驾驶员带分拣，要求持C1以上驾照，年龄45岁以下，吃苦耐劳，适应夜班，做过蔬菜等分拣配送的优先。薪酬待遇：7000-8000/月，。联系电话：

长白班日结230/天医疗器械仓 全是小件医疗器械产品，自由好干 主要内容：打包，复核，理货，上架，收货等岗位 年龄：20-38周，男女不限，有经验优先 工作时间:上午8:30-11:30 下午13:00-晚8点半（一般6、7点钟就下班了），中午吃饭休息时间1.5小时，月休四天 日结工资：230元/天，（周六日不发薪），每月5号补发上月其余工资 食宿：不管食宿，厂对面是村子，吃饭租房方便 入职需提供无犯罪记录证明，三个月内体检报告 地址: 丰台区卢沟桥五里店

1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从现场工作安排； 2、负责商品的分拣、扫描； 3、控制拣货的准确率与时效； 4、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 5、接受冷藏库作业环境：10度~15度

长白班日结230/天医疗器械仓 全是小件医疗器械产品，自由好干 主要内容：打包，复核，理货，上架，收货等岗位 年龄：20-38周，男女不限，有经验优先 工作时间:上午8:30-11:30 下午13:00-晚8点半（一般6、7点钟就下班了），中午吃饭休息时间1.5小时，月休四天 日结工资：230元/天，（周六日不发薪），每月5号补发上月其余工资 食宿：不管食宿，厂对面是村子，吃饭租房方便 入职需提供无犯罪记录证明，三个月内体检报告 地址: 丰台区卢沟桥五里店

七鲜超市丰台白盆窑仓即将开仓 一．【拣货打包员】10人： 负责线上订单的处理跟进等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+计件提成，多劳多得，上不封顶 二．【夜班收货员】4人： (新开仓储备)负责夜间收货上架等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+上架提成，多劳多得，上不封顶 三．【仓库管理员】2人： 负责库存库位整理等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+岗位津贴 四．【水产技工】2人： 负责仓里海鲜部门的工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+岗位津贴 更多岗位可咨询： 张女士 具体工作地址： 白盆窑3号仓:北京市丰台区看丹街道南四环西路156号盈坤世纪I座一层七鲜超市 岗位有限先到先得啦

日结320室内水果蔬菜分拣员（可提供住宿） 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限18-35，水产/夜班岗18-40（留年优先） 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 五天后，休息节假日不预支，剩余工资15号结算 福利：室内冬暖夏凉，法定节假日三薪，过节福利，春节补贴，月休4-6天，个别站点协助提供房源 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排

岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

寒假工，小时工，短期工开始大量招聘 北京七鲜在室内岗位 工作时间：2月14日到16日三天，也可以只做这三天2月14日-16日） 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 薪资:其他时间22元/小时，《2月14日-2月16日》 30元/小时 ；《2月16日当天服务时长在4小时及以上30元/小时》 工作地址:北京各区七鲜门店《室内》就近安排

下午六点上班到零晨三点下班10个小时300元，主要分拣蔬菜贴签称重。

北京七鲜在室内岗位 工资日结，不限制银行卡 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资:其他时间22元/小时； 《2月14日-2月16日》 27元/小时 ； 《2月16日当天服务时长在4小时及以上》30元/小时； 工资：次日结， 备注：小时工上班，商保上班（不上班不扣） 工作地址:北京各区七鲜门店《室内》就近安排

招聘成手瓦工20人，五年工程有保障 北京工作室内贴砖 砌砖，每天350元。工资每月打建行卡里，供住不供吃有工人食堂！过年后正月十五干活！ 要求:不能超过58周岁 需要政审微信发送你的身份证正反面和本人自拍照片。

北京市丰台区招招保洁60以内 3500管吃管住 工作轻松

北京市丰台区招工地清洁/开荒招2个临时工 小区临时保洁早上七点上班 晚上八点零五分下班 工作内容 早上七点上班到垃圾桶站值守到九点零五分 然后去楼道和外围清理卫生 十一点下班休息2小时 下午一点上班清理楼道和外围卫生 到五点休息一个小时 六点再到垃圾桶站值守到八点零五分 下班 不管吃住 听话的来 让怎么干怎么干 下班结账 270元一天 需要50岁左右 最少能干3天 看明白以上内容与我联系 不听话 不接受迟到早退 准点来 准点走

北京市丰台区招工地清洁/开荒、招2个临时工 小区临时保洁早上七点上班 晚上八点零五分下班 工作内容 早上七点上班到垃圾桶站值守到九点零五分 然后去楼道和外围清理卫生 十一点下班休息2小时 下午一点上班清理楼道和外围卫生 到五点休息一个小时 六点再到垃圾桶站值守到八点零五分 下班 不管吃住 听话的来 让怎么干怎么干 下班结账 270元一天 需要50岁左右 最少能干3天 看明白以上内容与我联系 不听话 不接受迟到早退 准点来 准点走

北京丰台招服务员5500月休四天收银员6000月休四天，一天只上班十个小时电话

今晚216号日日顺物流园京东快递 18:30-6:30.工资200元 愿意干可以报 工人，55岁以内，身体健康，干活踏实麻利，服从现场安排。明天货不多，有想干的联系我。 快递装卸，分拣，打包随机分配， 电话☎

快递操作工 能吃苦耐劳。主要负责快递扫描、装卸、揽收 工作地址:泗登旺相食府直入富泽物流园A7仓韵达快递

库房打包工 需熟练使用手机 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:煎茶铺镇南庄头村

初一 夜班 开始报名啦 港区自己来  加班10元 年龄18-60岁 身体健康 管饭管水 工作时间18:00—8:00  名字 身份证 电话 分拣 扫描 装车 卸车  下午5:30点集合 港区厂区 带头花 不能穿拖鞋 短裤☎☎☎☎

年后初三开始面试 港区电商长白班 上班可以带手机 【港区电商长白班】大量要人，有经验优先，每天9点前集合面试 【招聘岗位】电商仓库散单包装，拣货员，理货员，数据员，大量要人 工资待遇： 计时岗位16/小时 计件的试用期16元/小时，试用期后开始计件，综合工资5000-10000，上不封顶月休4-6天 招聘三个月以上长期工！每月20号发工资！，！ 上班时间早九到晚七（根据当日单量调配） 名额有限，早报早的 报名电话:

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。

北京市丰台区招聘售前两组，导购优先，销售服务多名。个人店年后初十上班。薪资待遇好，联系电话同步

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18-40岁 负责，物品的打包，拣货，上架，理货 帮忙打下手 地址：各区就近

负责前台收银工作

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夜班理货 适应夜班，细心负责；货品分类上架 薪资福利:7000 - 9000元/月（无责底薪+夜班补贴+绩效+职级津贴），白天睡觉不耽误事 晋升空间大，室内工作，不晒不淋，职级津贴，免费工装 清北：；丰台东 工作地址:北京城市就近安排，到店即面！

1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。