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诚聘司机兼送货员，要求如下： 1.年龄35-45岁，身体健康，精力充沛，能适应日常送货工作强度。 2.拥有3年以上驾龄，无不良驾驶记录，熟悉交通法规，具备熟练的驾驶技能。 3.工作勤奋、踏实，责任心强，能严格按照配送计划按时完成送货任务。 4.具备良好的沟通能力，能够与客户及同事进行有效交流，处理配送过程中的各类问题。 老板助理兼文员销售业务等等。 岗位职责 工作灵活调配， -负责日常账务记录、核对及报表整理。 -管理库存出入库，定期盘点，处理库存差异。 -协助管理员工考勤，分配工作任务，协调团队。 任职要求 -有文员/相关管理经验，优秀宝妈可放宽。 -熟练用Excel等办公软件，细心有责任心，会协调沟通。 工作待遇 -每天8小时正常班，方便兼顾家庭。 -薪资面议 应聘方式

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职位描述： 【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】 1、要求：20~45岁 2、上班时间：17:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪670元+食宿补贴800元+按卡板计件，6.5元/板。 【果蔬打包员】 1、要求：18~50岁，男女不限 2、上班时间：12:00~20:00，12:00~23:00，一天轮一次下早班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得，上不封顶。 5、正常做，薪资范围4000-7000之间。 6、新人入职前5天，保底加工计件日薪资150元/天（出勤日），不足150元按150发放，超出150元按实际提成发放；（期间每日录入10件作业数据触发保底）

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招聘岗位：贴标签,分拣、扫描、外观、包装、仓管、技术员、（全部岗位无需工作经验） 入职后每周可借支200-500元 职位要求：年龄16-45岁，长白班和两班到自由选择,不需要体检，身健康即可，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 一：小时工待遇 1,20-26元/小时。保底工时280个小时。每月有280-300个工时。 2、收入：6000-8000/月 3、辞职提前3天打报告，可短期或长期做。 4、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。- 二、正式工待遇 1、正式工：6800元—8000元/月。 2、每个月15号准时发工资，不压工资。 3、底薪加班费按劳动法算，平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。 5、工厂依法为员工购买五险一金。【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【需携带资料】本人身份证原件

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