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包括：ICC、HMI、中控/吸顶/仪表/后排显示屏、HUD/DVR、DMS/OMS、音频功放/扬声器、无线充/USB、T-BOX、TSP、语音交互、座舱生态、数据埋点、大模型座舱应用等方向。 岗位职责： 1. 主导智能座舱系统及相关部件的需求梳理、方案规划、技术评审与供应商开发支持，输出并维护设计规范、BOM、图纸、ICD、信号清单、CTS等关键技术文档。 2. 负责座舱单元DFMEA及DVP&R的编制，跟进台架、实车与集成测试验证工作，闭环处理开发全流程中的各类工程技术问题。 3. 组织开展座舱相关工程变更（ECR/ECN）管理，评估变更影响范围，推进变更实施，把控开发质量、进度与成本风险。 4. 支持鸿蒙座舱平台对接，参与多屏联动、语音控制、座舱服务生态、大模型功能实现、数据采集策略等核心特性的开发与落地。 5. 在试制、试装及量产爬坡阶段提供技术支持，高效响应装车异常与售后反馈，推动问题彻底关闭。 6. 联动系统集成、测试验证、软硬件研发等多部门协作，确保座舱系统在功能、性能与用户体验上达成项目目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机等相关专业，具备5-8年智能座舱DRE或相近领域开发经验，有整车厂或Tier1企业项目经历者优先。 2. 熟知智能座舱各子模块技术架构、零部件开发流程及行业规范，熟悉智界/鸿蒙座舱平台特性者优先考虑。 3. 具备独立主导零部件开发管理的能力，掌握设计发布流程、工程变更控制、FMEA分析、DVP&R制定等工程方法。 4. 熟悉座舱前沿技术方向，如多屏协同、语音识别、DMS、TSP服务、座舱大模型应用等，具有相关模块开发背景者优先。 5. 具备出色的跨团队沟通与协调能力，能够有效驱动供应商与内部团队协同解决问题，适应高强度工作节奏。

备注：该岗位设有招聘业绩指标，奖金与业绩直接挂钩且上不封顶，晋升通道广阔，连续多月达成产出目标者可上调底薪10%以上 欢迎有冲劲、自我驱动力强、目标明确的优秀人才加入 岗位职责： 1. 跟进每日招聘任务，评估岗位需求的紧急性与重要性； 2. 依据招聘计划，通过多元高效渠道推进人员引进工作，有效管控招聘支出； 3. 负责岗位信息发布、简历筛选、面试协调与候选人评估，并独立完成所分配的招聘目标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机或人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备IT行业招聘背景者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础IT知识，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟悉IT领域相关常识，掌握面试流程与甄选技巧； 5. 具备较强抗压能力，能接受招聘绩效考核，不甘平庸，勇于挑战高目标

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