叮咚买菜全岗位招聘（可兼职）： 一、综合月收入7000-12000；有底薪，有节假日3倍工资，按单提成，多劳多得 二、驻点配送系统派单 智能化程度高 ，配送距离3-5㎞，履约时间60分钟。 三、入职要求：男女不限，学历不限，有配送经验优先录用 四 、年龄：18-40周岁    四、分拣，负责打包工作简单。 五、夜班，负责上货理货。 六、水产，负责杀鱼处理海鲜。 以上不需要有工作经验，有人带教，岗位多，发展空间大有意愿的联系

石膏板库房，装装，卸卸，懂叉车懂材料者优先，包吃住，年终奖第一年1万，第二年2万。每年补贴2600，早点补助。

岗位要求： 1、年龄18-35周岁 2、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳 3、为人正直、踏实，工作积极主动，会说普通话 4、熟悉手机操作 工作内容： 1、负责门店内的商品分拣、打包； 2、负责维护日常门店货物上架、理货、盘点； 公司快速开店，晋升空间大，月休4天，包住宿，就近分配 月休息4天

招聘分拣员和理货员 每周一可预支1000 部分站点补贴400-1800 就近分配】【就近分配】【就近分配】 全职↓全职↓全职↓全职↓全职↓全职 小象招聘理货员/分拣员 站点：补贴400-1800 就近分配:全北京150家门店连锁，总有一家在等待你的加入! 工作轻松:打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活; 光速上手:有没有经验都行;福利加倍:节假日三倍工资，补贴; 工资按时发:每月15号准时发工资 内仓超市:室内门店上班，不用出去到处跑;环境优渥:店内有空调、饮水机、微波炉、冰箱;员工保障:给员工，为你提供全方位保障 薪资待遇: 岗位1.分拣员:6000-9000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物 岗位2.白班理货员:6000-9000/月，工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.夜班理货员：6000-9000/月，工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 环境优渥(有空调，微波炉，饮水机等)法定节假日三倍工资，薪资准时发 给员工，对员工全方位保障门店超市内工作，无需外出和配送

仓储招拣货员（男女）50名）： 1、新员工入职有保底了，第一个月（前30天）可按照200元/天发工资，如果计件高于保底就按计件发 2、出勤满26天要求18到40周岁工作时间早7点到晚19点，过年有补贴，每月休息4天，有年假，工作时间（10-12小时左右）。 计件工，多干多得[拳头]绩效综合工资7000到10000元，每月10号开支，公司提供住宿，有空调，洗澡间，公司内有食堂。 需要找靠谱工作的朋友，可以投个简历哦！

招聘岗位:理货员 可接受寒假工，提供住宿，众多门店就近安排。 岗位职责：负责超市产品补货上架，整理等，工作内容简单易上手。 福利待遇: 1.7000-9000左右，高额计薪方式 2.入职即享受节假日三倍薪资，留年津贴等多种福利奖金 3.入职一周后可预支工资，接受无经验小白 特别注明：该岗位面试入职过程中不会收取任何费用，意向者可直接交换电话或者微信沟通细节！ 要求：18-40周岁优先，学历不限，经验不限，吃苦耐劳，工作认真负责

线上连锁超市招聘： 店员：数名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．负责门店商品的物价标识维护和更换； 4．负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5．配合公司定期与不定期的盘点工作 6．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：08:00-20:00 早班：09:00-21:00 早班：10:00-22:00 中班：13:00-01:00 中班：14:00-02:00 夜班：20:00-08:00 月休4天 联系电话： 地址：小营北路紫薇天悦小区底商

岗位内容：核对商品名称、数量、日期，确保无误，简单好上手 岗位薪资：月薪7k-9k 岗位时间：排班制，工作时间9小时 年龄要求：18-40周岁 能够高效完成工作分配的任务 不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

岗位职责 •负责店内货品收单、精准拿货、分类打包与装袋，确保订单高效准确交付 岗位福利 + •薪资待遇：综合薪资8000，每月10号准时发薪，支持工资预支，无经济压力； •法定福利：节假日上班享三倍工资，合规保障权益； •其他优势：门店就近分配，通勤便利，有需要可提供住宿 任职要求 •年龄18-40周岁，身体健康，能适应排班工作节奏； •无需相关工作经验，入职提供专业培训，新手也能快速上手。

18-50周岁

手订单类型：住家护老 服务地址：朝阳九仙桥 服务内容：主要照顾独居卧床90斤女老人，独立房间40平，半自理，需要轮椅转换，过年不回家， 籍贯要求:无 上户时间：随时 年龄要求:60以内 工资预算：6000自然月 联系电话:

北京朝阳区劲松店海鲜京鲁菜 招聘凉菜老大9500左右 凉菜中工6500 炒锅师傅9000左右 面点6000 打荷4500-5000 联系方式廖 月休四天跟着国家法定节假日休班，宿舍很近，福利好，

北京朝阳区日料铁板烧招聘‍ 铁板厨师薪资7000-7500+ 包吃包住，月休四天 节假日补休 男女不限，年龄要求18-35岁均可 ☎同步

招聘 北京朝阳消防总队项目物业招聘： 1.物业工程部人员（维修.电力）5名：工资4500元左右 2.园区保洁人员6名，58周左右，工资3600---4000元（备注：支队下属养犬基地内部清理可以用夫妻工） 4.消防中控人员5名，持证！4800元 管吃管住，工资每月15日发放，需其他 物业联系电话：王总

有直播经验优先、年龄18到28岁、大专以上学历

招打包快手2名，手慢勿扰 地址耿圩多肉园， 联系电话

分拣员 工作地址:怀远冷冻仓 长白班（个人计件） 首月21/小时，次月2300+计件工资+10元/天房补，夜班有10元/天夜班补贴，综合薪资7000-10000+，长期 冷冻分拣低温补贴20元一天，夜班有10元/天夜班补贴 冷冻分拣自带厚外套上班 22-40岁

冷藏分拣 工作地址:怀远冷藏 长白班 首月21/小时，次月2300+计件工资：综合薪资7000--10000+，长期 有低温补贴8元一天，第二个在职，绩效奖260-300元 个人计件需要自己备厚衣服 10-13小时

分拣 工作地址:博展B区 两班倒 首月21/小时，次月2300+计件工资+10元/天房补，夜班有10元/天夜班补贴，综合薪资7000--10000+，长期 低温补贴8元一天，满月后绩效奖260-300元 恒温分拣 22-40岁

分拣人员 工作时间：早7点到下午1点 薪资福利:月薪2000 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:鲍家物流园

小鱼到货入缸，点数打包发货。 鱼缸换水清洁消毒，渔场清洁消毒。 学习认识小鱼名称，基本生活习性。 年龄20/45岁。 包工作餐，包住。有洗澡间。月休四天。 优先招聘：美工图片，视频剪辑，直播，淘宝店运营，电工，会做饭！ 工作时间9-6点。有事加班，没事早下班。 5号发薪。观察期7天，每天100。试用期一个月4000。转正后4000+加班费，工作优异奖，绩效奖能到4500左右。干得好5000-6000。 辞职必须提前一个月告知！

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加工部售卖熟食

本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，工作轻松。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。 【工作内容】是把各种酒品打包好，等着取货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。 【上班时间】早班11点到晚上9点，晚班4点到2点，月休四天 【职位要求】1.学历不限18到35；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录案底和嗜好。 【薪资待遇】底薪3200加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.可协助租房每月补贴200到300.

全国区域就近安排 岗位职责 1、开展物流服务商的甄选与综合评估，保障供应链运转高效稳定； 2、对接物流服务商，推进合作落地，持续优化运输配送环节； 3、跟踪物流服务商日常运营表现，快速响应并解决供应链异常情况；

招聘理货员 室内工作，冬暖夏凉，轻松不累 要 求： 1、男50岁以内，女48岁以内 2、 无犯罪记录、北京食品健康证 薪资待遇： 1、月薪5000+餐补500+全勤500=综合薪资6000元 2、 免费宿舍，水电均摊 工作时间：8小时排班制， 工作地点：北京市朝阳区六里屯街道水碓子北里图书批发大厦附近 报名电话： 需要3名保洁，每天9:00上班，下午6:00下班，180一天加饭补20 合计200一天，28号开始干到三月底工资月结，能干的联系我

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招聘职务：养老运营规划师 公司名称：北京泰岚养老服务有限公司 工作时间：9:00–18:00 薪资待遇：底薪5k➕高额提成 综合工资12k-24k 年龄：24周岁到45周岁 工作地址：北京市朝阳区国贸大厦11楼 联系电话： ：

招5个驿站入库员，男女都可，管住，不管住，一周修一天

岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点