工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-50周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

工作职责： 1. 负责按线路、目的地规范完成快递包裹装车、码放、固定工作，做到重不压轻、大不压小、易碎品隔离。 2. 配合完成包裹扫码、核对件数，确保装车信息准确，无错装、漏装、少装。 3. 负责车厢清理、安全检查，配合司机做好装车交接与签字确认。 4. 及时上报破损件、异常件、禁运品，不野蛮分拣、不抛扔踩踏快件。 5. 服从班组长调度，按时完成装车时效任务，配合现场管理，保持作业区域整洁。 6. 严格遵守公司安全操作规范，佩戴劳保用品，确保人身与货物安全。 任职资格： 初中以上学历，年龄：22岁—46岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，无不良啫好，无案底、无征信问题，服从领导安排，适应上夜班，从事快递等体力活劳动者优先； 福利：入职及缴纳五险和和雇主险，月休4天，年终奖，工龄奖，包吃工作餐（晚餐），员工生日座谈会及精美礼品一份，上班时间：15:00-00:00（上下班时间有浮动） 请在9点—17点拨打招聘电话，谢谢！

[岗位职责]：漫画图书 包装 扫码 贴标签 理货 分类 [职位要求]：男女不限，可接受16岁，无经验者，学历不限。 [工作时间]：8-8，坐班，上六休一，月休四天 [薪资福利]：每月5号发薪，可预支工资。包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间、热水，购买五险，管理人性化。 工作地点：南宁良庆区

岗位：快递贴标，打包 [职位要求] 男女不限，可接受20-50岁，无经验者。学历不限。 [工作时间] 08:00-19:00，坐班，恒温车间。做六休一， [薪资福利] 18-20/小时，月薪6000元，可预支工资。 包吃包住，4-6人间公寓房，独立卫生间，热水，WIFI.入职购买五险一金，人走账清，不压账。 可带手机进车间，管理人性化。优先安排接受住宿人员。

包装工，快递件打包贴单，30岁以上，认真负责

要求手脚麻利，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从公司安排，需适应夜班； 岗位内容--装卸员：大部分为流水线作业，主要负责将快递按照装载要求装车、卸车、拆拉倒包等。 待遇:工资底薪1700元+住宿补贴+全勤奖+夜班补贴+个人计件+加班费，综合工资4000-7000元。 上班时间：1、长期夜班18：00-03：30； 2、两班倒：白班07：30-15：00，夜班19：30-07：00半个月转一次班，月休4天。

快递分拨分拣，称重装包，扫描等工作(不招暑假工） 班次1：18:30-03:00 班次2：03:00-08:00，12:00-15:00 综合薪资3300-6000

请看清楚能接受再联系谢谢(男女均可) 周结工资(综合月薪3000-5000) 工作地址：望州路万里汽配城附近 工作要求：自备两轮电车，要有配送送货经验，要共享换电瓶能确保长时间送货，年龄30-45，男女均可。 工作时间：工作期间早上11点-晚上8点(有活就干，没活就休息待命，工作自由) 工作内容：送货汽车配件，南宁市内送货，工作简单 请有意向看清楚信息再联系沟通

急招多名安装师傅年龄要求:20--40岁工作时间:9:00-6:00月薪:3000-8000元以上工作内容:负责安装热水器、净水器、灶具、烟机、消毒柜、管线机、洗碗机等、多劳多得、有经验者优先安排。要求自备电动车或摩托车面试地址:4S万和售后体验店联系人:陈总

钦州市钦北区招其他油漆、外墙漆/真石漆、吊篮安装

水果店高薪招聘营业员工作内容：水果搬货，陈列，挑拣，洗切，打包，收银打秤，都是些手头上的工作。任职要求：1.服务态度好，眼里有活有礼貌，能够热情的接待顾客。销售水果，做好货品的及时补给。2.年龄18-45岁3.可接受无经验4.欢迎有同行业工作经验的有志之士跳槽加入！薪资待遇：基本薪资3.5k＋提成面试地址：新华路小菜头鲜果有意向可联系：（胡女士）

广西钦州光爆，8500超班200，要求55岁以下，开无犯罪记录证明，体检到钦州体检，这两天能出门的电话联系

 钦州港上料员周结240元一天钦州港招上料员（夜班）6名，(25~52岁)。20元/小时，240元/每天，上班时间20：30～8：30工期一周左右井号井号住宿:提供住宿，空调房15元/天已包含水电费报名，准备资料身份证正反面，无犯罪证明。下午1：00集合培训，培训完安排宿舍休息，今晚8：30上班，有报名过来！电话

豆芽店招聘， 勤杂工 2 名， 年龄30-45岁， 个子高一点、 能吃苦耐劳， 做事麻利，急性子。 工作时间： 00:00-12:00， 每天12小时， 工作内容： 市场内外送货， 洗海带， 备货、打包等。 需要系防水围裙， 穿防水鞋 有意向者又符合以上条件的就打我电话吧

岗位职责： 1.负责区域内客户订单的准时、安全配送，确保货物完好无损交付 2.按规范完成装货、运输、卸货及签收全流程操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 日常维护配送车辆（如电动车/三轮车）及装备，保持清洁与良好状态 5.配合站点完成每日单据整理、系统信息录入及工作汇报 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 3.持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息 4.接受岗前带教培训，学习能力强，上手快 5.吃苦耐劳，踏实稳定，接受排班及灵活工作安排

1. 负责商超平台订单（生鲜蔬果、日用百货、零食饮料）的配送； 2. 固定门店取已打包订单，3公里范围内社区配送，确保准时送达； 3. 核对订单信息，保障商品完好，做好客户服务； 4. 遵守交通规则，安全骑行，维护站点形象 。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，学历/经验不限，男女均可； 2. 熟练骑行电动车，会使用智能手机及导航软件； 3. 身体健康，无犯罪记录，可办理健康证； 4. 吃苦耐劳，服从管理，有服务意识 。 薪资待遇（真实透明，不画饼） - 薪资结构：5-8元/单 + 全勤奖300元 +高温补贴300+灵活用工补贴200+ 距离补贴 + 重量补贴 /雨天补贴 + 冲单奖300； - 收入范围：综合月薪7000-15000元，多劳多得，上不封顶； - 结算方式：月结（），支持预支，无拖欠。 岗位优势 0元入职：免费提供电动车、电池、工服、头盔，无任何押金/中介费； 就近分配：全城多站点，优先安排离家近的站点； 单量稳定：连锁商超，日均60-180单，爆单不断，不用抢单； 轻松上手：固定门店取货，专人分拣打包，不用找货/等餐；3公里短途，路线简单； 新人保障：老员工一对一带教，3天独立上岗； 福利完善：商业保险、节日福利、生日礼金、带薪培训、清晰晋升通道（配送员→配送组长→配送站长→配送主管→城市经理）。 弹性排班，新人10:00-20:00 月休4天，可根据时间调整。 应聘方式 简历投递或直接联系HR，当天面试、当天入职，当天入住宿舍！无需等待！

【岗位职责】 • 负责短途骑车配送，确保货物准时送达 • 配合公司安排完成日常配送任务 【职位要求】 • 会骑电动车，自带车或公司提供车均可 • 全职、兼职、短期工均可，学历不限，经验不限 【工作时间】 • 具体时间班次面议 【薪资福利】 • 综合薪资7000_12000元/月，可月结/周结/日结 • 包住、包吃、年底双薪 • 周末双休、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

附近日结380-480/天，只送一家超市，提供两轮电动车，全职提供吃住，名额有限，没有经验也可以做，快速联系我这边!

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得，薪资4000-8000

地址：灵山路口中通网点（金德学校旁边）其他类6.（26.6.10）汕头【直达】全国超过10公斤·大件发联心招聘物流文员【月薪5000到8000，月休两天，沟通】，做过工厂生产跟单，销售跟单。应聘+:

底薪：4800+200/天（发车提成）+150/天（食宿补贴） 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 1.负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 2.吃苦耐劳 3.多劳多得 4.也招驾驶员，要有c1证及C1以上的【职位要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：6000-8000元/月

待遇：4000-8000+/月.节假日福利 住宿：包吃包住4人间（带空调） 工作要求： 1.身体健康，年龄30-45周岁 2.有从事相关体力工作优先考虑 3.能与同事合作并能服从安排 4.遵守公司管理制度.无犯罪记录 5.有较强的体能工作经验 6.主要负责厂区各种车上货物装卸 7.其他工作安排

负责人自己区域的邮件派送，多劳多得，计件薪酬，一般5000一7000元

薪资待遇： 德邦快递招聘自带小货车/面包车/ 1、自带四轮车快递员5000-8000上不封顶多劳多得+绩效+全勤； 工作职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

灵山县十里物流公司招多名搬运工，叉车师傅，叉车师傅需要叉车证，包吃住，交社保

招聘仓库小弟1名。薪资为5-8K。工作地址为金马1-326。要求熟手，需有一年以上工作经验，生手勿扰。要求有责任心，眼力有活，思维敏捷。满足条件者请添联系。

负责日常收件派件，公司提供三轮车，月休四天，多劳多得，薪资4000-8000

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作