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岗位名称：仓库打包员；仓库拆包员 岗位要求：1. 打单发货；2. 需要会操作电脑；3. 退货拆包。 薪资待遇：5000-7000元/月。具体情况可电话联系或面谈。

收货员 男女不限 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

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朴朴超市--龙胜店 大量招聘 配送员 不限量 （包车包电包装备 0元入职） 兼职分拣员 下午4点或者5点能到岗 周末兼职水产员 1名 综合25元/时（杀鱼、捞虾） 有意向可联系 ：周小姐 （）

自动化分拣条线进行小件分拣供件，集包等工作。 任职资格： 初中以上学历，年龄：22-45岁以下，要求身体健康，吃苦耐劳，无不良啫好，无案底、无征信问题，服从领导安排，适应上夜班，从事快递等体力活劳动者优先； 福利：月休4天，工龄奖，夜班补贴，年终奖，入职及缴纳五险和和雇主险，包吃工作餐（中班晚餐），员工生日座谈会及精美生日礼品等福利 上班时间：15:00-00:00，上下班时间有浮动

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桂林七星区【急招】长期/兼职仓储员|可倒班内部晋升工作地点：桂林市七星区会展中心国展购物公园零基础可入、免费培训、当天上手、晋升通道透明岗位职责：1.负责线上订单拣货、理货、分拣、打包全流程工作；2.严格按照库位系统操作，保障出库商品准确、发货及时；3.维护库区商品摆放整洁，做好日常商品管理；4.配合团队完成日常工作，打包完毕统一放置骑手取货区，流程简单易操作。工作优势全程手机系统智能化拣货，操作简单易懂，无需经验，新人统一专业岗前培训，快速熟悉工作内容，上手无压力。任职要求1.男女不限，18–38周岁，身体健康；2.服从管理，责任心强，工作主动积极；3.具备良好团队协作意识，沟通顺畅；4.能适应倒班制度，接受9小时工作制。薪资福利综合薪资：3500–5000元/月，月休4天晋升机制：入职满月综合表现优异者可参与岗位评级，晋级涨薪。目前管理岗空缺，表现优秀、责任心强、执行力佳者，优先提拔。联系电话：林女士

招聘：杂工 薪资：3000元 办公室杂活，接货发货，打包等

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临桂9日上午招顶班炒锅1人，有意者联系电话

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日结兼职，工资当天现结，全武汉可以就近安排，工作天数没有限制（可以日结，也可以短期或者长期），只做一天都可以，有时间可以随时来做 【工作内容】主要负责文具包装，分类，整理，贴标，封口，登记等，工作简单轻松易上手！ 【薪资待遇】300元/天，提供工作餐和茶水饮料、免费零食，公寓宿舍 【工作时间】9：00-18:00，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工作时间灵活人性化

日结！东莞常平电商仓 100 名 招聘岗位：生活日用品电商仓库，岗位主要分拣打包，上下架、合包、入库、流转。 要求：18-50 岁，男女不限，无残疾，无重大疾病， 薪资待遇：18一个小时 工作班次的：14:00-2:00 工作地点：东莞常平维龙中欧跨境贸易产业园 1 期

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银湖仓库招聘啦 工作内容：配套（捡货）站岗 年龄要求：18-47岁 男女不限 上班时间： 08：00-20：00二班倒（一个月倒班一次） 薪资待遇： 白班18.75元/时 夜班：20.75元/时 全勤100元/月 综合工资：5000-6000左右 吃：第一月不包吃 第二月开始包餐 住：不包住 工作地点：银湖科技园 联系方式：

南宁每天发车清远快递长期日结240元/天 ⚠要求工期到，可长期做，（可） 工作内容：装卸码货 分拣 (小件） 工作要求：男女不限18-53岁 上班时间： 20:30-09:00 10:00-21:30 12*20=240/天 日结19元/小时，后开始日结，开始做到的另加一块钱/小时补贴 （相当于20元/小时） 保险：住宿11元/天（住公寓4-8人间） 地址：广州清远快递 注意：⚠须带上身份证原件。

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招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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桂电花江今天下午17:00~19:00需要一位兼职打包打饭，15/小时包餐，有意向的私聊我。

长期临时工 工作时间可以全天，也可以7：00--9：00下午5：00--9：00，可以分段应聘上班，也可以全段应聘 薪资福利:13元/小时 工作地址:中隐路附近

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1.根据公司业务需求，制定并优化物流调度计划，确保资源的有效利用和成本的最优化。 2.监督计划的执行情况，对异常情况及时作出调整，确保物流运作的顺畅。 3.根据运输任务，合理调度车辆和司机，确保货物按时、按质、按量送达目的地。 4.监督司机和车辆的工作状态，确保运输过程的安全和高效。 5.通过数据分析发现潜在问题，提出改进和优化方案。 7.与各饲料厂和养户保持紧密沟通，确保信息的及时传递和反馈。 8.协调解决供应商和养户在物流运作中遇到的问题，维护良好的合作关系。 9. 车辆维修管理：建立区域定点维修机制，统筹维修谈价、保养安排，保障车辆良好状态。 任职要求： 1.专科及以上学历，5年以上工作经验，从事物流运营工作2年以上优先。 2.具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。 3.具备较强的决策能力和应变能力，能够迅速应对各种突发情况。 4.具备一定的数据分析能力和问题解决能力，能够从数据中发现问题并提出有效解决方案。

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