城东最有质的长白班电商 内容：包装、检验、扫码、分拣、上架、库维、收退、调度 要求：18至40周岁男女不限，必需识字，能接受加班 需要大专及以上学历的安排仓管、维库、文职类工作 发薪日：每月15号发薪 薪资：员工19元/时，6500一7500元 （降价时间提前通知） 注意：出勤满七天以上可以预支工资，，。 食宿：包吃包住，水电费自理，公寓住宿4人间环境好，水电费平摊，住宿离工作500米 备注：，离职提前一个月 面试：每天下午2点，提前报备 同步

按照仓库包装标准及客户订单要求对客户订单进行包装、打包、发货 任职要求：吃苦耐劳 年龄：50岁左右

芜湖服装仓，补充工人8人，明后两天补齐，做过的年龄可以放到45左右，其他年龄18到40岁，个别17可接收 前两天没去上的 可以报名啦☎

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按销售单配货发货仓库来回调货

芜湖城东物流分拣，扫描、下班就结算

配送货物 仓库备货 18-35岁 其他勿扰

名额不多、少量离职补充！先到先得！ 1⃣长白班 2⃣免费提供工作餐 3⃣工作轻松，不体检 男女不限、18到42岁以内、初中学历即可、会使用智能手机、做过类似仓库优先录取！ 主要工作内容：服装仓库包装和整理衣服 提供免费工作餐及住宿，6到8人间。 薪资结构：19元/每小时！不足或超出按照小时计薪！ 住宿免费、水电费均摊，！ 上班时间8:00---20:00左右，会有加班！ 要求: 1、简单认识26个英文字母。 2、要吃苦耐劳，服从安排。 3、和征信不良人员不接受，支付宝逾期不接收。(借身份证也不行) 4、！ 地址：芜湖鸠江区！ ☎

【芜湖空调车间+坐班+五险】 18-40岁男女不限 不穿无尘服，伙食一级棒 小时工264一天 买五险246一天 免费工作餐包吃两餐 宿舍到厂有厂车接送 【芜湖知名品牌电商基地招聘啦】 长白班，长白班，长白班 叠衣服，贴标签，套袋子 16-50岁，简单手工活 免费包吃包住，可预支 综合薪资5500-6000元。

城北物流，城南物流、江北物流，同步招聘 21 一小时日结 240， 厂在住宿厂内吃饭 拣货，分拣，打包，配送以及检验 16-50 岁可安排 详情加我微信了解，贴在工作就同步招聘包入职

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【急招】商贸配送中心多岗位扩招，早/晚班可选，上六休一！ ✅ 岗位：送货司机、分拣员 ✅ 工时：每日8小时，不强制加班 ✅ 班次：可选择早班8:00-16:00 / 晚班14:00-22:00，也可以选择长白班 10:00～20.00，灵活选择 ✅ 休息：上六休一，规律作息 ✅ 联系人：赵女士 ✅ 联系电话： 欢迎有意向者来电咨询，期待您的加入！

常年招聘： 招分拣员，2点到7点。 一件0.1元 地址：张官庄庄口（职教中心东200米左右） ✳招司机2名，工资面议，多半天活，自带装载车辆（面包车，单双排，小箱货），配送区域昌黎县城内！！！ ☎有意向电联沟通:

，现在去8个工人给凤梨贴标签，会干的，干活儿快的，20一小时，。

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 1.运营标准深耕·深度掌握公司各系列产品的SOP（标准作业程序）及新品迭代逻辑。·严格稽核门店QSC（质量、服务、清洁）标准，发现并反馈执行偏差。·学习食品安全关键控制点（效期管理、冷链管理、消杀流程）。2.数据与经营分析·协助分析门店日报、周报数据（如营业额、毛利率、损耗率、人效）。·学习根据销售数据进行精准订货与备料，从数据端控制损耗。3.团队管理与带教·协助店长组织门店例会，传达公司政策，调动员工积极性。·承担门店新员工的“师傅”角色，负责基础操作流程的带教与考核。·学习处理员工排班冲突及基础团队氛围营造。

需要兼职人员若干名，主要协助抢劵，25一小时餐补20。8小时结束，工资做完就发，男女不限年龄不限。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，妥善处理退换货及客户疑问，提升顾客满意度 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，保障商品安全与账实相符 5.配合门店促销活动执行，主动宣传推广新品及优惠信息 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者优先考虑 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有健康证，遵守门店管理制度，团队协作能力强

明天湾沚区要兼职

仓库发货扫码，简单易懂，50以下，有初中文化，头脑灵活。

主要协助配合公司完成相应指标 年龄18岁-50岁 室内坐班 25一小时 下班结算

岗位职责： 1、负责车队日常运营管理工作，保障运输任务高效有序完成； 2、监督车辆定期维护与保养，减少故障发生，确保行车安全； 3、制定并落实车队工作计划，合理规划运输线路，提升运行效率； 4、及时应对运输过程中各类突发状况，保证货物准时交付； 5、统筹驾驶员团队管理，增强团队协作力与工作积极性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及团队管理经验； 2、了解物流运输流程及相关法律法规，有行业背景者优先考虑； 3、责任心强，安全意识高，能有效识别并管控运输环节风险； 4、具备良好沟通能力，可顺畅对接内外部协作关系； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定发挥。

一、专业要求 熟悉仓库整体运作流程，掌握PVC、PPR等仓储物资的分类标准与存储要求，了解管道、水箱类材料的保管重点。 精通物流环节中的收发货作业，熟悉配货、装卸及转运各流程，能够应对多种类型货物的操作需求。 具备物料统筹规划能力，可依据生产进度与库存变化制定合理的补货方案。 掌握基本的数据处理技能，熟练使用Excel完成生产报表编制与库存盘点工作。 理解生产计划运行逻辑，能根据订单情况与库存水平合理安排生产排程。