
河北正定邮政分拣170日结包住
4-5千/月
分拣包住20人以上日结
河北石家庄正定邮政日结临时工
男女不限23-58岁,分拣/集包/装卸,可以提供宿舍
班次任选:白班8-19 / 夜班19-次日8
薪资一览:
白120|夜140
分拣白130/夜150;装车白145/夜170,地址:河北正定自贸区兴港西路1号
配/理/拣/发货/日结/9小时/巨轻松/
130-140元/天
分拣免费培训3-5人日结全职兼职假期工
美的小时工
1.要求:男女不限,40周岁最好,有仓管经验最好,认真负责,认识电器品类。
2.岗位内容:负责扫码出入库,能操作扫码器,轻松不累。
3.时间:下午2-晚上12:00中间休息1小时
4.薪资:15/h,日结。要求最少到6月底
配/理/拣/发货
2-3千/月
分拣6-10人月结兼职
1. 学历不限,能适应快节奏仓储作业环境
2.无经验要求,有物流、电商仓配经验者优先
3.身体健康,能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动
4. 工作认真细致,责任心强,具备基本数字识别与书写能力
5. 服从安排,具备良好的沟通意识和团队协作精神
时间是早上4:50-8:30
中午12:30-14:30
打包酸奶
100-110元/时
打包6-10人日结
【[烟花]日结兼职】明天
【名称】打包牛奶
【要求】18-48周女
男工也要18-40周岁
【时间】白8.30-12:00
1.30-6.30
一天大概8.9个小时
滥竽充数的,别来
【工资 】12/时
【地址】西平乐
下班结账
还差6个人
明天晚上8点-2点,要1个男工,22-55周,往传送带上放牛奶,一个小时19。
招拣货员,钱不多但是事很少
2-3千/月
快递拣货员有提成1-2人月结全职兼职假期工
工作轻松,可兼职可全职,基本上每天的工作就是拣货,然后剩下没有活的时间就是想干什么干什么,可以试岗三天,如果觉得工作不喜欢或者不适合,照常发工资
分拣配货员包吃有提成免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
火车站招长期工寒暑假工可接收
公司直招岗位不收取任何费用:餐车配货、分拣。包吃住一日三餐,岗位信息真实。
年龄:16-57岁
工作内容:将食品,饮料,盒饭等物资从站内推到餐车上(配有小推车轻松省力,站内工作不出站,不跟车)
工作时间:小班干活实际4小时左右
早班(3:30-11:30)或晚班(16:30-12:30)或(5;30-14;30)3290元 全勤 管吃住!!!
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;大班实际干活6小时左右:其余时间休息室等车
岗位2~班凌晨3:30-中11:30++晚上21:30-23:30(上2休1或上3休1)
4500-5000元(大班15-16/小时多劳多得) 管吃住!!!
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¥¥¥晋升:组员-组长-对长—
工作地址;中华大街南二环
保险:意外险、包吃住,管一日三餐.
发薪日;30号工资准时统一发
石家庄长安区招电焊,需要有焊工证
300-400元/天
电焊1-4天1-2人日结点工焊工证
石家庄市长安区招电焊,年轻点的,需要有焊工证晚上干活,八小时,日结350
河北石家庄明天需要一名全屋定制大工,负责固定柜体和上门板工作。有意者请联系。
全屋定制1-4天1-2人
明天需要一名全屋定制大工,负责固定柜体和上门板工作。有意者请联系。
电商仓库分拣员
6-8千/月
分拣有提成6-10人月结全职
仓库分拣员
岗位情况:主要工作为按照手机指示分货至对应点位,货物主要是蔬菜水果、冷冻食品、日常生活用品、米面粮油、休闲零食、饮料乳品等,
要求:男女不限,18-45岁,身体健康,会使用智能手机,可以接受夜班
上班时间16:30-3:00(略有浮动),月休4天,计件工资多劳多得,薪资综合6000-8000左右
食宿问题:不包食宿,可提供宿舍150/月+水电平摊,6-8人间员工宿舍,有食堂7-15元/餐
工资发放日期:每月15日发上工资
蔬菜水果加工员
5-8千/月
打包免费培训11-20人月结全职
年龄要求:20-53岁,男女不限,身体健康
工作内容:按照标签要求重量给蔬菜水果称重量,打包
工作要求:能识字,能认识电子称,能看清楚标签的字
工作时间段:08:00-20:00左右,13:00-1:00左右
休息方式:月休四天(调休)
待遇:5000-8000左右(计件工资,多劳多得);园区提供,水电平摊;食堂是7-15元/餐,园区外面也有路边摊;
工资发放方式:本人银行卡或者支付宝
结算方式:
分拣装卸工
申通快递日结!日结!20元/小时今晚18:00上班提前半个小时集合员工,20-55岁主要扫描,拉包,装卸随机分配日结员工20元/小时日保险3元需自费温馨提示:带水杯,带手套地址:重达路申通快递总部(1号门)有人提前报名单报名联系:湘晨中介
打包配货员包吃
招聘临时工工作地址:仙桥篮兜工作内容:拖鞋配货打包,拆分退件工作时间:1点开始-(晚餐包吃)薪资待遇:每小时17元郑先生,()
品牌特卖仓储时薪40元/h班次:长白班男女不限,18-45岁
1-1.2万/月
快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职
品牌特卖仓储招聘啦
培训期3天
男女不限,18-45岁
岗位:拣货
班次:长白班
工作时间:
8:00-20:00(货多需要加班)
6000-12000上不封顶
20号发上个月工资
培训期3天
时薪40元/h,
每天6h,9:30-16:30,,
2.每周可预支300-500元生活费
宿舍10元/天
3.
4.
园区餐厅12.6元标餐,
外围13元任意吃,
也可以自己去外面吃,
统一购买高额意外险80元/月
面试时间下午13:00
注意事项
面试不要穿拖鞋短裤裙子,
不要带首饰,手镯,耳环,项链,耳钉,戒指,手表,过来面试
1.面试过没入职
2.没有开过账号百分之百通过
1.近期刚从其他劳务公司离职
2.离职90天以内
3.因严重违规被清退
无法通过
10-28面试时间:12:30-12:50
石家庄鹿泉区高薪聘请:店员2名底薪+提成联系工作地点大河食品楼2区27号月工资万元
3千-1.1万/月
店员有提成1-2人月结全职
高薪聘请:店员2名底薪+提成联系工作地点大河食品楼2区27号月工资万元
理货员月结
招聘超市理货员工作地址在正定新区众美凤凰底商工作时间两个班次8-18或16到凌晨2点一周一倒班联系电话薪资4000有额外奖金
招聘电玩城前台及机修人员
3-6千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
招聘电玩城前台及机修人员:
品行端正,学习能力强,有管理运营经验,有行业工作经验且具备团队管理能力者优先。
前台岗位职责:
1.负责前台收银工作及礼品兑换
2.电玩,设备的日常运营和游戏维护,确保电玩的稳定运营,业绩决定酬劳,业绩优异有更优厚的待遇。
3.能自行处理问题。
机修工作内容:主要负责店内设备维护和简单故障维修,有无经验均可,前期有技术员负责免费培训和指导,上手简单。
工作要求:19-40,服从管理,有经验者优先录用。
月薪2900-4000
只要长期工,短期的勿扰
能接受外地工作
联系人:杨女士
店员
3-5千/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责三明治、咖啡,饮品,等产品的制作与品质把控
2. 严格执行食品安全与卫生操作规范,保持操作区域整洁有序
3. 根据销售需求合理安排生产计划,确保产品按时保质供应
4. 参与新品测试与口味优化,配合门店或市场反馈进行工艺调整
5. 协助完成物料盘点、设备日常维护及基础成本记录工作
任职要求:
1. 热爱轻食行业,具备扎实的基本功和实操经验
2. 具备良好的色觉、嗅觉与味觉辨识能力,注重细节与出品一致性
3. 吃苦耐劳,适应早晚班或弹性工作时间,有团队协作意识
4. 持有食品类健康证,无传染性疾病,遵守食品从业人员管理规定
5. 有烘焙相关培训经历或连锁烘焙品牌工作经验者优先
店员/营业员
3-7千/月
店员营业员有提成3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常顾客接待,提供优质服务,解答顾客咨询。
2. 负责商品陈列、补货、整理及库存管理,确保商品整齐美观。
3. 协助完成收银、结算及每日账目核对工作。
4. 维护门店环境卫生,确保店面整洁有序。
5. 配合店长完成其他门店运营相关工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动。
2. 有零售或服务行业经验者优先考虑。
3. 能够适应轮班制工作安排。
4. 具备基本的电脑操作和收银系统使用能力。
5. 诚实守信,责任心强,具有团队合作精神。
石家庄桥西区芒屿果切店全国连锁品牌!400+店已落地!汇德里店招果切钟点工3-6人,有意的
营业员6-10人
芒屿果切店全国连锁品牌!400+店已落地!
石家庄汇德里店招果切钟点工3-6人,
有意的电话联系
家电导购
3-8千/月
导购销售3-5人月结全职全勤奖公休
岗位职责:
1. 热情接待进店顾客,主动了解需求,提供专业、精准的商品介绍与选购建议
2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况,及时解答顾客咨询
3. 协助完成开单、收银、包装及售后服务,确保交易流程顺畅、服务体验优质
4. 保持陈列区域整洁美观,定期补货、调换展陈,维护良好购物环境
5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造,配合完成销售目标与客户回访工作
任职要求:
1. 形象端正,亲和力强,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 责任心强,踏实细致,能适应零售行业轮班及节假日工作安排
3. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及长期稳定求职者加入
物流调度主管
4-6千/月
运输经理/主管1-3年大专中大型供应链管理经验接受出差运输SOP制定
1.全面负责运输部门的管理工作,保障车辆高效运转,助力公司实现经营效益。
2.运营规划:统筹车辆日常运营事务,包含制定运输计划、调度安排、路线优化等,确保危险品准时、安全送达指定地点。
3.安全管理:强化危险品运输环节的安全管控,建立健全安全制度并监督落实,组织对驾驶员及管理人员的安全培训,提升全员安全防范意识。
4.车辆维护:overseeing车辆的定期保养与维修工作,确保车况良好,满足相关法规和技术标准要求。
5.合规管理:掌握并严格执行危险品运输相关法律法规,确保车队各项操作合法合规。
6.成本控制:负责车队预算管理与成本核算,通过提升运输效能,合理降低运营支出,增强整体经济效益。
7.人员管理:组织实施驾驶员、押运员等岗位的招聘、培训与日常管理,定期开展绩效考核与评估。
8.应急处理:制定应急响应预案,并组织实施,及时有效应对运输过程中发生的突发情况和事故。
栏目概述
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