招人美团线上分拣打包3000底薪配送费

招聘日结 下班结工资，可提供宿舍 男女不限，18-50岁 18元一小时， 扎包，倒包，分拣 16：00-6：30（14.5小时257元） 19:30-08:30（221元） 工作地址:海曙求精路1010号 ​联系电话:

岗位职责: 1.负责玩具产品的打包工作，到货卸货拉货理货，确保包装质量和效率 2.配合团队完成日常仓库作业，保持工作区域整洁有序 3.及时反馈工作中的问题，提出改进建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与同事协作顺畅 2.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 3.能够快速适应工作环境，积极融入团队

中通快递杭州湾新区招聘派件员若干名，区域承包区，春节期间派件员若干名，操作工若干，客服（有经验者）有意联系

：食品仓拣货员（常温仓-白班）岗位，18-50周岁，认识字，能吃苦耐劳，薪资：首月试用期满勤28天保底6500元，正常月薪10000，薪资有保障！注：计件模式，多劳多得，要求略高，人员要精不要多！名额有限，长期稳定的联系。

常温库/冻库拣货岗：4名，年龄18-35岁，男女不限，初中及以上学历，有物流工作经验者优先。 要求：工作中服从安排，服从仓库安全管理制度，能吃苦耐劳 工作时间：8：00-20：00每天工作时间基本在12小时以内，以当天出货量为准，每周休息一天，调休制。薪资：工资实行底薪加计件制，底薪2300元，拣货每箱0.12元多劳多得，综合工资预估10000-15000元。

负责收货、上货，理货捡货，打单贴单发货，库存整理等仓库一系列活

当天面试完即分配宿舍入职，，上不封顶，时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限。 要求；无酒驾，案底，满18岁不超过55岁 岗位职责： 1、及时接收、准时配送 薪资福利： 1、单多，好配送（1-3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励，优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 4、综合薪资：平均8000-12000元月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在5-8元，新手5000—8000，正常于8000—10000，努力干10000—12000，使劲于12000以上（上不封顶）；

54300元每天装卸元每天分拣员每天[红包]腊月27人走账清宁波德邦装卸18-54住宿免费，厂吃厂住年底结清：卫丹

岗位职责： 负责电商仓库保养的配件、按着订单去拣货，理货 任职要求】：18—40岁 节假日三薪、过年奖励 第一个月计时、21块钱1小时 第二个月计件，正常是4毛一件、另外餐补20/天。到手薪资6-8K 工作时间：月休四天、不加班的情况是早8-晚6、忙的时候会加班到晚上8-9点

宁波市鄞州区招电焊、打胶、幕墙安装

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豫粮顺胡辣汤早餐店长期招聘 烩面凉菜卤菜师傅7千~8千 熬粥全活师傅底薪6千~8千 面点/油炸/煎包/肉盒师傅6000到7000 打杂/前厅/收银/售卖产品/盛汤师傅底薪5千到6千 学徒3千5 超多福利包吃包住/空调/洗漱间/全勤奖最最最重要的是快速晋升通道等你来(月休2天）付出=收入 ①①①另招聘特殊才艺师傅/餐饮管理师/市场运营师/设计规划师多名！ 如果你有才就到公司来，待遇从优共同发展！ 工作地点:【杭州/宁波/慈溪/常州/苏州】任意选址！ 有意者联系:房总， 26年2月20月

招聘：电商招聘出货n a n工，客服，毛线出货员，打包工，新手可学，长白班 薪资：面议 电商招聘 1.长期库房出货n a n工1名，40岁以下，身体健康，头脑清楚 ，积极认真负责，学历无要求，工资面议； 2.客服，20-35岁； 3.出货员，20-40岁； 4.打包员；20-55岁，工作简单易学。 要求：长期工，新手可学，工作认真积极，有工作经验者优先，具备基本沟通能力。 工资：面议。 电话/，， 地址：蠡县东环永盛南大街，城南王庄村

库房打单，配货，打包，叠返件人员 成手，年龄20岁 - 45岁（男女均可）。工作时间：早10:00 - 晚9:00 薪资福利:1.成手保底(4000+)+2.+3.工龄奖+保险+4.供两顿饭(，)+家住外地可供住 招工人数:10名 干活优秀者淡季不放假 工作地址:宏基工业园

库房配货工人 有经验优先 薪资福利:没有淡旺季，常年不放假工资优 工作地址:海城西柳

卖货和库房配货 男女不限，有经验者优先。卖货和库房配货，工作时间早10点到8点 薪资福利:工资面议

配货 有经验的，会开手动挡车，长期使用 薪资福利:工资电话谈 招工人数:4名

常年日结工 工作需求：18-52岁，吃苦耐劳，接受夜班的

要求，有责任心，能吃苦耐劳

岗位职责: 1.负责物流网点的拓展建设及日常运营管理工作，保障各项业务指标达成。 2.定期对网点运营情况进行检查与评估，确保服务品质达到规定标准。 3.及时处理网点运营中出现的各类问题，持续提升客户体验与满意度。 4.整合协调内部资源，优化作业流程，推动运营效率不断提升。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2.工作积极主动，责任心强，能适应高强度的工作节奏。 3.对市场动态具有敏锐的观察力，具备较强的业务开拓与客户维护能力。 4.有物流行业或网络运营管理相关工作经验者优先考虑。

招聘 巴必屋前童古镇店招聘店员4名，年龄22周岁至45周岁，男女不限，能吃苦耐劳，会骑电瓶车者优先，上班时间早班10点至19点(9个小时)，晚班18点至凌晨1点(7个小时)，工资3800到5000元/月，欢迎加入巴必屋大家庭。

工资待遇：入职即享有无责底薪首月6825，次月起7480，平均工资6个月以上10K+，1年以上15K+，2年以上20K+ [任职要求] 1.25-34岁，形象气质良好; 2.要求1年以上销售经验 3.全日制大专及以上学历（有销售经验，可放宽学历要求） 4.熟悉基础的办公软件使用; [岗位职责] 1.维护老客户：与客户保持良好的长期合作关系; 2.开发新客户：（公司会提供客户资源） 3.日常关注货物信息，处理客户来电对接等; [福利待遇] 1.享受假期:享有法定假、带薪年假、婚假、生日假，奖励假等假期; 2.免费配置电脑，电话卡、 3.免费专车接送：外出拜访客户时提供专职司机专车接送; 4.提供培训：提供入职带薪培训、培训安排免费住宿; 5.快速晋升:提供完善的晋升机制，晋升渠道:客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-总监-高监;

招聘食堂大锅菜学徒，有工作经验最好，月休四天，工资4000—5000，包吃包住。 春晓观海路71号 电话

负责餐品粗加工：做三明治，鸡肉卷，备餐，午高峰来单打包，简单易上手，需要手脚麻利，能互相配合， 中午休息2小时，干完活自由休息。早上7点—中午1点，下午3点—7点4000-6000

1、依据流程组织销售订单评审，编制滚动且无阻碍的生产计划，并监督执行落实； 2、全面审定总装与吹塑生产排程，科学安排生产周期，跟踪计划执行进度，提升交付准时率； 3、牵头组织相关单位对异常生产计划进行评估，协调资源做好衔接与动态调整； 4、负责物料需求的审核，跟进采购到货及入库情况，保障物料供应及时性； 5、审核外协外发计划中的物料准备状况，并对异常问题实施闭环追踪； 6、审核并申报各类物料异常（如呆滞、报废、不合格、待料、退料、补料等）处理方案； 7、建立健全仓储管理体系，规范物料出入库及库存管理流程，强化过程管控； 8、审核并协助优化库存水平与结构配置，提升库存周转效率，有效降低库存积压。

岗位职责： 1、主导吉利近地取货项目的日常运营管理工作，涵盖项目统筹执行、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队运作及车辆调度等，全面保障项目服务品质与经营成效； 2、针对现有运输供应商在运行过程中出现的异常情况或突发状况，协同客户及运营团队进行沟通处理，跟踪整改进度，确保客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，协同应对高风险业务场景，在复杂多变环境中动态掌握下游运营状态，降低全链条运营损耗； 4、持续优化运输线路设计，科学规划串点方案，提高车辆装载效率，减少发车频次，有效压缩运营支出； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，具备大专及以上学历； 2、需拥有3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉汽车配件物流全流程作业，包括运输计划、调度安排、路径优化与成本管理，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动、客户协调及跨部门沟通能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有良好的数据分析处理能力。

任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、英语等相关专业优先考虑； 2、具备3年及以上外贸物流实际操作经验； 3、熟练运用Excel开展运费估算、成本核算及运输时效分析等工作； 4、通过大学英语四级或同等水平，能够独立处理英文邮件往来，口语表达流利者更佳； 5、持有国际货运代理、报关员、供应链管理等相关资格证书者优先录用； 6、工作态度严谨，责任心强，重视工作细节。 岗位职责： 1、物流方案设计与成本控制：根据公司业务发展需要，规划海运、空运等运输模式，优化仓储配置与运输路径；负责货代、船公司等供应商的筛选与评估，推进合作谈判，精准核算物流费用，挖掘降本空间，在确保货物安全准时送达的基础上实现成本可控。 2、报关合规及单证审核：熟悉进出口报关流程，准确编制报关单据，妥善应对海关查验等相关事务；持续关注国际贸易政策变动及关税调整情况，评估其对业务的影响并及时优化应对策略，同时严格审核提单、商业发票等各类业务单证，确保单证完整合规，防范运营风险。 3、全程运营协调与异常应对：全程跟进货物从订单执行到最终交付的各环节信息，及时向内部部门及客户同步进展；针对清关延迟、货物损坏、运力紧张等突发状况，迅速启动应急预案并有效处置，最大限度降低对业务运作的不利影响。