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招聘：理货/分拣/打包薪资：5500元以上/月学习期采取1+14模式，即发展学院（洋桥）1天理论学习+马甸店（北广大厦）或其他物美+门店14天实操带训，带训合格后回到门店上岗工作。

分拣台餐具分拣需要长期工作，工作稳定。流水线餐具清洗，分拣台餐具分拣，包装打包，餐具筷子分拣薪资福利:工资面谈招工人数:数名上班时间：7点30到12点，下午2点到6点

招聘：分拣工薪资：4000-5000元/月职位描述：职位要求：零配件组装分拣。

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职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

岗‮要位‬求： 1.年龄25-50岁，五官端正、形象好 2.性格开朗乐观、团结有爱，具有较强的亲和力服务意识、学习能力、沟通表达能力和客情维护关系能力 有从事过保险、教师、养生馆行业人员优先。3、具有责任心、上进心、服从安排。

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招聘 便利店营业员1名，工作内容就是正常店里理货，搞卫生，收银。 要求 人品端正，无不良嗜好，工作认真负责，服从安排。能长期稳定工作。能上夜班。

【岗位职责】 1. 车辆调度：根据件量波动分析运输需求，制定运力配置方案，匹配合适的运力资源，跟踪运输全流程，处理途中异常（如晚点、车辆故障、费用纠纷等）。 2. 承运商管理：拓展、评估并维护运力供应商（如司机、车队）资源池；对接内部需求部门，确保运力满足业务要求；维护与外部运力供应商的合作关系，处理合作中的问题。 3. 成本管控：监控运力资源投入合理性，线路节点及线路资源配置优化，控制运输成本。 4. 数据管理与分析：统计运力相关数据并分析（如线路装载率、运输时效、成本），定期分析并输出报告，为决策提供支持。 【岗位要求】 1. 沟通能力强、抗压能力强、执行能力强、具备闭环思维（社交能力强）。 2. 业务方面必须会使用VLOOKUP，具备PPT制作能力及数据报表输出能力。

1、负责门店日常售卖工作，接待到店顾客、称重、打包、收银、核销团购订单，熟练完成整套出餐流程，做到快速、干净、利落。 2、负责每日分拣、分装备货整理、清洗、预处理、分拣归类，配合后厨完成出餐备货工作。 任职要求 1、25-40岁，有无卤货经验均可，踏实肯干优先。 2、做事细心、手脚快、不偷懒，能接受重复性备货工作。 3、讲究卫生，无不良嗜好，身体健康，持有健康证或可后期办理。 4、能吃苦耐劳，服从工作安排，稳定长期工作优先。 薪资待遇 底薪4200元 全勤奖300元（符合门店全勤考核即可发放） 入职满三个月，额外享有门店营业额提成，多劳多得，收入上不封顶 工资每月15号准时发放，不拖欠，带薪培训，期待长期稳定干活的伙伴！

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岗位职责: 1.负责订单仓储部的日常管理，确保部门内部工作顺畅高效； 2.监督订单处理流程，保证客户服务质量； 3.管理仓库库存，确保资源最优化利用。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，能够激励团队达成目标； 2.能够有效处理多任务并解决问题，保证工作质量； 3.具有良好的沟通能力，能够与团队和客户建立稳固关系

快递装卸，分拣，打包