不同，可详细咨询 要求年龄：23-48；22-53岁 集宁地区： 旗下营电池厂 要求20-50岁；初中以上学历；工资29元/小时 三班倒（一天8小时）工资7000左右 包吃住 联系：

【济南普冷仓储中心招分拣工】 注意：需要去北京培训两个月，培训期间包吃住，能接受可投递简历！ 【企业简介】 普冷是普洛斯集团旗下专注于高品质食品物流的智慧冷链企业。普冷在26个城市建设和运营了37座冷库，总容量超过660万立方米，是中国网络覆盖范围最大的冷链物流企业之一。 普冷为客户提供高标准的全温区仓储、库内增值服务、运输与配送和国际货代等物流服务。 【招聘岗位】 以下岗位三温区，最低零下18度。 1.叉车岗：高位叉车，需要持证 2.分拣岗：严格执行分拣操作程序，在分货区进行操作，遵循先进先出的原则按店分货拣货 3.发货岗：做好冷库出货准备检查车况，清点数量 4.收货岗：根据收货要求，提前做好收货准备，承运商供应商钥匙的管理 单证员岗：薪资面议，当月缴纳社保 薪资待遇： 1.叉车岗：首月保底8000，后期计件工资，多劳多得, 2.分拣岗保底7500，后期计件工资，多劳多得，发货岗保底7500，后期计件工资，多劳多得 3.收货岗保底7500，后期计件工资，多劳多得 叉车上班时间： 早6.00－18.00，早8.00-20.00 分拣上班时间： 早7.00-19.00，早9.00-21.00 发货岗上班时间： 15.30-22.00,18.00-6.00 收货岗上班时间： 5.00-16.00,8.00-20.00 【招聘要求】 1.18-45周岁 2.识字，会26个英文字母，会使用智能手机 3.身体健康 【入职须知】 1.离职提前一个月打离职报告 2.办理入职带好个人身份证原件 3.员工从济南入职一周左右，需要去北京参加培训，年前要待到除夕，年后也要待1个多月才能回到济南工作。（提供食宿）

装卸：底薪2050+食宿补贴450+夜班补贴150+10-11/吨，综合8-9k 扫描：底薪2050+食宿补贴450+夜班补贴150+集体货量（现场经理根据出勤以及货量分配）综合6.5-7.5k 分拣：底薪1800+食宿补贴450+夜班补贴150+集体货量（现场经理根据出勤以及货量分配）综合7-8k 电叉：底薪1800+食宿补贴450+夜班补贴150+票提成，综合6.5-7.5k

招聘水果电商打包员 岗位要求：男女不限，50岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇：计件制（0.9元/件），综合工资约8000元/月，多劳多得 工作时间：长白班

工作内容： -负责物流运作流程的优化及落地执行 -参与物流业务拓展，持续提升服务品质 -统筹车辆调度管理，保障货物准时送达 任职要求： -拥有第三方物流企业或零担物流相关经验 -具备数据分析能力，可为物流决策提供支持 -能适应出差安排，具备较强的沟通与协调能力

招聘B2司机和调度员，负责江浙沪汽配运输，工作地点在河南周口，具体薪资待议。

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岗位名称：扫描员；分拣员；装卸工； 岗位要求：1.年龄在1849周岁；2.性别要求不限；3.工作时需携带身份证原件，可携带手机，吃饭不扣工时。 薪资待遇：扫描员每小时薪资23元；分拣员每小时薪资为浮动区间待定；装卸工薪资未给出具体信息。工作地点在河南周口。

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全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

跟车装货人员 工作地址:河南电商物流园申通仓库 仅下午 1 点 – 8点左右 2000 元 +/ 月 参与日常跟车装卸作业，参与日常跟车装卸作业 18-45 岁

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

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