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重庆市开州区招砍伐工 主要砍伐疫木 量大工期长

新盛招聘驾驶2字头车辆的驾驶员。

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重庆市招电焊，贵州，云南，四川人。

长期招聘驾驶员。

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日结17-18/小时打包，分拣！雨花区东百兼职 岗位：快递打包，分拣。 年龄要求：18-50 周岁，身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动 上班班次（吃饭休息时间不计入工时） 白班9:00-22:00（含合理休息时间） 薪资待遇：17元 / 小时，参与装卸18元/小时 工作地点1：雨花区东百物流园2栋15号仓库口

18-45岁，男女不限 18元/时10元/天餐补 出勤7天以上可预支 300-1000 工资 - 岗位薪资： 普工：18元/时 工作时间:8-8点，月薪6k左右，免费住宿，水电均摊，空调热水器齐全 -工作内容：服务器拆箱，打包等，工作轻松自由

社棠极兔今晚缺两个，分拣一小时13(员工不限)装卸一小时15(员工)去的联系

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不需要费用直接上班，主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先安排

招聘：信息化专员薪资：5000-8000元/月岗位职责1.主导办公及业务系统的日常运维与深度应用，通过二次开发优化台账、报表及业务流程，显著提升内部数字化运营效率。2.全程参与车间数字化转型项目，统筹需求调研、方案对接、实施跟进及上线测试，有效协调外部供应商资源，确保项目按期高质量交付。3.深入挖掘各部门信息化痛点，梳理核心业务逻辑并输出标准化需求文档；协同服务商完成系统配置、数据调试及流程固化。4.构建完善的信息化知识体系，编制系统操作手册，组织全员数字技能培训，及时响应并解决软件使用难题，做好技术文档归档管理。5.建立严格的数据治理机制，保障业务数据的准确性、完整性与安全性；实时监控数字化项目进度与风险，定期向管理层汇报关键进展。6.积极响应上级指派的其他信息化建设任务，持续探索新技术在业务场景中的应用价值，推动公司整体信息化水平迭代升级。任职要求1.计算机、信息管理或相关专业背景，具备扎实的软件运维、数据库管理及流程优化理论基础。2.精通主流办公软件及企业级信息系统（如ERP、MES、OA等），具备较强的系统配置、数据提取分析及二次开发能力。3.拥有制造业或工业领域数字化项目实施经验，熟悉车间生产流程，能独立对接供应商并完成从需求到落地的闭环管理。4.具备优秀的逻辑思维与文档撰写能力，能够清晰输出需求规格说明书、操作手册及技术解决方案。5.持有相关信息化项目管理证书（如PMP）或高级程序员、系统架构师等专业资格者优先考虑，体现专业核心竞争力。6.具备良好的跨部门沟通协调能力与服务意识，工作严谨细致，对数据安全保持高度敏感，能适应多任务并行处理节奏。

重庆礼嘉欣荣物流招聘长期工，先入职后体检。非流水线工作，可携带手机，长白班，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。包吃一顿工作餐，提供住宿。 岗位一：发货员/交付，年龄23-45岁，试用期15天，按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：高叉，年龄55岁以内，男女不限，要求熟手持证，试用期15天，按218元/天计算，转正后为2300元绩效+计件，综合薪资6000-8000元。 岗位四：驾驶员，年龄50岁以内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件+绩效奖500元+安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，无需穿无尘服，工作轻松灵活。每月25日发放上月薪资，提供一顿工作餐及住宿。 岗位一：交付，要求45岁以内，试用期15天，按147元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/普工，要求55岁以内，男女不限，认识26个英文字母，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员，要求50岁以内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件加500元绩效奖和200元安全奖，综合薪资6000-8000元。需为熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车，货运资格证无需面试。 面试时间为上午10点，面试地点导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。

招聘：调车员薪资：5000-10000/月薪一、岗位职责1.在调车长的指挥下，认真执行单一指挥。2.按规定传达调车作业计划、重点事项及作业方法。3.调车作业前，必须亲自督促全组人员充分做好准备，认真进行检查。4.正确及时的显示信号，指挥调车机行动按时完成调车任务。5.负责调车人员的人身安全和行车安全。6.对专用线进行检查，对分管线路安排人员进行大门、脱轨器、防溜及停留车检查，并将检查情况进行汇报。7.负责调车组的日常安全工作，包括经常检查调车员的作业情况，落实作业标准，确保调车员有充沛的精力从事调车工作。8.人身安全和行车安全负责：负责调车人员的现场劳动安全和行车安全，必要时采取措施防止事故发生。9.作业前试验对讲机，安全预想，向连结员传达调车计划，检查组员作业前的准备情况，并向调车司机交递计划。10.指挥调车机的行动，掌握调车速度，确保调车人员的人身安全和行车安全。11.正确及时地显示信号，指挥机车的行动，加强联控互控，确保行车安全。12.严格落实专用线大门、脱轨器、高站台、距尽头线挡车器30米处一度停车。13.一批调车作业结束后，调车作业人员应及时将防溜措施情况报告调车指挥人（车站值班员），并由调车指挥人（或指定人员）将停留车防溜措施按现场实际情况在防溜揭示板内填记。14.服从班组管理，要有能应对各种突发情况的安全预想。15.认真执行班后交班会制度，总结一次作业过程中显现的各类问题。16.积极学习业务技术技能，不断提高班组人员的业务技术技能和作业效率。二、任职资格1.大专或以上学历，铁路相关专业优先；2.拥有国家铁路局颁发的连接员证书或调车长证书优先；3.有较强的沟通协调及语言表达能力，工作态度积极主动；4.细致认真、有责任心、服务意识、性格开朗活泼。

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分拣员18～45岁，熟手可放宽。冻品分拣车间温度10℃薪资福利:薪资计件160——300元/天左右，做满一个月以上，前3天保底100元，押5天以后每天日结，月综合工资5000～1.8万招工人数:10名不体检不查纹身案底，，人脸识别没有身份证也可以，可带手机冻品分拣车间温度10℃分拣员10名离职提前15天申请，工作时间下午16.30点——凌晨3点左右提供住宿10元/天，住宿押金50元提供单间配套300元/月，没钱刚开始可以先交200元，吃饭有食堂自己出钱马甲10元/件报名：如已有任意学子，可不重复添加，私聊报名

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。提供一顿工作餐和住宿。 岗位一：交付，年龄23-45岁，试用期15天，按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理，年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效+计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员，年龄50岁以内，试用期15天，按207元/天计算，转正后按趟数计件+绩效奖500元+安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。 面试时间为上午10点，面试地址导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天奖励1000元含税，50岁以上在职30天奖励300元。面试时需携带身份证原件，请勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

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