送货员，开车送货，自己负责装货卸货，小区需要电梯上楼，主要配送瓷砖胶和防水材料，底薪加提成

1，送餐范围小：3公里以内，超出另外有补贴，顺路单，回程单多：统一系统派单;人人平等，公平公正，无需抢单;2，有人带，3，单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障;4，补贴丰厚，高温补贴，夜晚补贴，远程补贴，雨季补贴，好评奖励，节假日红包奖励。5，一岗多职，岗位可以让你当正职做，也可当副业做，收入高。

活禽(鸡)配送 包抓，装，下货

公司包吃包住 薪资面议 公司氛围好

超市配送员 八小时360下班就结

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-9000元。 ②薪资构成：底薪+补贴+提成，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假。 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴。 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金。 【工作职责】 负责在规定的时间内完成货物的装卸工作。 【岗位要求】 ①年龄20-55周岁，接受上夜班。 ②有无经验均可。 【备注】 ①德邦快递欢迎离职员工重返公司。 ②德邦快递在招聘过程中不收取任何费用，请各位求职者知晓，以免上当受骗。

1:计件工资多劳多得 2:把打包好的商品放到不同货架上 3:晚上8点30到凌晨5点30上夜班

物流打包分拣员220-240元一天，每周可预支500 岗位描述 •工作内容：负责京东包裹的分拣、打包、拣货 •任职要求：18-45岁，不能有案底 •薪资福利：23/小时，每天可以做260-300元，仓库有空调，宿舍离仓库50米 ·上班时间：8:00-20:00加班自由选择，加班越多薪资越高

老扳娘300一天理货/临时工/打包装/分拣，包吃包住，也可以每天下班发工资，随走随结清工资月8000以上 招聘要求：18-45岁、本人身份证！做10天以上也可以， 直接入职，不压工资！ 临时工：300一天，包吃住，每天下班发工资，辞职只需提前3天！ 正式工：月薪8000包吃住，休4曰！ 备注：（经济有困难做满7天，可以预支） 公寓宿舍4人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机！

【单价】：分拣码货20/小时，装卸25/小时 【工作】：分拣、码货、拉车 【时间】：每天6-7小时 【年龄】：18-53岁（本人证件） 【待遇】：不包吃住，工资每天结算！ 【注意】：晚上23:30集合，上班时间00:00-

招聘 1.绿化养护领班1名，有小区绿化养护管理工作经验，要求身体健康，服从安排 2.待遇：每月工资5000，每天工作8小时，月休2天， 3.工作地址：广东省汕头市潮南区正兴正升华府小区 4.联系人：陈生

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

急招 文胸多功能2名（会小仁拉牙，平车前道工序）长期，临时计时都可 联系电话 地址华阳老厂

内裤，急招 缝车2名 明筋头 1名 临时长期都可以 地址峡山上东浦公园，电话（同步）

谷饶工地食堂招聘工人1人，煮早餐，55岁以下，5000/月，月休两天，不休照补包吃包住。电话，

招熟手打包送货 要求熟悉沙河周边物流 要会打包 胶纸打满 不熟不要来 底薪+全勤9500+500 包午饭 上班地点伍仙桥仓库 ➕：

岗位职责: 1.负责配送订单，确保按时送达目的地； 2.与客户保持良好沟通，确保服务质量； 3.遵守配送过程中的规章制度，确保合规操作； 4.协助处理配送过程中的问题，保证配送效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够遵守工作流程，有责任心； 3.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日的工作安排； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

1.要求满18～50周岁，身体健康，会开电动车； 2.按时把东西送到顾客手上，送单过程中注意安全，不辱骂客人，做事认真负责，新手没关系，有师傅带； 3.平台自动派单，不需抢单，配送范围0～3公里，一趟可带3～8单，日收入300+，月收入8000～12000+多劳多得； 4.福利满满，有留年奖励，大订单奖励，高温补贴，远距离补贴，恶劣天气补贴等，有想法想搞钱的来！

西苑菜市场招长期小时工，负责分拣送货，从早3点到11点也可3点到8点每小时15有工作经验者优先电话

500薪资每天月薪1.5万想拿高工资的来40/每小时日结薪资500+周结薪资3000+ 入职签保障合同 工作自由提供车房0元入职 就近安排上班 根据个人想去的区域安排分配工作

招聘 拍照美工1名 销售客服2名 仓库小弟2名 贴衣架卡2名 地址 ：东星村 电话：

1.具备2年以上物流领域营业部管理相关经验 2.性格踏实，态度积极，勤奋上进，具备良好的职业素养 3.能够接受外派安排，工作地点主要为潮州、汕头、揭阳、梅州丰顺

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岗位名称：仓库发货员；冻库工人；餐饮连锁仓库员工。 岗位要求：1.身体健康；2.吃苦耐劳；3.服从管理。 薪资待遇：月薪35K元，固定早班工作，周末双休。

招聘 跟单:1名，要求熟手，薪资面议。包吃包住。 地址:田心工业园 电话: 联系人:方小姐

岗位职责： 1、依据原物料及成品仓库的入库、出库、存储、盘点等管理规范，开展仓储正向与逆向业务流程的运行监控，落实现场安全与质量管控，保障物资流转全过程合规有序。 2、前置参与采购、生产及销售发运计划，综合考虑仓库人力配置与场地设施条件，按月动态更新并输出收货、存储、拣选、整理、发货等环节的作业承载能力，积极推动现场作业工艺改进，提升仓储执行效率。 3、结合供应链上下游运作流程及原料、成品供应特点，优化制定收存拣理发货作业流程规范与操作指引，支持物流现场作业标准化实施。 4、推行并持续完善仓库管理制度，统一作业标准与流程，提升运营效率，控制作业成本。 5、组织落实盘点工作，监督盘点过程并开展结果复盘分析，针对性提出优化建议。 6、合理规划货品库位布局，持续评估使用效能，提出优化方案，提升仓库空间利用率。 7、协同相关业务部门明确工作衔接界面与交接标准，统筹调配仓库人力资源配置。 8、主导ERP系统在仓储模块的应用建设与迭代优化，助力作业效率提升与成本下降。 9、组织实施部门KPI绩效考核，对数据进行追踪分析、总结归纳，并制定改善措施推动落地，持续提升人均效能，保持行业竞争力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上仓库收存拣理发货及货物配送调度管理经验，熟悉仓配一体化运作模式；曾管理50人以上团队。 2、熟练掌握Excel工具，了解跨境电商ERP系统操作。 3、精通仓库KPI指标管理，能够基于数据分析形成改进策略，并具备较强的执行推进能力。 4、具备问题洞察力，善于独立思考并有效解决实际问题，兼具全局视角与一线实操经验。 5、逻辑清晰，数据分析能力扎实，具备良好的沟通协调与问题处理能力。 6、品行端正，踏实敬业，积极主动，责任感强，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏，学习能力强，自我驱动能力佳。

集散夜班装车员 工作地址:汕头市澄海区莲下镇海后村鸿利工业区莲鸿路与鸿兴路极兔速递 夜班18:00一次日3:00（上班时间根据货量调整） 6000元 装卸，码货 18-45周岁

【招聘职位】：电商客服多名（有经验优先） 职责：负责电商售前售后客服，售后件处理等工作 工作要求：熟练电脑基础软件、打字高效，有经验优先 薪资待遇：月薪4500-5000 包装快递多名，地址：谷饶华侨医院附近，联系

快递小哥 年龄20岁 - 35岁，必须会开货车，有C1证，只招收港头或邻近乡，有刻苦耐劳的精神，服从管理，港头，不招短期工 薪资福利:工资面议，包吃不包住 电话繁忙，请详谈，非诚勿扰 工作地址:胪岗港头

1、负责人员的工作安排、团队成员的选拔培养与留存管理，以及情绪沟通和考勤管控等日常人员管理工作； 2、规范仓库货物的验收、入库、堆放、存储及盘点流程，监督并保障作业质量； 3、组织实施团队培训，落实监督与绩效考核机制，统筹协调工作分工，推行7S现场管理； 4、识别运营中的问题点，提出切实可行的改善措施，制定小组目标并细化分解任务推进执行； 5、及时完成上级交办的临时性工作任务。