岗位职责: 1.负责玩具产品的打包工作，到货卸货拉货理货，确保包装质量和效率 2.配合团队完成日常仓库作业，保持工作区域整洁有序 3.及时反馈工作中的问题，提出改进建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与同事协作顺畅 2.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 3.能够快速适应工作环境，积极融入团队

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 任职要求： 18-40，能适应长时间走动工作，无纹身，无犯罪记录（需要办理健康证明） 薪资： 1.计时工资：【分拣员】20/小时 绩效工资：全勤300元+绩效300元 （拣货效率1以内）对应绩效（额外激励）0-1000元 【打包员】 20/小时 绩效工资：全勤300元+绩效300元 【夜班上架理货员】 21/小时 绩效工资：500元-1000元 考核标准:每晚12小时累计上架货量2500件-2800件-3000件 对应绩效奖励500元-800元-1000元       【工龄奖】3个月-1年，工龄奖100元 1年-2年，工龄奖200元 2年-3年，工龄奖300元 月结：每月20号发薪 周结:白班20元/时，夜班21元/时，出勤满一周侯，每周二发上周工资。（周结无月结里面的补贴，只有小时计薪） 2.营业时间：打包（7：00-21：30） 分拣（7：00-21：30） 兼职（16：00-21：30）5人男女不限 夜班（22：00-7：00） 3.不包吃住，月休4天

目前在招物流操作员，主要工作内容是，货物的装卸，库位整理，及贴单发货 要求识字，吃苦耐劳！ 薪资待遇： 操作工4800+200全勤，月休4天，上班时间早上九点到下午7点，8点以后按加班工资20元/小时计算，综合薪资：5000元-7000元。 食宿：无提供 每个月31号发上个月一整月的工资

鞋服仓库仓储作业员（5000-9000，非搬运不是重活，包吃住，宿舍走路几分钟就到） 1、拣货：根据拣货单去对应货架拣货； 2、质检：拆快递检查鞋服有无脏污； 3、复核打包：核对发货信息，用包装箱等耗材包装、粘贴快递面单； 4、上架货品：根据上架单将指定货品放到指定的储位上。 工作内容简单易学，工作时间早8晚9，12小时左右，站班，不倒班，包吃住，！休息排休，与主管提前沟通即可。 不需要体检，当天试岗成功入职可安排住宿 干的越多挣的越多！！！

超市分拣员，捡网上单子

招多多买菜夜班蔬菜分拣员5名，适合在家带娃的宝妈，上班时间晚上11.30点到6点左右不耽误接送孩子

负责收货、上货，理货捡货，打单贴单发货，库存整理等仓库一系列活

招电商仓库配货员俩名 电商客服1⃣名 地址匡堰社坛庙路10号（时创服饰） 电话：☎

负责货物的分拣工作，工资可以计时也可计件。上班五个小时左右，20-25一小时。

宝湾临时长期工打包蔬菜

招拷边帮忙现金结账

鄞州万金精密 焊工40元/小时 反费:模式一 2元/小时（小时工） 1、模式一.40元/小时 2、焊工计件模式综合工资10000+，工资计件，能者多劳。 要求: 持（焊工证）1-3年及以上钣金焊接经验，会单一（氩弧焊）或（气保焊）也可以，会铝焊的优先，长白班，包吃住（宿舍4人间）吃住在厂里，宿舍洗衣机，热水器，无线网等 工作地点：雅戈尔动物园对面 ，接人电话:

宁波市北仑区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、铝扣板吊顶

宁波市鄞州区招电焊

厂区展厅电工（要有电工证），需自配汽车进出

物流仓储，招聘 岗位一，1 装卸工，综合工资8000-12000 2 小件搬运工，多劳多得，月薪综合8000--13000 岗位二， 仓库叉车工，月薪综合8000--11000 岗位三， 理货分拣员，月薪综合7000--10000 岗位四，货运司机，月薪综合9000--14000 货物为小件重量在10到25公斤左右、所有活包住 免费工作餐的。以上薪资待遇为五十五岁以下人员，超56岁的一个月大概七千左右！！ 以上工作，能吃苦耐劳，服从管理，工作地点在上海

招聘多名长期快递打包工 工资：计件工资、稳定 位置：化武路附近杭头村 联系电话：()

招聘: 1.成品收发一名，对数据敏感，记月 2.电商客服一名 联系电话：（同步） 地址：谷饶镇桂光路

（） 相如街164号蓬安金街AM艾麦潮衣 ————————————— ✅✅多多买菜招聘 分拣人员1名，年龄45岁以下，工资1500—3000 电话:

菜鸟现在要十个日结！十六一小时，上九点，下八点左右！转天出考勤结账！海吉星附近

宁波小象超市APP开始收促销员啦 任职须知: 1.主招 2.离家近，不用跑远路,工资准时 月结不拖不欠 3.活不重、不难 不用熬夜、不用体力透支.节日有福利、有满勤奖、还有销售提成 4.氛围好、不勾心斗角 老板好说话，同事好相处 5.能够长久干的甚至升领班或店长助理 岗位要求: 18-35 形象好气质好 2.活泼开朗，热情大方 3.适应能力强 4.能吃苦，愿意锻炼自己胆大心细脸皮厚 5.抗压能力强，不怕被拒绝激情有活力的年轻人，一起开心赚钱工作氛围自由灵活，不要求有经验，来了有人教有人带，只需要你勤快有耐力 完善的晋升制度，优先从BD团队内部晋升管理岗位。 管理岗位需求大，职场发展空间大

岗位职责: 1.根据扫描枪的指示准确找到所需商品； 2.按照指定数量将商品正确放置到发货地点； 3.确保所有操作符合超市规定和标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够遵守工作流程，确保工作质量； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.须持有食品类健康证，面试时不得穿短裤裙子背心拖鞋凉鞋 5.计件工资 上班时间 19:30-3:30 工作时长八小时月休4天

岗位职责： 1、主导吉利近地取货项目的日常运营管理工作，涵盖项目统筹执行、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队运作及车辆调度等，全面保障项目服务品质与经营成效； 2、针对现有运输供应商在运行过程中出现的异常情况或突发状况，协同客户及运营团队进行沟通处理，跟踪整改进度，确保客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，协同应对高风险业务场景，在复杂多变环境中动态掌握下游运营状态，降低全链条运营损耗； 4、持续优化运输线路设计，科学规划串点方案，提高车辆装载效率，减少发车频次，有效压缩运营支出； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，具备大专及以上学历； 2、需拥有3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉汽车配件物流全流程作业，包括运输计划、调度安排、路径优化与成本管理，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动、客户协调及跨部门沟通能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有良好的数据分析处理能力。

手工活，简单易上手，计件，多劳多得时间自由，可拿回去做。

1、根据公司年度经营目标，制定部门工作计划并推进落实，达成各项关键绩效指标 2、统筹本部门组织架构设计与岗位编制优化，组织实施人员配置及绩效考核管理 3、全面负责公司PMC生产计划与仓储物流体系管理，主导各环节资源需求的申报与执行落地 4、牵头开展订单评审工作，识别并评估生产排程与交付周期中的潜在风险 5、持续优化PMC计划管控机制，提高物料周转效率，控制物料运输及生产运营成本 6、监管本部门生产投入与产出数据，确保各项运营数据准确、真实、可追溯 7、维护与客户及供应商的良好协作关系，不断提升物流服务响应速度与质量水平 8、落实本部门安全生产责任制，规范文明生产流程，负责特种设备的运行管理 任职资格 1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先，熟练掌握常用物流管理软件操作 2、具备5年以上同行业一级配套企业相关岗位工作经验，熟知汽车零部件制造工厂整体运作流程，精通仓储与物流配送管理 3、熟悉IATF16949质量管理体系要求，具备较强的书面撰写、语言表达及对外沟通谈判能力 4、抗压能力突出，擅长跨部门协调沟通，富有责任心，工作细致严谨，具备良好的团队协作意识

收银员形象得体、做事认真、沟通温和、细心稳重、有良好服务意识，。负责门店收银结算、接待顾客、核对账目，工作细致高效、态度亲和有礼。薪资福利:工资面议工作地址:慈溪市海达园四幢悦达路7号

一：岗位职责 1.货物储运规划：负责货物的归整与统筹，科学安排发货计划，确保出货有序高效 2.询价与报价执行：根据业务端提供的询价需求，在规定时限内完成市场询价并及时反馈结果 3.出运执行与追踪：实时跟进物流时效，按各出运节点准确提供所需资料，保障运输任务顺利完成 4.异常情况应对：快速响应并妥善处理异常快件，追溯问题源头，制定有效解决方案 5.物流成本管理：掌握现有合作货代的优势运输线路，合理选择承运商；积极引入优质物流资源，持续降低运输成本 6.物流知识支持：熟悉出口物流各环节及常规费用构成；面向新业务人员开展物流基础知识与操作流程培训，并在日常工作中解答相关出货疑问 7.数据整理分析：定期汇总物流运营数据，规范归档出货资料，提升信息管理效率 任职要求： 1.工作态度认真踏实，具备良好的抗压能力、组织协调能力和强烈的责任意识 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、EXCEL、PPT等 3.熟悉跨境电商出口物流的操作流程与运作模式 4.了解进出口相关物流法规与作业流程，有国际快递或跨境电商物流经验者优先考虑 5.具备团队协作精神，积极参与团队事务，主动提出优化建议 三：福利待遇 薪资水平：薪酬上不封顶，公司实行半年度绩效调薪与晋升调薪机制，每年两次调薪机会 产品方向：聚焦精品路线，投入充足资源，获得重点扶持 年终奖励：为服务至年底的正式员工发放年终奖金，金额相当于1至3个月薪资 五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金 休假制度：享受国家法定节假日（含年假、婚假、产假、陪产假等）；春节、端午、中秋等传统节日均设有专属员工福利；工作满一年可享带薪年休假 职业发展：提供清晰的横向转岗与纵向晋升路径，配套完善的核心人才培育体系，打造员工与企业共同成长的发展平台 员工成长：注重个人能力提升，定期组织专业技能培训与学习活动 生日关怀：生日当天将收到同事祝福及公司准备的专属礼物 其他福利：包含结婚贺金、生育贺金、司龄津贴、全勤奖励、高温补助、月度生日会、下午茶点等 办公环境：整洁明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 工作时间： 上午8:30-11:30，下午12:30-17:30

1. 负责团队成员的日常组织与管理工作； 2. 审核月度、周度及每日生产计划，借助计划管理提升整体生产运作效率； 3. 依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4. 策划并实施拉动式生产系统，推动各工序及供应商实现准时化交付； 5. 确保交付需求得到及时响应，持续跟踪交付表现与执行情况； 6. 组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7. 设定高低库存标准，实施有效的库存控制与管理； 8. 执行供应商日常管理职责，参与重大质量异常问题的协同处理； 9. 对接相关部门协调资源需求，包括采购时机、方式、前期采购及跨项目供应商选定； 10. 制定并维护物料采购策略，审批新供应商引入或现有供应商变更，构建符合质量标准、成本优化且具备战略支撑能力的供应体系； 11. 主导工厂物流流线、物料流动及场地布局的评估与优化，并推动方案落地执行； 12. 管理客户与供应商相关的包装规范与要求； 13. 每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程改善项目，持续提升作业效率； 14. 恪守职业操守，保守工作机密，积极促进团队协作； 15. 依照健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16. 严格执行ISO/TS 16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导原则； 17. 参加ISO14001管理体系培训，掌握危害信息传递控制流程，并依体系要求开展工作； 18. 遵循安全作业环境准则，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为规范。

招聘 巴必屋前童古镇店招聘店员4名，年龄22周岁至45周岁，男女不限，能吃苦耐劳，会骑电瓶车者优先，上班时间早班10点至19点(9个小时)，晚班18点至凌晨1点(7个小时)，工资3800到5000元/月，欢迎加入巴必屋大家庭。

后仓骑通工业区招聘熟练理单1名（三十至四十岁左右）