来就要！到点就走 薪资周结 小时工 来就要～薪资周结！ 招兼职分拣小时工 就近分配 最好有食品类健康证 工作时间：周内四小时 周六日6-8小时 工作地点：北京通州

鑫荣懋北京配送中心(乐易鲜)招聘工作内容水果果切和包装，待遇20块钱一个小时，有5元餐补，工作环境5到8度需要穿厚衣服年龄要求18到53周岁电话:

打包员18-45岁，男女不限，。分拣，理货，上架薪资福利:工资：22-27一小时，每周可以预知500，剩余工资每个月20号发放。（个别门店提供住宿300-600月）白班7:00-21:30/夜班21:00-8:00每天排班11小时左右工作地址:全北京就近安排

下午1点招工2名，20元一小时，干得好可干长期，分拣蔬菜，手脚麻利的，墨迹勿扰，，认字的，地址新发地桥北生鲜网美菜院内，，，，，自己带壁纸刀

分拣工工作地址:北京垃圾分类工厂上班时间白班7：30-18：30点，夜班19：30点-6：30点。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时，白班管两餐，夜班管晚餐和早餐月休2天分拣工底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（按天折算）。（精分岗位薪资7000-12000）北京社保二手物品工厂流水线上进行分拣18-55岁

明天杜庄普乐斯库汽车库房5名工长干20/小时短干18／小时需要穿劳保鞋请报名：

双休，五险，年龄45以内 工作时间：9：00--18：00

1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000

管住宿一天后日预支170 高丽营仓库操作工10名 要求：20-45岁之间，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 工作内容：中小件快递分拣快递、传送带上装卸车、码拍码框缠膜等基础操作 工作时间：11-15，22-06 （这俩时间段都上） 薪资待遇： 12小时170，住宿4-6人间 当天安排住宿 工作地点：顺义高丽营 每天上午11点统一试岗4个小时，合适的话当天办理入职住宿

咖啡库房～随时可面试哦岗位：库房操作工要求：长夜班年龄18--43岁工作内容：主要工作内容为分货、拣货、发货等，活不累。工作时间:夜班八点−−8.00点根据工作任务，偶尔会有加班。每天工作时间10-12小时。（排休）工资待遇：底薪2500+岗位200+绩效600+餐补250+房补150+夜补450=综合工资7000---10000元8小时以外1.5倍工资周六日，2倍工资国家规定的节假日，3倍工资[玫瑰]可上北京5险[玫瑰]，每月补800元[玫瑰]电话

北京市大兴区招门窗安装/塞缝

【岗位职责】 配送员，提供住宿电动车，直接上岗 1.不用到处找商家 2.取货只在一个地方 3.门店周围三公里的小区，配送范围小 4.全部都是打包好的，拿着就走 5.每天能送80到100单， 6.只要肯干，月工资保证13000-15000左右 其他福利1.提供住宿4人间，新租公寓，空调暖 气洗衣机都有 2.提供电动车，有换电柜，直接换电池不用自己充电 3.门店直招，直接来门店现场看，当天安排入职上班要求18-54岁，能吃苦耐劳，想赚钱 全国各大区域都可以就近安排

【岗位职责】 配送员，提供住宿电动车，直接上岗 1.不用到处找商家 2.取货只在一个地方 3.门店周围三公里的小区，配送范围小 4.全部都是打包好的，拿着就走 5.每天能送80到100单， 6.只要肯干，月工资保证13000-15000左右 其他福利1.提供住宿4人间，新租公寓，空调暖 气洗衣机都有 2.提供电动车，有换电柜，直接换电池不用自己充电 3.门店直招，直接来门店现场看，当天安排入职上班要求18-54岁，能吃苦耐劳，想赚钱 全国各大区域都可以就近安排

现在用个10顿的压路机谁有时间

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

汕头御尚食品商行 1，招聘岗位：仓库打包（5 名） 年龄:18一40岁内 上班时间：早8：30一晚7点 月休：1天 薪资加考核：7400一9000 岗位要求：有C1车证与做过仓库管理，冷库打包装卸货优先，需有团队合作精神吃苦耐劳，责任心强，良好工作态度！ 以上岗位福利：包午餐，全勤奖，夏季团队旅游，意外保险，年度考核奖金！ /电话：陈 工作地址：汕头市金平区西港路一横

【•5】 好想来零食库锦州仓 锦州七里台威涛物流 1⃣长期拣货员（5人） ▫工资:4000-12000，多干多得 ▫要求：18-45周岁，男女均可 ▫工作：整箱零食、水饮分拣，简单易学 ▫班次：首周 03:00-12:00 正常 01:00-12:00，早干完早下班 ▫福利待遇： ①月休4天，首月保底150/天 ②免费住宿（空调、独卫） ③加班包午餐，商业险 ④出差保底200/天 面试地址：锦州七里台威涛物流园区·好想来锦州仓 ☎ 刘主管：

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、破损处理员、装卸车等（岗位可以选） 二、班次&薪资介绍：（4个班次任选其1） 班次1：早7--晚7，晚7-早7，两班倒（半个月换一次班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+夜班补助150+工龄（100/年，封顶500）+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5500-6000/月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资5500-6500/月） 3、装卸区：装车、卸车员（薪资6000-7500/月） 班次2：晚8早7，长夜班（11h上班时间） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次4：凌晨1点-中午12点，中班（11h） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+中班补助700+各岗位计件+包吃包住+五险 1、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 2、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 4、每个月15日按时发薪，需要本人银行卡 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

日结临时工 明天需要临时工 1名（男女都可以） 19元/小时。 上班时间：9点-9点（中间吃饭1.5小时） ❗流水线化妆品打包 ‼下班即刻结算工资 ⭐联系电话 ⭐

同步 地点：山东省青岛市 ————————— 坤腾再生资源有限公司招聘5.12 ✅旧衣分拣工 、，50 岁以下，工资5500-7000元，工作时间早6晚5:00，月休2天，免费提供吃、住，短期勿扰，要长期工。 地址：洋浦大街与长吉北线交汇 联系电话

次日结账！管两餐，免费吃饭 工作时间：7:00‑21:00，忙时可加班，加班同样 18 元 / 小时 需提前半小时到岗 工作内容：耐克衣物鞋子拉地牛、收货发货、整理库房、打扫卫生，工作轻松简单 要求：男女不限，18‑45 周岁，能配合加班、服从现场安排 工作地址：通州马驹桥 亦庄经海路地铁附近 要人 25 名，名额有限，当天可上岗，速联！

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

长期全职|711八里庄店|未明确|未明确|3000+元/月|

电商仓库工作人员男女不限，18-48岁之间均可，需接受加班。具体工作包括收货库存盘点拣货打包等工作薪资福利:提供住宿，四人间，有饭补，工资5000-7000（具体要看上班时长），每周休息一天，法定节假日休息或者给加班费工作地址:机场货运路汇力通物流园北门（导航地址）

招聘优秀促销员门店：物美学清路店，物美新街口店档期：长期周六周日短促要求48岁以下待遇及要求：工资月结靠谱不拖欠.销售能力强，有北京食品健康证。联系电话，：

小象仓库分拣8000-10000+男女不限18-45周岁直接入职，当天安排宿舍提供住宿资源薪资结构：首月18-22/小时取高发放次月底薪+计件+餐补+房补+夜补（多劳多得）6.30-6.30/8.30-8.30俩班倒美团预期//有犯罪记录工作地址：顺义物流园联系电话同

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，反馈顾客需求及市场信息 5.配合店长完成库存盘点、报表填写等基础运营事务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正 2.无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3.普通话流利，具备基本沟通与应变能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责客户仓库现场的协调与管理，保障作业流程规范，确保服务质量，提高客户满意度。 2、保持与客户的顺畅沟通，及时应对现场突发问题并响应客户需求。 3、执行客户现场的订单提货、单据交接、货物查验、数量清点及系统录入等相关操作。 4、定期向上级汇报现场运营情况，切实维护公司权益。 5、配合完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、掌握电脑基础办公软件的使用操作。 2、具备较强的沟通协调与应变处理能力，持有驾照并能熟练驾驶4.2米货车。 3、了解医药物流领域的作业规范与工作流程，学习意愿强亦可。 4、责任心强，能够胜任高强度、快节奏的工作环境； 5、具有同行业相关经验者优先录用。 上班时间：下午1点出发，2点前抵达客户现场提货

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照