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岗位职责： 1.负责线下渠道拓展与合作洽谈，包括展业添加客户联系方式、解决客户疑虑话题，等执行 2.维护现有合作方关系，定期复盘运营效果，优化拓展策略与执行流程 3.收集市场及竞对线下运营动态，输出分析报告，为业务决策提供支持 5.协同市场、产品、销售团队，推动线上线下一体化运营落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，有线下地推、渠道拓展或O2O运营经验者优先 2.执行力强，能适应高频外出及多任务并行的工作节奏 3.熟悉基础数据分析，能使用Excel等工具进行效果复盘 4.学历不限，热爱一线业务，结果导向，责任心强 5.有驾驶证优先 20-35岁

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顺德德邦物流 岗位一：【装卸工】需求：150人 （月薪8000-13000）【18-55周岁】 工作内容：责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 底薪2450 提成计算方法：【不扣保底，直接拿提成，多劳多得】 ★卸车：13元每吨； ★装车：短途12元每吨，长途19元每吨 岗位二：【快递分拣员】 （月薪6500-7500）【18-55周岁】 工作内容：负责在流水线对快递货物进行处理，分类、分区域，补码扫码等工作。 底薪1800，按件提成，集体按组计件，工资平均！ 岗位三：【地牛叉车司机】需求：100人 （月薪6700-9000）【男18-55周岁、女18-48周岁】 工作内容：负责外场货物内部中转，听从组长安排,将货物及时安全地运送至指定货区，确保中转时效及货区的整洁、通畅。 试用期2个月，试用期底薪2151，转正后2390！提成按照叉车票数算，一级工0.45元/票、二级工0.5元/票，三级工0.59元/票，阶梯提成系数 新员工前三个月保底工资6700元 上班时间：8-20点 发薪时间：每月22日发上月薪资。 要求：无案底就可以 福利补贴： （1）提供住宿，宿舍4人间，试工通过入职后安排，有空调，热水器；如不需要住宿食宿津贴300；需要住宿食补120 （2）（不包吃）包住（有食堂，称重形式，7-15元/顿）

希音项目仓储操作员（入库员、上架员、拣货员、播种员、拉货员、发货员、装车员等） 岗位根据实际需求现场随机分配 薪酬福利： 1、薪资：6000-9000元/月，多劳多得 2、薪资构成：底薪+岗位津贴+计件（计件岗位每个岗位单价都不一样，如有面试到计件岗可询问面试官) 3、餐补15元/人/天，夜班补贴25元一晚，提供住宿（外宿补贴220/月），空调热水器洗衣机都有，水电自付，由入住人平摊； 4、每月固定10号发放上月工资，公司可统一办工资卡； 5、入职前提供免费体检； 上班时间： 岗位均为白夜两班，半个月换一次班（夜班每晚补助25元/晚）

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1、依据配载清单统筹当日装卸作业人员的排班并落实配载工作； 2、负责操作效率、质量、时效及安全管理的全过程控制； 3、推进作业标准化实施，组织开展人员培训； 4、加强团队人员稳定性管理，提升留存率； 5、执行货区布局优化方案，提升现场运作效能。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上大型物流分拨中心现场管理经验，曾带领20人以上团队； 3、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，执行力突出，能承受工作压力，可适应夜班作业； 4、遵守职业规范，品行端正，工作严谨负责，具备高度的敬业精神。

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工作职责 1、维护行业客户关系，深入拓展客户需求并推动项目落地，结合行业特性开展市场调研，挖掘潜在业务增长点； 2、厘清客户供应链上下游结构，识别关键商机，整合内外部资源，提供定制化解决方案，提升合作广度与深度； 3、积极收集并开拓所在领域的新兴业务机会，依托公司产品或方案优势，推动与新客户的合作达成； 4、持续关注行业趋势及竞争动态，敏锐捕捉市场变化带来的需求调整，灵活优化销售策略以应对环境变化。 任职要求 1、大专及以上学历，5年以上物流供应链领域客户拓展经验或甲方企业物流运营背景，拥有现成客户资源者优先； 2、具备出色的商务协调能力、语言表达能力和谈判水平；熟悉招投标操作流程，具有丰富的投标实战经验； 3、富有热情和责任心，能适应高强度工作节奏，具备良好的自我驱动意识和时间管理能力； 4、具备家具卫浴／医疗／服装／高端制造／信息电子等行业销售经历者优先录用。

【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]240-360元一天，完工结!! （日结、三天一结、周结、十天结、十五天结、二十天结） 长白班 住宿标准：4-6人一间，独立卫生间、有空调、热水器、生活阳台

快递员职位详情 1.主要工作内容 快递员的核心工作是确保包裹安全、准确地送达，主要包括： ·快件派送：负责指定区域内快件的派送，包括送至驿站或上门散派，确保货物及时送达签收。 ·快件揽收：按照客户需求，及时完成收寄件任务。 ·货物处理：进行快递货物的装卸、分拣、称重等操作。 ·车辆维护：定期检查、维护配送车辆（如电动三轮车），确保其运行状态良好。 ·问题处理：对快递过程中发现的任何问题进行解决并及时向上级报告。 ·客户服务：提供优质的客户服务，确保客户满意度，维护公司形象。 总而言之，快递员是一份门槛较低、收入与付出成正比、多劳多得的工作。它考验人的体力、耐力和沟通能力，但也提供了相对自由的户外工作环境和清晰的职业上升通道。随着技术发展，这份职业的内涵也在不断丰富。 如果你不怕吃苦，喜欢与人打交道，并且希望有一份收入可观的工作，那么做一名快递员是个不错的选择。

明天安排三个，7:40到。仓库打包，搬物料。。