1-仓库的物品进行分类，货架摆放 2-库存数量登记 3-快递订单发货打包 工作时间:下午9点30点到18点30点 工作地址:北京昌平名佳花园三区 有理货员经验优先 要求工作细心，踏实肯干，懂电商运营的优先，或者愿意学习的，根据表现发奖金 有理货相关经验的优先

高薪招聘全职 女装直播间发货员10名 要求：18-45男女不限，耐心细心，踏实肯干 工作时间8小时，月休4天 基本工资+全勤奖+奖金+加班费另算6000-10000 工作地址:马池口镇土楼村 联系

诚聘分货工人，，40岁以下，身体健康，头脑灵活，夜班14.00--凌晨3点左右。综合计件工资6000元-7000元，五险，有福利食堂。地点昌平小汤山特菜大观园。电话：张。火速报名，名额有限，先到先得。

岗位职责：1.负责美团前置仓内订单的精准配货、理货、拣选及发货全流程操作，确保订单及时准确出库 2. 熟练使用智能一体机等数字化设备完成扫码、称重、打包、分拣等标准化作业 3.按照仓储SOP进行货品上架、库存整理与区域巡检，保障仓内动线顺畅、货品摆放规范 4.配合完成日常盘点、数据录入及异常订单反馈，协助提升履约时效与准确率 5. 服从排班安排，积极参与团队协作，共同保障高峰时段订单高效交付 任职要求：1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 2. 无经验要求，接受零基础培训，具备基本识字能力和简单手机/设备操作能力 3.工作认真细致，责任心强，有良好的时间观念和团队服务意识 4. 能适应早晚轮班制，部分岗位需支持夜班或节假日在岗 5.遵守仓库安全规范，服从现场管理，无不良从业记录

工人，20-45岁；工作时长8小时/天；周六日双休，其他法定节假日休。再生资源分拣人员薪资福利:工资面议工作地址:北京市昌平区百善镇孟祖村594号

长期稳定装卸工，活多价高，工资靠谱，不拖 欠！！！ 薪资待遇: 月薪8000-8500元,多劳多得 班次可日结，日薪260-290 包吃住，工资准时发放，不压薪 工作内容： 负责快递分拣、装卸、搬运、码货，配合车辆装 卸货 物，工作简单易上手。 招聘要求： 男女均可，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 有无经验均可，长期短期都可以。

贴条码，配货，入库，整理库存

搬运工搬运、分拣薪资福利:200元/天凌晨3点到上午10点工作地址:昌平流村水屯市场

诚聘分货工人，，40岁以下，身体健康，头脑灵活，夜班14.00--凌晨四点点左右。综合计件工资6000元-7000元，五险，有福利食堂。地点昌平小汤山特菜大观园。电话：张。火速报名，名额有限，先到先得。

夜班活儿，晚上11点开始分拣。

北京市招开槽/切割带工具450元/天

北京大兴项目招聘给排水师傅5名。 工资：350—380/天

北京昌平区新工地招聘墙地砖师傅，有意者可联系老板。

北京招电梯大工2名450一天 中工4-5名 380一天 人满为止 电话:

现在补两个人 北京市昌平区招工地力工 清理现场，小车电动 泼墨砖，清理 打扫卫生，装袋子 一个礼拜的活每天日结，不稳定的别打电话 8个小时220中午管饭 下班结账 早晨8点之前到

岗位职责： 1. 负责临平电商仓库（塘栖）的拣货、打包工作； 2. 在空调车间环境下作业，适应14:00-1:00的工作时间； 3. 完成短期工周期任务，工期为10月13日至11月15日。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-48周岁； 2. 需认识26个字母； 3. 无案底； 4. 面试集合时间为10月13日下午12:30，需携带本人身份证； 5. 着装要求：禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子； 6. 薪资说明：10月13日-19日及10月25日-11月9日为20元/小时+包吃；10月20日-24日及11月10日-14日为23元/小时+包吃；。

淘宝仓库诚聘拣货员：2名（计件男女不限）上货员：2名（计件）杂工：1名（男女不限）联系人:李经理()地址：偃师市高龙镇石牛村洛阳旺邦商贸有限公司院内（金科养殖设备厂对面）

招聘：明天我公司招日结小时工需求1个人：每小时20元，现金结算。9:00上班 分拣员打包人员，在仓库内工作年龄19-40周岁男女不限，要认识字，工作地点；拉萨市堆龙德庆区经开区丰泰产业园内招聘单位；西藏坚顺实业有限公司，联系电话；

县城 一、岗位职责： 1 店长一名 有经验马上就入职 4000 2、负责线上订单商品的准确拣选、打包； 3、协助来货商品上架、摆放及库存管理； 4、服从店长安排的店内其他工作； 二、任职要求： 1、 18~35岁，有一定的服务意识；2、能熟练使用智能手机，快速学习拣货系统 上班制度 8个半小时 工资3000-3200 联系电话

【上海虹桥小件顺丰仓】35天工期 最少做35天，拿钱快，福利好，待遇好，包吃住 不体检，不面试， 悠然装卸车分拣岗位员工19:30-08:30，13小时260元/天 ，以此类推 不限18—55周岁 周末双休，节假日休，想加班的也可以加班 员工全勤奖励打卡一个月奖励200-400场地定 免费工作餐，住宿10/天水电平摊 工期结束人走账清，可以长期做 ️顺丰黑名单案底不行

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

1.负责门店日常收银理货工作，认真负责，吃苦耐劳

针对50岁以下熟练员工，提供薪资为6000元的福利，提供住宿，，包吃住待遇具体面谈，工作地点为昌平燕平路的北京某岗位正在招聘。

懂电脑，懂一些机电安装

岗位职责： 1.负责肉类商品的陈列、称重、包装及销售工作，确保货品新鲜、整洁、标价清晰 2.主动接待顾客，介绍肉品特点与烹饪建议，提升客户满意度与复购率 3.每日盘点库存，及时补货并协助完成进货验收与台账登记 4.保持摊位/店铺环境卫生及操作区域清洁卫生，严格遵守食品安全规范 5.配合门店日常运营，完成收银、促销执行及临时交办任务 任职要求： 1.工作经验不限，有生鲜零售或餐饮相关经验者优先 2.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用电子秤及收银设备 3.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通能力和责任心 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应早班及站立作业 5.遵守劳动纪律，服从管理，注重个人卫生与职业形象

一、公司介绍: 北京大众康业科技有限公司（简称大众康业）创立于2005年，19年来一直立足经营大健康产业，是一家集食品、温热智能家居为一体的健康管理连锁企业。 大众康业旗下北京世纪康业健康管理有限公司成立于2022年9月，专注于追求健康生活，倡导“绿色、安全、预防”理念，集产品销售、服务、售后于一体，进行多元化经营。 公司以消费者提供优质的健康产品与服务为使命，同时积极践行“服务健康、成就伙伴”的价值理念，致力于成为健康行业最具影响力并可持续健康发展的企业。 二、岗位职责： 1、组织会员进行爱心宣传活动，完成宣传拓客目标 2、按照门店服务流程和服务标准，为会员提供热情专业的体验服务，提升会员满意度。 3、向顾客介绍产品的原理、结构、加工工艺、生成流程，帮助顾客对产品进行全面了解和深度体验。 4、协助店长完成门店销售目标 三、任职要求： 1. 高中以上学历 2. 有实体店工作经验，有销售经验，管理过销售团队 3、有清晰的职业定位和发展规划，有学习力 3 . 近期在北京稳定工作1年以上，或曾在北京工作2年以上 7. 普通话标准，表达清晰流畅 8. 爱笑，有亲和力，身体健康皮实，不怕吃苦 五、晋升、发展双路径 专业路线：高级助理-资深助理 管理路线：高级助理-副店长-直营店长-合伙店长-资深店长-区域经理-大区经理 五、各项福利: 1. 丰富的团建活动，生日礼物、节日福利享不停 2. 专业知识、销售技能、门店运营等全面的商学院课程免费培训 六、 工作地点： 朝阳区、海淀区、昌平区及县城、 顺义区19家门店就近分配

DAYDAYPLAY儿童亲子乐园招聘：店长一人，员工一人 无责任底薪4000＋200元全勤奖+300元饭补 业绩不足5万提成1.5% 业绩不足10万高于5万提成2% 业绩达标10万以上提成3% 业绩超额15万以上提成5% 业绩超额20万以上提成8% 上班时间商场10点到10点 双人同日上班早10晚8 早12晚10 （月休4天） 店长有管理工资面谈

店内服务顾客，讲解一下产品知识

岗位职责： 1. 负责超市商品的验收、上架、补货及陈列，确保货架整齐、标签清晰、价签准确 2. 定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时上报异常情况 3. 做好商品保质期管理，及时下架临期及过期商品，保障食品安全 4. 协助完成门店清洁、设备整理及促销物料布置等基础运营支持工作 5. 配合分拣、打包及就近配送任务，提升订单履约效率 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏零售工作环境 2. 无经验者可提供带薪岗前培训，有连锁商超理货经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 工作地点覆盖全北京，就近分配，可提供住宿支持

岗位职责： 1、运价模型搭建：构建按线路、车型、里程划分的标准运价监控机制，及时发现高成本运输线路； 2、装载效率提升：跟踪车辆装载情况，通过改进包装方式或配载策略，提升单次运输承载量，控制单位运输支出； 3、系统功能完善：推进系统端优化与功能建设，提高车辆调度效率，降低人为操作失误； 4、流程精简改进：梳理并优化下单、调度及结算环节流程，减少沟通环节与执行偏差； 5、异常费用管控：严控因延迟交付、货损、退运等引发的非正常成本，健全追责与补偿机制； 6、承运商绩效管理：定期开展承运商业务指标评估（如时效达成、货损率、回单及时性），并将结果关联至运费结算与订单分配（含奖惩措施）； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年物流运营改善或成本控制相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel函数及TMS系统等基础工具； 3、能适应出差安排，踏实肯干，抗压能力强，具备较强执行力；