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急招一个熟悉快递的分拣入库熟手人员，这周五六七三天，有懂的联系重庆重庆

分拣2毛5一件，都是小件货，上班时间早8晚5 熟练工每天2000件左右。提供宿舍，招熟练工能吃苦的

机电城招长期分拣工两名，工资面谈，联系电话

1.20江北五里坪海尔园区海直顺大龄工招聘 平均月收入：4500-6500元 1、拉车工3人（两班倒，，30-54岁） ①工作时间：两班倒/长白班工作制，月休2-4天。 2、厂库配货：2人，（两班倒，23-40岁） 月结工资：180-200一天 ①工作时间：两班倒/长白班工作制，月休2-4天。 3、场内物流：2人，（两班倒，23-40岁） 月结工资：180-200一天 ①工作时间：两班倒/长白班工作制，月休2-4天。 地点：重庆五里坪海尔工业园区 周一至周六：上午9：30，下午2：00 带上身份证原件，不要穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 联系：田老师 ：打卡18天800+SVIP（卡点三天/））

回兴长河邮政 需求10人，天天都要，做一天也可以日结 年龄在22-57男女不限 异形件分拣:170/天 提前做完提前下班！ 上班时间：夜班：20:00-08:00 白班夜班需提前1小时到达现场签到 联： 男性不得穿短裤凉鞋女士不能穿裙子不能穿连帽卫衣

招聘：土主小件备料周结工年前预支3000包接送 薪资：5.5千-6.2千 土主民生电商金融物流园，年前可以预支2000-3000，以后周结工资。备料员需要倒班(男女均可，备小件，活不重，但是需要细心，尽可能少出异常，不少装或者混装小配件)，20元每小时，12小时。实际出勤。一天220元，提供加班餐（牛奶面包或者泡面)提供宿舍，交通车土主市民广场附近接送上下班

物流厂电商仓库对口红化妆品，衣服等进行检查，分类打包等，轻松简单，男女都可 要求：年龄：18-39岁，身体健康 薪资待遇：试用期1-3个月，平均240-260元/天。月到手6000-8000元，，包吃包住，宿舍四人间，卫浴，洗衣机，无线网均配备 上班时间：8-8工作在岗10小时。

1.27龙兴海晨物流 企业优势：订单稳定，到手工资高，不上流水线可带手机，每周可预支 需求岗位： 叉车：18-50岁 男女不限，有证熟手 普工：20-40岁 不限 牵引车：20-40 有C1驾照 薪资待遇： 普工 /牵引车： 20/h（小时工） 叉车 普工 牵引车 ：2330+浮动绩效220+全勤100+岗位津贴500-800（叉车）+交通补贴100+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍 周末两2倍，节假日3倍），综合薪资6000-9000（底薪制） 1⃣免费住宿，上下班厂车接送 2⃣不上流水线轻松好耍 3⃣只要长期工，拒绝学生工 4⃣车间干净，无重活累活 5⃣无犯罪记录（无案底） ————面试通知———— 面试地点：两江丰树物流园（备注：渝北区龙兴镇水竹林） 接人时间： 下午12：30（准时） 联系电话☎：林老师 供应商： 打卡15天500

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** 151. **岗位：** 电脑针车 **招工信息：** 招聘12人，要求20-55岁。月薪4000-8000元。 **地址：** 重庆荣昌 **电话：** **

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年前短期日结200/天廊坊 年龄:18-45周岁 作工‬内容:包装拣货理货 厂公内‬寓式住宿，住宿费免费，水费电‬均摊。 12小时180，加班15一小时 到手180-220天 （可以长期干）

招打包快递:能看懂面单，有经验的，年龄40岁以下，一天120不管吃，上班时间:8点到5点半，休息1个小时。 工作地点:5号地附近 电话:

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明天我这边还差3个人，有没活的联系。。

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1.订单拣选与处理： 根据手持终端（PDA）的订单信息，快速、准确地在门店内拣选商品。 确保所拣商品的品名、规格、数量与订单完全一致。 2.商品打包与发货： 对拣选出的商品进行仔细核对、妥善包装，确保商品在运输过程中的安全与完好。 粘贴快递面单，与物流配送人员进行交接，确保订单按时发出。 3.门店理货与补货： 负责收货区的商品验收、入库及信息录入。 根据货架陈列规则，进行商品的上架、整理、补货及移位工作。 保持门店/货架的整洁、有序，通道畅通。 4.库存管理： 参与定期盘点，确保系统库存与实际库存相符。 检查商品保质期，对临期商品进行及时汇报和处理。 5.团队协作： 与团队成员紧密配合，共同完成每日的订单生产任务和门店维护工作。 学历经验：学历不限，有相关门店、物流、配送或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训。 个人素质： 细心负责：对数字敏感，工作认真，有高度的责任心。 吃苦耐劳：能适应门店环境，具备一定的体力，能胜任长时间的走动、站立和小搬运工作。 高效执行力：动作麻利，学习能力强，能高效完成工作任务。 团队精神：具有良好的沟通能力和团队合作意识。 其他：身体健康，无不良嗜好。能适应排班制工作。 清晰的晋升通道：我们为优秀的员工提供清晰的职业发展路径（如：小组长->门店主管->运营管理），你的成长我们全力支持！ 良好的工作氛围：简单、融洽的团队关系，定期团建活动。 带薪培训：老员工一对一指导，快速上手，无需担心。

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